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市农业局人事处主任科员事迹推荐材料

发表时间:2013/12/1 8:28:44

市农业局人事处主任科员先进个人事迹材料

**,男,1981年5月出生,1999年4月入党,2004年7月参加工作,现任**市农业局人事处主任科员。作为“80后”中一名年轻的“三农”事业热爱者,自大学以来关注“三农”、毕业后投身农业,至今在农业人事战线上工作了近十年。十年来,该同志怀着对“三农”事业的满腔热情,以饱满的精神状态投入到农业人事工作中,认真扎实,勤奋努力,为围绕中心、服务大局和农业事业发展努力做好本职工作,取得了突出成绩,在农业战线年轻干部中树立了榜样。
一、“三农”事业的“ 80后”追梦者
**同志作为“80后”的一代,生长于改革开放后的四川山区,对农业、农村和农民有深厚的感情。成长以来深刻地感受到中国农业、内地农村、农民生活发生的切实变化,高中时候便萌生了奉献“三农”的热情与理想。在中国政法大学上学期间,他长期负责学校一个涉农社团和学院学生党支部工作,积极投身于“三农”问题的关注、研究和实践,组织开展_大学生支农调
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心了”。刚到市农业局人事处工作不久,在面临人手少、工作量大的情况下,该同志主动请缨,临危受命,主动承担本岗位之外的各项工作任务。先后负责工资制度改革、干部人事档案审核整理、学习实践_活动、事业单位岗位设置、机构改革、事业单位分类等重要工作,能承受较大压力,加班加点,任劳任怨,圆满完成了各项任务。2006年在处内一名同志休产假、一名同志被借调走人手十分紧张情况下,主动申请退出了公务员初任培训,回到单位接受机关事业单位工资制度改革的紧急任务。他深知工资改革关系到所有干部职工的切身利益,不敢有丝毫马虎和错误。于是便将所有业余时间用在学习工资改革政策规定、查阅干部档案上,加班加点学习政策规定,甚至通宵达旦进行套改计算工作。准确掌握了套改政策规定和干部个人信息,顺利完成了公务员工资套改,和对局属24家事业单位1200余名干部职工套改情况逐个审核的繁重任务,完成时间和成效居全市前列。2009年在他新婚期间,正好是岗位设置工作最为繁重和组织实施的攻坚阶段,他便放弃了外出度蜜月的计划,回到岗位继续工作,最终圆满完成了全局事业单位的岗位设置与聘用上岗工作。
具备较好的专业素质和综合能力,业务熟练。该同志善于学习,能在较短时间内接手干部人事各方面工作,专业素质和业务水平高。2007年以来,该同志承担起草了本市农业行业事业单位岗位设置管理指导意见,并组织开展全局事业单位岗位设置工作。在此过程中,做了大量的调查研究、沟通协调、组织实施等具体复杂工作。通过深入细致的调查摸底和研究分析,他基本掌握了所属事业单位干部人才队伍实际情况,部分局属单位人事科长曾这样说:“宇翀比我们还了解我们单位的情况”。在其负责干部工作期间,原则把握好,严格执行政策规定的程序和条件。按照《干部选拔任用工作条例》规定,完成了对数十名处级干部提拔任用工作中的民主推荐、组织考察、任前公示、试用期满考察与正式任职,和部分处级领导干部竞争上岗的组织实施工作。在机构编制工作中,具有较强的职责法定意识,结合事业单位职责和业务实际进行研究分析,参与农业公益性机构的设置与改革调整,对促进农业事业发展具有一定的长远作用。在人才队伍建设方面,编制起草了全局“十一五”人才发展规划,编制了“百名农业精英人才培养项目”计划,承担了享受政府特殊津贴人员、有突出贡献专家等项目选拔推荐的组织实施工作,积极为促进农业专业技术人才队伍建设与发展做出努力。
具备严谨细致的态度和创新精神,成绩显著。几年来,该同志在干部人事档案管理、干部人事劳动统计、组工信息化建设和内勤管理等工作方面,严谨细致,开拓创新,进行了一些基础强化、规范化建设和创新的探索努力。2007年,通过一年半的时间全面完成了全局干部人事档案审核与整理大量繁杂、琐细工作,并通过建章立制,实现了局管250份干部档案的完整规范与管理创新,在市委组织部检查组验收中获得农口第一的好成绩;与此同时组织指导局属24家单位完成人事档案的审核整理与检查验收工作,由此全局人事档案工作由此走入规范化管理轨道。所负责的干部人才统计2005-2007年连续三年被评为全市先进单位;全市农业系统人事劳动统计2006-2008年连续三年被评为_一等奖。2006年被评为局“档案工作先进个人”,2008年度立三等功、获局“奥运会、残奥会保障工作”先进个人,2009年度受嘉奖、获“优秀_员”称号,2010年被评为局“青年岗位能手”,2012年度受嘉奖。
三、年轻组工干部中的“多面手”
**同志从事农业人事工作近十年来,不仅 ……(未完,全文共2978字,当前仅显示1893字,请阅读下面提示信息。收藏《市农业局人事处主任科员事迹推荐材料》