查干库勒乡劳动保障所2013年就业工作计划

查干库勒乡劳动保障所2013年就业工作计划

为确保2013年查干库勒乡劳动保障所就业工作有序开展，各项任务指标分解到位，保质保量完成各项工作任务，结合我乡实际情况制定本方案。
一、指导思想
以_理论和“_”_想为指导，以_为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，保持劳务关系和谐稳定，大力加强_工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。
二、基础工作
各村要配备工作人员一名，明确责任，负责劳动保障和社会保险各项工作。乡绩效办对具体工作交办情况进行全程跟踪，并实时通报，履行绩效考核办法。
三、业务工作
完成每月就业、创业、职业介绍、职业
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的形式，务必做到不漏一户一人，及时掌握有转移就业意愿农村劳动者的求职意向，健全求职登记制度，加强对进城务工人员就业与失业管理，认真准确的摸清辖区内农村劳动力资源的就业状况，进一步完善农村劳动力转移就业状况的动态管理。切实解决一批就业困难人员就业，为有就业愿望人员搭建就业平台。
四月完成全乡267本《就业失业登记证》手工年审和系统年审工作；发放小额担保贷款，鼓励大中专毕业生自主创业，提供创业指导及跟踪，确保完成全年创业人数8人，带动24人就业的目标任务。
五月开展《职业资格证书》宣传月活动；组织一场现场招聘会，充分利用自治县和本乡现有企业，为我乡有就业和转移愿望人员搭建良好的就业平台。逐步实现“四位一体”的就业创新模式。
六月在2012年11月摸底台账的基础上开展基础性工作，建立建全各类工作台帐。规范各项档案管理，建立健全各项报表，做到资料齐全、统计准确。认真做好各村基础台账，台账数据及时更新，认真开展返乡大中专毕业生调查和劳动力资源调查摸底，为半年检查做好充分准备。
七月开展系列促进应届大中专毕业生就业工作。鼓励大中专毕业生创业、参加各类考试、参加见习基地，确保全年结束时，大中专毕业生100%实名就业。
八月开展富余劳动力摸底调查，积极开展用工信息发布，宣传和人员的组织。要多渠道开发就业岗位。采取有力措施，有效控制失业率的增长。对于“4050”就业困难_要加强_援助和跟踪服务工作，努力提高_上岗率。
九月做好集体转移工作前期准备。积极联系转移地点，开发和什镇、夏孜盖乡、南部集体拾花地点，同时力争开发县外北屯、福海等拾打瓜地点。进一步扩大转移地点和转移人数，实现全乡人均收入提升。
十月组织集体转移。成立领导小组，健全组织，实行每一个转移地点有专门工作人负责机制，努力打造我乡集体转移品牌。实现转一批增收一批。
十一月规范全年档案，总结各项工作，迎接全年检查。
十二月充分利用农闲开展今冬明春农业富余劳动力转移就业技能培训工作，为下一年度各项就业和富余劳动力转移工作奠定坚实基础。
六、工作措施
全面落实就业政策，努力扩大就业再就业 落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建_和谐社会的优先目标。严格实行包村领导负责制和村委会目标管理责任制，层层分解落实农牧民实用技术培训。
　　1、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解自治县确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制。
　　2、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推 ……（未完，全文共2313字，当前仅显示1470字，请阅读下面提示信息。收藏《查干库勒乡劳动保障所2013年就业工作计划》）