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校年就业工作总结

发表时间:2006/1/9 13:23:32
目录/提纲:……
一、我校就业工作的基本情况
(一)、毕业生基本情况
(二)毕业生就业指导教育工作
(三)、需求信息收集工作,举办毕业生供需见面会
(四)、制度建设和创新工作
(五)、学生职业生涯发展规划辅导工作
(六),拓展就业基地,建立就业“绿色通道”
(七),搭建信息服务平台,完善就业信息网络化主渠道建设
三是毕业生档案网上查询系统,毕业生离校后其档案转递情况全部录入上网
二、明年我校就业工作思路安排
(一)、加强我校就业工作与市有关部门的密切配合
(二)、加强对学生服务意识的教育,让学生立足青岛,服务社会
(四)、实施创业教育,加强创业指导,开辟就业新渠道
三、对我市毕业生就业工作的意见和建议
……

  **年,我校毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导下,在毕业生就业工作人员及全体毕业生的共同努力下,克服种种困难,各有关工作顺利进行,达到了预期目标。现将我校**年就业工作简述如下:
  
  一、我校就业工作的基本情况
  
  (一)、毕业生基本情况
  
  **年我校共有毕业生余人,来自_、上海、广东、_等二十多个省、市、自治区,其中研究生多人人,本科毕业生近人,专科毕业生多人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类,各专业各具特色、各有优势。
  
  (二)毕业生就业指导教育工作
  
  为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势,正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题,我们及时开展大量的就业指导教育工作。我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座,及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导咨询等
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略667字,正式会员可完整阅读)…… 
学、工学、农(水产)学、文学、医(药)学、经济学、管理学、法学等本专科毕业生万余人。共有余人入场参加此次招聘会,创下了近年来青岛市人才交流大会参会人数新高。
  
  ⒊招聘单位层次提高
  
  本次供需洽谈会共发放余份邀请函,其中参加的单位包括,海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等_各地的许多大型企业参会。
  
  ⒋新闻、实际效应加大
  
  由于本次招聘会涉及面广,参会人员层次高,组织合理。山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道,给我校带来了较高的社会声誉,给毕业生带来了更多的就业宣传机会,为今年的就业工作奏响了号角。
  
  (四)、制度建设和创新工作
  
  我校就业指导中心在统筹安排就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时,实行“三三工作制”,即:三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研;三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策;三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校学生提供就业测评、就业指导、咨询服务和校内就业市场建设。三年来,就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位,对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上万条用人需求信息,保持了我校连续几年的高就业率,同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业计划的编制提出了几十条合理化的建议。
  
  (五)、学生职业生涯发展规划辅导工作
  
  我们牢固树立“以人为本”的思想,以科学的理论和人才测评技术作指导,以专业队伍作支撑,以系统的辅导为途径,分阶段、分层次帮助学生进行个性化职业生涯发展规划,形成了“一个目标、四个阶段、四个体系”的“一四四”辅导系统。即以学生的成长成才为目标,按年级分别制定了适应与定位、学习与准备、行动与实践、评估与检验四个阶段的生涯规划与辅导方案,通过专业课程和理论教学体系、行为训练和实践活动体系、个体咨询和团体辅导体系、心理测评和就业测评体系,帮助学生从大一开始正确认识、了解自己,培养正确的成才意识,明确成才方向,在专业教师的辅导下,针对自己的个性特征和职业能力倾向,通过系统的学习和训练,提高自己的综合素质,培养就业竞争力。同时,是毕业生在择业过程中能够做到扬长避短,减少盲目性,是自己的就业选择更加符合个人和社会实际。
  
  (六),拓展就业基地,建立就业“绿色通道”
  
  早在几年前我校就实施了拓宽就业渠道的“工程”,即每年与家较大规模的企事业单位建立稳固的教学科研、实习、就业基地,通过年的努力与家用人单位保持长期密切合作的用人关系,最终每年为我校提供个稳定的就业岗位。通过“工程”的实施,建立起一个以大型和特大型企业为示范,大中型企业为依托,小型企业为补充的就业基地网络。在这一网络中,人才的进入壁垒和流动性限制降到最低,为毕业生的充分就业和有效择业开辟了“绿色通道”。
  
  (七),搭建信息服务平台,完善就业信息网络化主渠道建设
  
  我校充分利用网络这一现代化的信息手段,不断完善就业信息网络化的主渠道建设,搭建了“三大”特色信息平台,一是以职业能力、职业倾向、职业适应性和心理个性特征测量为主要内容的网上就业测评服务,学生可以随时随地上网键入自己的身份证号进行测评,实现了就业测评 ……(未完,全文共3709字,当前仅显示1873字,请阅读下面提示信息。收藏《校年就业工作总结》