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县畜牧局效能风暴行动座谈会记录

发表时间:2013/12/19 11:19:59
目录/提纲:……
一、严格执行效能风暴行动“八项制度”
2、首问责任制,要求建立专项工作专人负责制、防疫安全一把手问责制
3、限时办结制,要求建立日常、惯例工作行事历制,及时、高效办事
5、AB岗位制
6、一次性告知制,要求简化工作程序,清楚、明白、热情接待办事群众
7、离岗告示制
二、切实抓好机关效能建设“两个转变”
三、大力开展“广开言路、纳贤听谏”的机关效能建设活动,抓好当前工作、谋划好明年全局
1、多开座谈会,汲取党员干部群众和基层的好_
……
灵台县畜牧局效能风暴行动
座谈会记录

时 间:2012年8月15日下午3:00---4:30
地 点:县畜牧局*楼会议室
参会人员:局全体干部职工、各乡镇畜牧站站长及部分局离退休老干部等60多人
记 录 人:**(局行政文书)
主 持 人:县畜牧局副局长(主抓党建、纪检)* *
主 题:推进机关效能建设,建立一支高素质、高效率的畜牧卫生防疫干部职工队伍

* * :各位干部、各位乡镇畜牧站站长、各位局里的退休老干部们大家下午好,接县委、县政府会议通知,县效能风暴协调推进领导小组办公室统一安排,决定近期在全县范围内开展一次“推
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略436字,正式会员可完整阅读)…… 
一把手问责制。
3.限时办结制,要求建立日常、惯例工作行事历制,及时、高效办事。
4.岗位责任制,要求谁办理、谁参与谁负责,工作换人、岗位空缺必须事先保证工作正常运转第一。
5.AB岗位制。没再做详细阐述。
6.一次性告知制,要求简化工作程序,清楚、明白、热情接待办事群众。
7.离岗告示制。没再做具体讲解。
8.责任追究制,要求严格按照“谁办理、谁参与、谁负责”的原则开展工作责任倒查制。
二、切实抓好机关效能建设“两个转变”
1.抓机关纪律作风转变,切实转变机关工作作风浮躁、
工作积极性不高的错误思想观念。
2.抓机关干部队伍建设,切实转变干部不干事、干不好事、不好好干事的能力欠缺、观念倒退的危险思想观念。
三、大力开展“广开言路、纳贤听谏”的机关效能建设活动,抓好当前工作、谋划好明年全局。
1.多开座谈会,汲取党员干部群众和基层的好_。
2.开展干部交流任职、年轻干部培养、选聘优秀基层干部进局机关等纳贤举措以提高机关效能建设。
3.在认真抓好当前各项工作任务落实的同时,提前谋划、思考明年我局(站)工作的新布局、新思路。
* *:根据会议议程安排,下面请各代表就围绕我局“推进机关效能建设,建立一支高素质、高效率的畜牧卫生防疫干部职工队伍”的效能建设主题和刚才朱局长的重要讲话作交流发言
局机关A干部代表发言:仅仅围绕效能建设“八项制度”,提出局机关应重点做好干事效率的提高、干部职工队伍业务素质和业务能力的提升上下功夫。
基层站(所)B站长代表发言:我觉得我们全体基层站所干部应积极就朱局长的关于全局效能风暴行动的重要讲话作以认真、细致的学习,回去后,在站所效能建设上一定狠下工作,抓出成效。
退休老干部C老代表发言:作为老同志,会时刻关心、关注局里的工作,本次效能风暴行动座谈会我觉得召开很有必要,希望在座的年轻干部利用这次机关效能建设的机会,把局里的不好的、不积极的方面扭转过来,把自己的业务能力和素质充分施展出来,希望,局领导能够坚持像今天这样的开座谈会的事情,多为全局工作上台价给力、加油。
* *:今天的座谈会上朱局长就全局贯彻落实县委县政府关于开展效能风暴行动的会议精神做了重要的动员讲话,讲话立意高远、思路清晰、要求明确、安排 ……(未完,全文共1928字,当前仅显示1226字,请阅读下面提示信息。收藏《县畜牧局效能风暴行动座谈会记录》
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