您的位置:新文秘网>>服务/思想汇报/工作汇报/>>正文

关于开展“双推双证”、“三诺一争”、“双向服务”工作的情况汇报

发表时间:2013/11/2 21:30:09
目录/提纲:……
一、严格推行党员“双推双证”制度,发展党员质量得到明显提高
(一)主要做法
(二)存在问题
(三)意见建议
二、深化加强农村党员“三诺一争”教育管理机制,无职党员作用得到有效彰显
(一)主要做法
(二)主要效果
(三)存在问题及建议
三、注重健_员“双向管理”和“双向服务”机制,流动党员能量得到全部释放
(一)基本情况
(二)主要做法及效果
……
关于开展“双推双证”、“三诺一争”、“双向服务”工作的情况汇报

按照市委组织部通知精神,结合我县实际,现将我县“双推双证”、“三诺一争”、“双向服务”三项工作开展情况汇报如下:
一、严格推行党员“双推双证”制度,发展党员质量得到明显提高。
今年以来,我县深入_的_提出的“提高发展党员质量,重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员,优化党员队伍结构”要求,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”方针,坚持以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为目标,重点做好生产一线、高知识_、创业致富能人和优秀青年的培养发展工作,不断增强党组织的生机和活力,提高党组织的影响力和凝聚力。
(一)主要做法
一是精心组织,层层落实。县委组织部为进一步做好2013年发展党员工作,优化党员队伍结构,提高党员队伍整体素质,年初,精心组织,周密安排,对全县发展党员的状况进行了专题调研,对存在的问题进行了深入分析,明确了发展重点。5月22日接到市委组织部《关于建立发展党员“双推双证”工作制度的通知》要求,我们召集全县各乡镇党委及县直机关党委结合年初思路,召开了全县发展党员暨落实“双推双证”制度工作会议,并下发了《尚义县关于建立发展党员“双推双证”工作制
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略845字,正式会员可完整阅读)…… 
成员、培养联系人和群众的意见,对群众反映较大、看法不一的发展对象,多研究、多调查,防止因草率行事影响发展党员的质量。以村支部成员联系发展对象为关键,抓“主体”。对于每一名要求入党的积极分子,党支部成员都具体包联,进行全方面的教育、培养和考察了解,详细掌握申请人的现实表现,特别是对于一些常年外出的入党积极分子,党支部定期与外出小组长联系,了解掌握其思想、工作、生活情况,防止一些不符合标准的人加入党内。
(二)存在问题
我们在发展党员工作中采取了一些措施,取得了一定成效,但仍存在一些不足之处,主要表现在:一是在农村群众推荐中还存在大户大家族的影响,还容易把家族性的积极分子推荐上来。二是大批农村青年外流时间较长,在家推荐时容易被遗忘。不少村党支部反映,现在农村好“苗子”难找,大量有文化的年轻人都外流走了,留下的多是素质较差,年龄较高,缺乏“打拼”精神的中青年。三是个别发展党员业务操作不够熟悉,发展程序还不够规范。
(三)意见建议
一是把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要侧重提高积极分子队伍中经济人才的比例,把那些有文化、懂经营、会管理的年轻人吸收到入党积极分子队伍中来;侧重加强“推”,还要加强组工干部、包党委乡镇党委成员联系村 “批”,把村群团组织中的优秀青年培养起来,使之脱颖而出。二是把着力点放在“坚持标准,严格程序”上。首先要对党务干部进行党员标准教育,通过党员标准教育进一步提高党务干部对新时期党员标准的认识,发放《关于做好发展党员工作指导手册》要求基层党务干部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。对发展对象要进行全面审查,严格考试过关,着重了解其政治觉悟、思想品质和入党动机。同时要在考察环节、评议环节、在政审环节、在公示环节严格程序。三是把关键点放在预备党员的教育和管理上。坚持预备党员按季汇报思想制度和考察制度,及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况,预备期满时,对照党员标准,进行全面考察;要坚持责任追究制,预备党员在预备期内出现问题,要追究介绍人的责任,促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。四是把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。推行发展党员“双推双证”工作制度的基础上还要坚持发展党员预审制、发展党员培训制,以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构;实行发展党员公示制,严把党员“入口关”;试行谈话回复、责任追究制度,加强对发展党员工作的监督,扩大透明度。通过建立发展党员工作的各项制度,用制度来保证发展党员工作的健康进行,既保证质量,又确保“入口”畅通,使_组织始终充满生机和活力。
二、深化加强农村党员“三诺一争”教育管理机制,无职党员作用得到有效彰显。
今年以来,我县认真贯彻落实《市委组织部关于建立农村无职党员“三诺一争”教育管理机制的意见》的精神,在全县农村建立了以“包片联户、民生代办、一述三评、上岗创星”为载体,以“上岗承诺明责任、对标践诺搞服务、群众评诺竞形象、带头争星创先进”为主要内容的无职党员“三诺一争”教育管理机制,切实发挥了无职党员的先锋模范作用。
(一)主要做法
一是以“党员包片”为突破点,实现上岗承诺明责任的制度化。一方面,各乡镇党委根据“关系相亲、居住相邻、产业相近”的原则,按照因需设岗、以岗定责的要求,在每名党员包联10-15户农户的区块合理设置岗位,重点对区内在村农户,做到帮宣传、帮解困、帮发展;对区内在外农户做到帮知情、帮照料、帮办事。另一方面,采取党员自选、党小组推荐、所包片区居民代表表决、村党组织审议、“两委”会议集体研究决定的程序,确定上岗人选,并设置了帮带致富、环境整治、维护稳定、服务群众、治安巡逻、扶老助残等岗位,反馈党员本人确认认领,并签订目标管理责任书,明确岗位职责、目标和要求,按岗位、分批次对上岗无职党员进行岗前培训并颁发无职党员岗位证书。对上岗无职党员实行岗位补贴制度,由乡镇统筹基层组织建设相关经费和村集体积累资金给予每人30元的一定补贴。目前,全县5560党员包联农户16800户,全部实行挂牌上岗,作出承诺事项1.3万件,县电视台播放专题新闻7条,网站发布信息14条,制作11部电教专题片宣传活动中涌现出来的优秀无职党员。二是以“民生代办”为着力点,实现对标践诺搞服务的常态化 。以乡镇“一站式”服务中心、村便民服务站为平台,各级党员干部为代办员,制定具体的承诺计划,分阶段、有重点地明确工作任务、目标和措施,使上岗党员能够有计划、分步骤 ……(未完,全文共6758字,当前仅显示2373字,请阅读下面提示信息。收藏《关于开展“双推双证”、“三诺一争”、“双向服务”工作的情况汇报》
文章搜索
相关文章