高教发展研究中心负责人2013年度工作目标考核鉴定材料

目录/提纲：……
一、履行职责方面
（二）做好《浙江理工大学章程》制订各项工作
（三）完成校院两级管理_和运行机制改革实施方案的修订工作
（四）完成学校改革和发展“十二五”规划实施情况中期检查工作
（五）做好各级各类教育教学改革项目及成果的培育、遴选与管理工作
（六）撰写大学排行等调研报告，做好我校创建百强高校的方略研究
（七）定期编印《教育参考》，编辑出版《高等教育学刊》
二、服务管理方面
（一）参与校领导牵头的相关调研工作，撰写部分专题材料
（二）加强与校内职能部门、学院（部）的联系，提供针对性强的服务
（三）做好咨询专家委员会秘书处各项工作
三、自身建设方面
（一）加强政策与理论学习，强化内部管理
（二）加强对外交流学习，拓展研究视野
（三）努力提升专业素养，增强自身服务水平
四、特色与影响方面
（一）注重大学治理结构研究，认真做好《大学章程》制定工作
（二）认真做好为我校创建百强高校方略战略目标提供大学排行等相关调研工作
（三）认真做好“十二五”规划实施情况中期检查的各项工作
（四）认真完成了校院两级管理_和运行机制改革实施方案的修订工作
五、取得的标志性成就
（一）完成章程草案的制定工作，力争成为浙江省高校章程建设试点单位
（二）完成校院两级管理_和运行机制改革实施方案的修订工作
（三）在研究分析大学排行指标基础上，为提升我校名称做出积极……
机关、直属单位年度工作考核表
高教发展研究中心负责人2013年度工作目标考核鉴定材料

2013年，高教发展研究中心全面贯彻落实__精神，紧密围绕学校“十二五”规划和第二次党代会提出的奋斗目标，圆满完成了年初制定的工作目标和学校领导交办的其他任务。
一、履行职责方面
（一）深刻领会_群众路线教育实践活动的意义，认真参加中心组和机关党委组织的各项学习任务。围绕作风建设认真查摆对照工作中的不足；围绕学校发展大局和阶段性工作目标倾听基层呼声，及时收集意见和建议。时刻保持危机意识，以严格的责任心、事业心抓各项工作的落实。强化问题导向抓整改，牢固树立服务意识，切实提升服务水平，有效地促进各项工作上台阶、上水平。
（二）做好《浙江理工大学章程》制订各项工作
通过“边学习、边研究、边推进”的工作模式，充分与相关职能部门协调与沟通，经前期调研、文献研究、文本起草、章程领导小组讨论、专家咨询、校友代表、校教职工代表大会和校长办公会讨论，完成了章程草案的制定工作，现处于广泛
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等调研报告，做好我校创建百强高校的方略研究
围绕大学排行榜，撰写印制《武书连2013年中国大学排行榜调研数据汇编》等报告4份。开展国内外大学排行榜的评价指标体系的比较分析，发布排行榜单项排名资料40余项。利用武书连排行相关数据，撰写《武书连2012研究生院排行情况》等20余份。认真结合校情及指标要求，充分做好各项挖潜工作，有效地推动了学校上台阶和水平的工作。如：协助校杂志社对学报等进行调整，调整后的《学报》将有自然版和社科版分设，自然版论文有望2014年进入SCD数据库。
（七）定期编印《教育参考》，编辑出版《高等教育学刊》
高度重视并关注高等教育发展新形势，围绕学科建设、人才培养、人才强校以及党建与思想政治工作等高等教育热点问题，定期编印《教育参考》8期。召开教育教学研究专题研究会，讨论选题，认真组织《高等教育学刊》稿源，编辑出版2期。
二、服务管理方面
（一）参与校领导牵头的相关调研工作，撰写部分专题材料
参与校领导牵头的“转型升级”背景下的大学治理结构研究、我校创建百强院校的方略研究、我校面向国家需求的学科建设思路研究等专题调研工作，搜集、整理主题论文近300篇。为做好各类调研、大学排行分析等相关工作，筛选、整理了国内外学术论文、资讯100余篇。协助领导撰写完善大学内部治理结构、我校创建百强高校的方略研究等专题调研报告。
（二）加强与校内职能部门、学院（部）的联系，提供针对性强的服务
紧紧围绕学科建设、专业建设及重中之重等建设工作，为基层单位提供数据、信息服务。为专项项目评审、文科攀登计划、国家级特色专业检查等项目提供数据支撑；为校办、人事处等多个职能部门提供大学排名指标体系支撑、数据复核服务；为经管、服装、法政等多个学院提供学科专业排名咨询服务。依托ESI、教育部学位评估中心公布的学科评估结果，撰写《教育部学位评估中心2009年、2012年我校与浙江省相关参评院校评估结果比较分析》。
（三）做好咨询专家委员会秘书处各项工作
认真履行咨询委秘书处工作，本年度重点完成校教授代表大会暨第二届咨询委的换届选举及主任、副主任委员选举工作，协助咨询委完成校高等教育科学研究课题“我校学科建设的思路与对策研究”申报等工作。协助咨询委收集理工类高校学科布局结构相关资料。保持与咨询委成员的良好沟通，切实做好第二届咨询委秘书处工作。
三、自身建设方面
（一）加强政策与理论学习，强化内部管理
按照_“八项规定”、省委及我校相关要求，加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，做严格管理。严格执行我校改进工作作风的要求，加强部门队伍建设，改进服务质量，提高工作效率。努力做到思想不疲、劲力不松、措施不软。
（二）加强对外交流学习，拓展研究视野
本部门人手少，工作任务繁重，工作要求高，但部门仍十分重视和加强与上级相关部门和国内高校间的交流，加强与国内相关院校规划研究机构的联系，积极参与省内外各项高等教育研究活动。参加中国高教学会“推进大学章程制定及高校法治建设改革实践学术研讨会”、“2013年高等教育国际论坛”、省教育厅“关于高校章程建设培训”、“浙江省高等教育科学专业委员会2013年会暨国际视野下的创新人才培养专题研讨会”。部门领导还参加了省教育厅组织的关于“教授治学”的主题调研活动，并作了认真的发言，开阔了学术研究视野。
（三）努力提升专业素养，增强自身服务水平
加强部门学习气氛的营造，鼓励部门人员参加科研项目、撰写高教类论文。部门1人完成了博士阶段的各项学习任务，顺利获得了博士学位；部门成员还认真完成了省自然科学基金、省教育厅、市软科学等多项课题结题；结合工作，鼓励从工作中发现问 ……（未完，全文共3910字，当前仅显示1975字，请阅读下面提示信息。收藏《高教发展研究中心负责人2013年度工作目标考核鉴定材料》）