在全县科以下干部“红包”问题专项治理工作动员部署会上的讲话

在全县科以下干部“红包”问题专项治理工作动员部署会上的讲话

县委常委、纪委书记
（2013年12月2日）

同志们：
刚才，我们收听收看了全省“红包”问题专项治理阶段总结暨转段部署会，会上，县纪委、县监察局下发了在科以下机关党员和干部职工开展“红包”治理《工作方案》，请大家回去后及时学习传达好今天会议精神，特别是省委常委、省纪委周泽民书记的讲话精神，认真抓好贯彻落实。下面，我就做好全县科级以下机关党员和干部职工“红包”问题专项治理工作提几点要求。
一要正视差
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略406字，正式会员可完整阅读）……　
等案件那里可以得到证明。因此，大家要有强烈的政治责任感和敏锐性，教育机关党员和干部职工站在建设风清气正的政治生态的高度，充分认识到收送“红包”问题的严重性，充分认识到这次专项治理活动的重要性，统一思想，下定决心、迅速行动、积极作为，坚决刹住收送“红包”这股不正之风。
三要突出重点。大家要切实把握两个重点，第一个是对象上，要突出担任股级职务的党员干部和热点岗位、重点部门的党员干部，特别是具有行政审批权、行政执法权、案件查处权、人事管理权、物资采购权、财务调控权的重点领域和关键岗位，大家要重点做好这部分党员干部的工作，讲清政策、表明态度，通过面对面约谈、点对点督促，切实增强自查自纠的自觉性和主动性。第二个是时间上，要突出自查自纠阶段，对2月11日前主动上交“红包”的党员干部给予从宽处理直至免于处分。在此之前，有收“红包”行为的党员干部，一定要认清形势，把握机会，抓紧上交组织或廉政帐户，从此放下包袱。希望大家回去后，要做好宣传发动工作，教育党员干部充分珍惜组织给予的机会，切不可不以为然，否则真正出了问题就遗憾终身，悔之晚矣。
四要建立机制。一是建立举报登记和查处督办制度，县纪委设立了举报电话和邮箱，明确专人负责，对发现的问题线索认真核查，做到件件有着落、事事有回应。二是建立与“小金库”治理工作“回头看”工作的互动机制，及时发现、移送和查处“红包”问题线索，从源头上治理收送“红包”问题。三是建立自查自纠公示制度，各单位在自查自纠工作结束后，要将自查自纠结果在本单位张贴公示3天，接受干部群众监督。公示期间，对有举报投诉的，要按照有关要求及时查实纠正；公示期满后，《专项治理“红包”情况汇总统计表》由单位主要领导、分管领导、填表人签字审核后才能上报。四是建立治理“红包”问题常态化机制，从明年3月份开始，治理工作要进入常态，仍然违反规定接受“红包”且不主动上交的，一经查实，不论数额多少，有职务的，按照组织程序一律先免职，再依据有关党纪政纪规定给予相应的处分；没有职务的，依据有关党纪政纪规定给予相应处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
五要以案促 ……（未完，全文共1792字，当前仅显示1139字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县科以下干部“红包”问题专项治理工作动员部署会上的讲话》）