煤矿公司2013年度党务工作汇报材料

目录/提纲：……
一、2013年党组织建设情况
二、2013年党务工作总结
（一）_群众路线教育实践活动取得新效果
（二）基层党组织建设取得新夯实
（三）党建示范工程取得新进步
（四）干部队伍建设取得新提升
（五）党风廉政建设取得新加强
（六）安全文化建设取得新成果
（七）文明和谐单位创建取得新变化
三、2014年党务工作安排
（一）加强思想理论建设
（二）加强基层组织建设
（三）加强干部作风建设
（四）加强党风廉政建设
（五）加强安全_建设
（六）加强工团组织建设
……

煤矿公司2013年度党务工作汇报材料

我就***公司2013年度党务工作进行汇报
一、2013年党组织建设情况
截止目前，***公司党总支共有党员77名（其中：正式党员64名，预备党员13名），入党积极分子76名，下设10个基层党支部，即：政工党支部、生产党支部、经营党支部、安监大队党支部、开拓一队党支部、开拓二队党支部、机电维运队党支部、通风区党支部、探水队党支部、综放队党支部。建立了10个基层分工会、10个基层团支部，1个女职工委员会，工会在册会员986名，入会率达100%，团员286名，岗网机构健全，工作正常。
二、2013年党务工作总结
2013年是***公司全面贯彻落实__精神，建设安全高效现代化矿井，实现投产目标的关键一年。今年以来，党总支以__精神为指导，以_群众路线教育实践活动为主线，认真贯彻落实三级公司党委工作安排，紧紧围绕矿井建设发展、首采面投产等重点工作，团结鼓劲，务实创新，公司党建工作创新发展，收到良好效果。回顾总结今年以来的党务工作，主要有以下几方面。
（一）_群众路线教育实践活动取得新效果
在_开展_群众路线教育实践活动中，我公司认真按照三级公司的活动安排，迅速召开了动员会，成立了活动领导小组和办公室，以“照镜子、正衣冠、洗
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面存在的问题，要求领导班子、科室主要负责人、区队队长、书记撰写民主生活会发言材料，为下一阶段的整改工作奠定坚实基础。四是与实际工作相联系，努力做到了“四个结合”：与为职工办好事、解难事相结合；与各级干部的本职工作相结合；与矿井5-101首采工作面安装投产相结合；与三查三整顿工作的开展，严格落实领导干部带班和“五个一”制度相结合。努力做到了“五个围绕”：围绕上级安排原原本本、扎实有效开展；围绕首采面安装投产，矿安全生产等中心工作开展；围绕当前新形势任务教育开展，在煤炭形势严峻的情况下，通过教育活动，提高认识，统一职工思想，鼓舞职工斗志；围绕干部作风和集团公司开展的“三查三整顿”活动开展，使各级干部作风切实转变，能力进一步提高，服务群众的意识进一步增强；围绕党风廉政建设开展，通过教育活动提高各级干部为民务实清廉的能力和拒腐防变的能力。通过“四个结合”和“五个围绕”努力提高各级党员干部的主动性、积极性和创造性，切实将_群众路线教育实践活动落到实处。
（二）基层党组织建设取得新夯实
今年以来，公司党总支认真按照两级公司创先争优、“三型”党组织和党务政工示范工程建设的安排，结合实际开展工作。一是按照关于创建“三型”党组织活动的要求，制定下发了《***公司创建“三型”党组织活动方案》，明确目标，强化责任，按步骤、分阶段对活动进行了详细的安排；每月定期组织召开党务政工例会，政工部门、基层支部每月总结考核上月工作，安排下月重点工作，形成了制度化、规范化，促进了党建各项工作的顺利开展。二是按照两级公司要求，制定下发了《关于进一步建立健全“创先争优”长效机制，夯实_基层组织建设的安排意见》，明确了目标任务，对建立健全基层党建制度、基层党支部等级考评、“三亮三比三评”活动、基层党支部工作责任联述联评联考、党支部书记队伍建设、党组织和党员评议六项长效机制做了详细具体的安排，并将各党支部长效机制建设和执行情况纳入月底检查内容，适时进行检查评估，确保各项制度长期有力执行。“七一”期间组织召开纪念建党92周年暨优秀党员座谈会，全面学习贯彻两级公司党委的指示精神，组织新老党员重温了入党誓词，并对我公司发展建设建言献策，进一步提高了党员廉洁从业、执政为民、服务基层的意识。三是加强了对基层党工团活动室的监督管理力度，每月坚持对党工团活动室的环境卫生、布局摆放、牌板管理等方面进行检查，并将检查结果纳入基层党支部书记月度考核，为职工更有利的互相交流学习创造了条件。四是加强党员队伍建设。按照党员发展的十六字工作方针，严把入口关，全年在生产、工作第一线和高知识_中选派7名入党积极分子参加了集团公司党校组织的脱产培训，发展预备党员9名，使全公司党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善。
（三）党建示范工程取得新进步
一是制定下发了《关于加强党建示范工程建设促进班组建设的安排》，成立了领导组和办公室，明确职责，细化分工，建立健全了班组建设工作机制、班组长培养机制、选拔使用机制、班组及班组长考核标准和奖励办法等各项机制11项。并提出了“三个一”工作载体，即：建立一套完善的班组建设、班组长培养工作机制，开展一系列行之有效的班组建设、班组长培养工作，组织一系列扎实有效的班组建设活动，为提高班组安全管理水平，提升班组长组织管理能力提供了强有力的精神动力和组织保障。二是坚持每月集中培训一次，学习矿井安全生产管理知识，全面提升班组长的管理能力和综合素质，确保我公司班组建设工作稳步推进。三是对每个基层班组进行月度考核、季度排名、年度表彰，使班组建设向“五型班组”（技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型）转型，形成我公司特色的班组建设文化。四是党建示范工程推进情况。截至目前，共有七支队伍共计33名班组长。其中：初中学历9人，高中学历21人，中专学历3人；取得职业技能鉴定初级工32人，高级工1人；全部取得班组长资格证书。
（四）干部队伍建设取得新提升
公司党总支始终把队伍建设工作放在首位，以锤炼作风、提升素质为工作主线，做到常抓不懈。一是加强领导班子建设。结合领导班子和个人存在的突出问题，制定出台了“***公司领导班子改进工作作风八项规定”，为发挥领导班子作用、顺利完成各项工作提供了组织保障。二是加强干部作风建设。根据“三查三整顿”活动要求，对集团公司“三查三整顿”检查组查出的4项隐患问题进行了整改；并对“三查三整顿”阶段性工作开展情况进行了总结，提出“三查三整顿”活动“三不出现”，即：责任不落实的问题不能出现，重大隐患不能出现，重复隐患不能出现，有效的促进了各项工作落实；制定下 ……（未完，全文共9019字，当前仅显示2463字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿公司2013年度党务工作汇报材料》）