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煤矿公司领导班子整改方案

发表时间:2013/12/18 13:17:27
目录/提纲:……
一、遵守_政治纪律方面的措施
二、反形式主义方面的措施
三、反官僚主义方面的措施
四、反享乐主义方面的措施
五、反奢靡之风的措施
(三)存在问题:在对外接待、外出办事上大手大脚,艰苦朴素作风没有很好发扬
……
煤矿公司领导班子整改方案

在_群众路线教育实践活动中,按照两级公司党委统一部署,***公司党总支以高度的政治责任感、认真的态度和良好的精神状态积极投入到活动中去,自从_群众路线教育实践活动开展以来,按照上级的要求,召开动员部署会,成立_群众路线领导小组和相关执行机构,制定本单位_群众路线教育实践活动方案,组织召开了调研座谈会、专题学习讨论会、党总支中心组(扩大)学习会、反对“四风”专题学习讨论会,深入基层采取问卷、座谈、谈话等多种形式广泛征求群众对班子成员及公司的意见,组织召开领导班子专题民主生活会,查找公司领导班子在“四风”方面的问题,深入剖析问题的根源和危害,共梳理问题5方面16项,提出了相应的整改措施,落实责任单位、责任人和整改期限,制订了本方案。
一、遵守_政治纪律方面的措施
(一)存在的问题:对_方针政策宣传落实力度不够,在建设学习党组织方面抓的不牢。
整改措施:以教育实践活动为
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略651字,正式会员可完整阅读)…… 
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整改责任单位:综合办公室
整改时限:2013年12月下旬
(二)存在的问题:重点(工程)工作阶段性推进不力,协调不够、督办落实力度不大,对从严管理认同感低,有老好人思想的问题。
整改措施:领导班子要以细致的工作态度继续坚持从“查隐患、查制度、查责任、查漏洞”四方面入手,努力做到“四个结合”:与旬检月验工作结合起来,狠抓薄弱环节,解决影响安全生产的突出矛盾和问题;与日常安全生产监管结合起来,完善应急体系,建立长效机制;与“三查三整顿”督查结合起来,联合各职能部门开展抽查,加强督促指导;与强化安全管理和技术创新结合起来,强化安全标准化建设和现场管理,夯实安全管理基础,做到本质安全。
整改责任人:总工程师 ***
生产矿长 ***
整改责任单位:生产科 计划工程科
整改时限:长期
(三)存在的问题:抓安全生产管理的方式方法和职工培训工作基本流于形式、走过场、应付交差,不能够结合矿井实际情况进一步具体化,指导性不强,导致制度规定执行不力,工作成效一般。
整改措施:领导班子要坚决杜绝安全生产形式主义思想,避免制定的是一套、执行的另一套、欺上瞒下、应付检查,把扎实的工作态度带到安全生产工作之中,抓好关键部位的安全,抓好关键环节的安全,抓好关键人员的安全。
整改责任人:安全处长 ***
整改责任单位:安全科
整改时限:长期
(四)存在问题:对存在的问题批评的多、责怪的多,要求的多,不能深层次分析原因找出针对性办法,手把手亲自指导落实的少,具体表现在机电系统管理不严,停电事故频繁,大型机电设备检修不及时,存在问题和漏洞较多,均未能及时有效处理。
整改措施:领导班子要勇挑安全责任,从主观意识上对企业安全工作重视,把企业安全生产工作与自己的政治生涯相挂钩,同自己的经济利益相挂钩,担起公司安全生产的重担。
整改责任人:各分管系统领导
整改责任单位:各相关业务科室
整改时限:长期
(五)存在问题:领导力较差,统筹兼顾的能力有待加强,对矿井长期发展的战略性目标不明确,创新意识较差,具体表现在各系统重点工程进度缓慢,安排不详不细,矿区临时性建筑和工程较多,造成重复浪费。
整改措施:抓好民生工程,突出人文关怀,精心选择突破点,全力抓好职工群众的民生工程。以加强职工教育为突破推进职业技能培训工程,努力实现劳有所得,真正使职工职业技能和安全素质培训收到实效;以加强帮扶为突破推进扶贫解困工程,努力实现贫有所扶;以建设优美工作环境为突破推进企业文化建设工程,努力实现园林矿区;科学合理的调整岗位工作时间,保证职工工作有充沛精力,爱护职工身心健康。
整改责任人:生产矿长 ***
总工程师 ***
后勤矿长 ***
整改责任单位:各相关业务科室
整改时限:长期
三、反官僚主义方面的措施
(一)存在问题:领导班子深入基层、深入一线次数少、时间短、质量差,对基层的基本情况不了解、不清楚,到基层也是走马观花,与职工们基本上不进行交流,真正能发现和解决安全生产、经营管理、民生建设等方方面面的问题也比较少。
整改措施:修订完善公司基层调研制度,建立调研卡、调研反馈、调研评价的运行机制,促使班子成员要深入了解掌握公司职工的工作性质、个人特点、家庭状况、个人诉求,共同研究解决职工在 ……(未完,全文共5204字,当前仅显示1827字,请阅读下面提示信息。收藏《煤矿公司领导班子整改方案》