兼职招聘会设想

兼职招聘会设想

　　 最简单的流程分为三个时期，即招聘会前，招聘会时和招聘会后。而招聘会现场则由公司的人资主导，则我们的工作就是招聘会的前期准备联系宣传以及报名和后期信息的整理人员加工以及人才库信息的录入。
　　全方面的定位，我们作为第三方的介入，我们就要兼顾双方的利益，还要考虑我们从中受益。所以我们会前的工作可从三方面入手：与商家谈判协商，学生宣传报名以及加入兼职俱乐部，还有我们内部的工作（即录入信息，及时发放消息，人员筛选等）。
　　 作为第三方的角色，我们要站在双方角度，还要搭建起双方沟通联系的桥梁，保障两者利益。再者，考虑我们插这一脚如何插的漂亮和不显多余，即怎么才能让学生归我们管理和分配，怎么让商家信任我们以及放心我们推荐的学生进而与我们建立合作关系。简而言之，我们插这一脚
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8小时，最少不能少于一小时这样的要求对于学生来说很难符合，能否放宽，然后能让更多的学生参与工作。时间可商量，更显人性化。
　　工作餐是否可提供？或者用餐优惠，或者有餐饮补贴等。不一定是每个人都能享有，但是一天超过几小时工作的学生是否能享用？这个几小时可商定。
　　优秀员工是否会有奖励？
　　车费等补贴（有点离谱，但也不是不可以做个设想）
　　　与商家谈判的目的就是要让他们的条件改变，然后只有加入兼职俱乐部的学生能够去应聘和享受不一样的待遇，同时会有益有利于商家，我是我们需要思考的问题。
　　　 二，学生方面的工作
　　　 首先用不同于市场上招聘的要求并且有利于学生方方面面来吸引学生加入兼职俱乐部，并签署相关合议，但不收取任何费用，利益全部向着学生，完全是在做一项有利于学生的公益项目，同时在抵制外界不靠谱乱收费的中介公司。
　　　 学生方面的宣传等方面不多说（主要是把我们兼职俱乐部出台的消息发出去，并且告知我们是做什么的有何作用），我们完全以一种诚恳的态度来立足于学生，并取得学生的完全信任也是前期最主要的任务之一。两个工作同时做，分别是加入兼职俱乐部，填写相关报名表以及信息（特别注意学生要填写自己的空闲时间）（这个时期我们也要把我们的相关管理条约以及劳务关系等等等约定在报名表前贴出，如若报名加入则视为签署了这些条约），同时填写是否参加招聘会，借助这个招聘会把这个俱乐部推出公诸于世。
　　　 还有一个就是建立起和学生联系的基础，借助微博，微信，人人，QQ等平台与学生保持联系，即使发布消息和通知还有与学生之间保持互动等等。
　　　 学生这方面的工作我们要处于主动方，主动出来联系及管理学生。立足于我们的兼职不同于他们自己找的并且有利于学生，能够让学生不影响学习的情况下能够愉快的工作，愉快的去体验生活和感受社会的形形色色。并且工作表现优异的以后会有实习的机会及推荐工作的机会，一举多得。
　　　 这方面的工作不难做，但却是一个大工程。
　　　 三，我们的工作
　　　 我们不仅要做上面的工作，除了面向商家和学生，我们幕后还要做很多。
　　　 面向商家和学生的工作都要同时做，即这件事我们势在必得。在商家和学生方面拿下的同时，上面也提到，我们的兼职俱乐部上台，管理条约等等出台，学生的报名信息及时录入，及时沟通着商家和学生。
　　　 分批次报名，及时整合和挑选合格靠谱的成为兼职俱乐部的成员并且告知他们。第一批要在招聘会前结束，同时统计想参加招聘会的学生，假如计划要100人，则我们选出150人去招聘会，选法通过他们的空闲时间或者必要的话通过各种平台甚至我们自己的小面试（目前做这个比较麻烦）选送。选出的学生在招聘会前还要跟咱们签署各种劳务合约等等，不能说我们把人送出了然后他们去工作了就和我们脱节了，那我们就多余了。
　　　 招聘会结束后，我们要让应聘成功的学生填写更加详 ……（未完，全文共2456字，当前仅显示1561字，请阅读下面提示信息。收藏《兼职招聘会设想》）