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乡镇书记2013年抓党建工作总结

发表时间:2013/12/10 13:07:38
目录/提纲:……
一、抓班子,带队伍,全力建设服务型党组织
一是强化队伍管理,转变工作作风
二是注重队伍发展,发挥模范作用
二、抓载体,重发展,着力提升党组织服务实效
一是服务干部生活
二是服务基础建设
三是服务产业转型
四是服务农村稳定
三、创新_机制,形成党建合力
(一)创新领导机制,强化组织领导
二是深入开展“联抓共促”活动,建立党建工作联系点制度
(二)创新工作机制,强化责任落实
一是构建述职评议制度
二是构建三级帮联机制
三是推行党建工作“四个一”制度
三、抓落实、做表率,突出党建实效
(一)深入开展机关干部履职尽责“回头看”活动
(二)深化“民情直通车”活动推进“农事村办”
(三)创新方法,大力实施“书记创新工程”项目
一是建立了**镇砂糖桔交易中心、砂糖桔产业协会
二是建立了一支产业技术党员服务队和砂糖桔协会党支部
五、夯实基础,推进基层党建上新台阶
(一)以完善党组织服务功能为抓手,扎实推进村级组织活动场所建设
(二)以提升党员队伍素质为抓手,积极推进党员教育管理和培训
一是建立完善党员管理机制
二是加大党员扶助力度
(三)以增强党组织的凝聚力为抓手,稳步推进党内民主建设
六、存在的问题和今后的工作
三是对农村党员管理工作还有待进一步加强
……
乡镇书记2013年抓党建工作总结

**镇党委书记
2013年11月

**镇辖6个行政村,总人口3.1万,现有基层党组织18个,党员627名。2013年以来,在县委的正确领导下和县委组织部的指导帮助下,我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,按照“强基础、惠民生、促发展,建设服务型党组织,打造特色产业示范镇”的总体思路,全面推行基层组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的“四服务”工作。现将本人履行基层党建工作职责的情况报告如下,敬请批评指正。
一、抓班子,带队伍,全力建设服务型党组织
我紧紧围绕 “提素质、改作风、重服务”,重点在培养、制度、实效方面下功夫,有效提高了基层组织科学执政水平和综合服务能力。 一是强化队伍管理,转变工作作风。今年以来,我十分重视机关效能建设,多次召开党委会研究如何加强机关效能建设问题,经过反复研究,制定了《**镇“治庸、治懒、治散”实施方案》和《机关效能绩效考评实施办法》、《村干绩效考评实施办法》,把工作“细化、量化、科学化”,把软任务”变成“硬指标”,狠抓工作落实,要求镇村干部按自身工作职责,
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业转型。通过党委引导,党员带动,我镇农业特色产业快速发展。在我镇“党员产业示范基地”带动下已形成了砂糖桔、马蹄、烟叶、贡柑、优质水稻的种植;新型农村产业正在成为我镇农村经济的主要支柱。四是服务农村稳定。我始终坚持用发展促进稳定的工作思路。坚持镇党委、支部带头亲自下访寻问题,解难题,解决了田冲山场7000多亩林地的权属、管理、收益等历史遗留问题,化解了上村、中村、苏石下山虎、田冲四个村子多年的积怨,树立了和谐碑,促进了林业经济的发展;2、我们利用“党员义工队”老党员自身影响力,宣讲国家政策导向,化解积怨,调处矛盾。
三、创新_机制,形成党建合力
_机制决定着一个国家和地区发展进步的活力。我坚持把制度建设作为抓党建工作的重要环节,结合实际,创新领导机制和工作机制,努力使基层党建工作充满生机与活力
(一)创新领导机制,强化组织领导。一是切实加强领导力量,调整充实党建领导小组,新组建的党建领导小组,在创建学习型党组织、创新党组织运行机制、创新党建工作责任制等方面都作出了具体安排和统筹部署。二是深入开展“联抓共促”活动,建立党建工作联系点制度。为进一步加强对我镇党建工作的具体指导,培养党建品牌、抓好后进党组织的整顿转化,我创新工作思路,探索建立了班子领导、包村工作组、驻村工作队(新农村指导员)“三位一体”的党建工作制度,形成强大的抓党建工作合力。
(二)创新工作机制,强化责任落实。一是构建述职评议制度。健全落实“承诺、述职、评议、追究”四位一体的基层党建工作责任制。每年一次村“两委”干部述职述廉,接受党委和群众的监督,并形成整改方案,限期督导。二是构建三级帮联机制。全镇形成了每个党委委员帮联3名干部,每个干部帮联3名党员,每个党员帮联2户群众的三级帮联制度,帮助解决党员群众实际困难。三是推行党建工作“四个一”制度。建立党建工作每季度“一部署、一督查、一总结、一通报”的“四个一”工作落实和督查机制,促进各支部抓好党建工作任务的落实。
三、抓落实、做表率,突出党建实效
今年以来,我始终注重把基层党建工作与经济社会发展有机结合,精心组织、有序各项活动,在全镇形成了组织创先进、党员争优秀的、服务上水平、干部提素质的良好局面。
(一)深入开展机关干部履职尽责“回头看”活动。9月份以来,我镇按照市委、县委的整体部署,在机关干部中开展履职尽责“回头看”活动,到目前为止我镇已完成了学习动员对照检查两个阶段的任务,全镇通过围绕如何立足岗位履职尽责,采取集体学习研讨、个人自学等形式,认真组织开展各类教育培训活动,明确了学习计划,做好了学习安排,重点抓好政策法规学习、重温岗位职责、开展业务知识培训等三方面内容,进一步提高履职尽责意识和工作业务能力水平。重点还围绕“尽职尽责做得怎么样”,组织了一次听取意见工作座谈会,广泛听取各界对部门和干部个人意见建议。围绕“如何做到履职尽责”,开展了一次谈心谈话活动,镇主要领导与班子其他人员及镇直单位主要负责人、班子成员与分管部门、单位负责人,班子成员或部门负责人与所在部门一般干部职工分别进行谈心谈话,做到批评与自我批评,达到沟通思想、化解矛盾、谈出干劲的效果。围绕“履职尽责找差距”,召开了专题分析会,进行深刻的自我剖析,开展交流讨论,深入查找了目标定位、思想观念、思维方式、工作作风、业务水平、改革创新等方面不适应尽职尽责需要等多层面的问题。
(二)深化“民情直通车”活动推进“农事村办”。我高度重视“农事村办”制度的推行,今年以来,按照镇党委的统一部署,在村级建立“民情直通车”农事代办点,每个村委选派2名村务助理,推行农事村办模式,在镇上建立“民情直通车”服务中心,开设“农事流动服务车”,推行集中办理和流动办理双结合,通过“农事村办”的一站式服务模式积极为广大农民群众开展科技服务、行政服务、文化服务,取得了较好的成效。
(三)创新方法,大力实施“书记创新工程”项目。今年年初,我经过充分调研和多次征求党委班子成员的意见,确定了今年我镇“书记创新工程”项 ……(未完,全文共4265字,当前仅显示2154字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇书记2013年抓党建工作总结》