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煤矿企业领导在干部作风整顿大会上的讲话

发表时间:2013/12/18 14:36:24

煤矿企业领导在干部作风整顿大会上的讲话

作风代表形象,作风凝聚人心,作风激发力量,作风引领风气。一个单位的工作,成在作风,败亦在作风;一个干部的形象,优在作风,劣亦在作风。面对集团公司夺取“双亿”跨越和实现“零百千亿”目标的新要求,各级领导班子和广大党员干部要以求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态抓好各项工作的落实。
一要大力塑造“紧、严、细、实、廉”的优良工作风气,坚决克服“松、宽、粗、虚、不廉洁”的不良思想认识和行为
当前,***党政从关系企业长远发展的战略高度提出了夺取“双亿”跨越、实现“零百千亿” 的目标,明确了“六大发展战略”“七大示范基地”等一系列新方略,从战略层面、目标层面上系统地回答了集团上下普遍关心的企业发展方向、发展方式、发展途径等重大问题,体现了广大职工群众的根本利益和共同愿望。如何将集团公司党政的这些战略部署落实到工作中,以大视野、新理念、硬举措全力夺取“双亿”跨越新胜利,这既是时代赋予我们的历史责任,也是焦煤人应有的高贵品格。各级领导班子和广大干部要有一股不达目的誓不罢休的工作韧劲和攻坚克难的改革勇气,大力塑造“紧、严、细、实、廉”的优良工作风气,坚决克服“松、宽、粗、虚、不廉洁”的不良思想认识和行为,
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”管理制度》和《安全生产问责制度》等制度为手段,严格责任问责,一问到底,追究到人,切实体现职务和责任的对等性、严肃性。
3、所谓“细”,就是管理要求要细。“天下大事,必作于细”。细是一种素质,细是一种能力。各级领导班子和广大干部要有“管理无小事,事事是大事”的思想认识,自觉树立“细节决定成败”的工作理念,缜密思考谋发展,精益求精保安全,精打细算抓管理,精细落实促跨越。各单位各部门要根据集团公司的总体部署,将宏观要求细化到全天候管理、全员管理、全过程管理,做到人人有职责,事事有规范,工作有标准。要加强制度建设,力求详尽完备,追求精细管用。要细分工作职能和岗位、细化工作流程,让每一个岗位、每一位员工都有制度可循,让企业的每一项工作都有制度可依,让精细化管理理念深入到员工的内心。要层层分解细化落实考核指标,严格奖优罚劣,坚决克服心浮气躁、浅尝辄止、粗枝大叶、满不在乎的毛病。要注重经常性地督促、指导、协调和服务,努力从定量的角度衡量和评估工作成效,及时研究解决推进过程中出现的问题,确保工作目标的最终实现。
4、所谓“实”,就是工作要务实,作风要扎实。班子和干部的威信靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠宣传吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠自己坚持不懈实干,才能逐步树立起来。各级领导班子要把“实干”作为一种风尚来追求,作为一种纪律来要求,作为一种习惯来培养,作为一种硬功夫来修炼。不仅要有勤勤恳恳、任劳任怨的干劲,有先干不争论、先试不议论、实绩作结论的闯劲,更要有能动真、敢碰硬、抓落实的办法和措施。要结合本单位实际情况创造性地贯彻执行集团公司的安排部署,使集团公司的战略任务“本土化”,真正在基层落地生根。要倡导具体抓、抓具体、一抓到底的作风。凡是认准的事就要扑下身子、真抓实干、一抓到底,什么工作由什么人去做,什么时间做到什么程度,都必须明确具体,件件有着落。在任务指标上尽力“挤干水份”,在工作措施上尽力提高执行力,在工作落实上尽力实行“实名制”,在工作成效上要让广大干部职工群众满意,坚决克服形式主义、摆花架子、弄假政绩工程的思想认识和作风漂浮、蜻蜓点水的工作行为,确保大政方针落到实处。
5、 所谓“廉”,就是清正廉洁,时刻保持廉洁从业。“清”,就是要政治清醒,增强政治敏锐性。“正”就是要正气在身,做人要正派,办事要公正,从政要走正道。“廉”就是要为政以廉,坚持原则、敢于负责,不以私情废公事,不拿原则作交易。自觉坚守信念防线、道德防线、法纪防线,不用公权谋取私利,唯此方可天天思廉自检,夜夜睡眠香甜。“洁”就是要讲操守,重品行,洁身自好,生活正派,情趣健康,择善而交,见贤思齐。各单位各部门要按照工作会议的安排部署以及“党委重防范、行政重规范、纪委重监督、全员重监察”的工作要求,着力打造廉洁文化、效能监察、警示教育“三大示范工程”,通过筑牢廉洁自律、监督监察、警戒惩处“三道廉政防线”,强化和推动煤焦领域反腐败、工程建设领域突出问题、资源整合重组“三个专项治理”取得实效。各级党组织和纪检监察部门要以“壮士断腕”的魄力,通过对违规违纪违法案件的严肃查处,让更多的干部受到警示,增强遵纪守法的自觉性;以“挥泪斩马谡”的决心,通过对个别案件责任人的从严追究、解决个别人的问题,教育更多的领导干部;以“刮骨疗毒”的勇气,通过对案件所在单位的严厉警示,促进各级党政主要领导以非凡的举措抓好党风廉政建设,通过案件找问题,完善制度堵漏洞,提高制度执行力,维护制度权威性,实现查处案件的政治效果、社会效果和法纪效果的最大化,实现“单位无涉法经济案件,班子无违规违纪现象,干部无失职渎职贪腐行为”的党风廉政建设目标。
二要综合运用“加减乘除”四则运算,提高领导工作绩效,营造企业发展的良好环境
贯彻落实工作会议的安排部署,要求我们各级干部要以奋发有为的精神状态提高领导干部的工作绩效,采取“加减乘除”四则运算法,即(发展)N=∑责任-∑干扰*∑信念÷∑风险隐患(安全生产隐患、腐败风险),营造宽松和谐的内外环境,促进企业健康协调可持续发展。
1、“用加法”,就是用加法增责任。要求我们要自我加压,敢于担当重任,强化政治、经济、法律和社会责任落实,形成责任落实的叠加效应。各级领导班子和广大干部面对困难,要无私无畏,敢于担当,强化责任落实;面对危机,要冲锋在前,敢于担当,强化责任落实;面对挑战,要勇于负责,敢于担 ……(未完,全文共4721字,当前仅显示2385字,请阅读下面提示信息。收藏《煤矿企业领导在干部作风整顿大会上的讲话》