就业工作典型代表发言稿

以人为本 科学发展 提质扩面，系统深入就业工作
就业工作典型代表发言稿

各位领导大家好，下面我给大家做一个简单的汇报，我的题目是“以人为本，科学发展，提质扩面，系统深入就业工作”。这是我们就业工作一直坚持的具体的方针和理念。
生物学院就业工作从提升大学生综合能力、职业发展质量为出发点，坚持“四业合一”，将大学生的学业、专业与未来行业需求、个人职业发展有机结合，从大学生全程职业发展的理念着手，为学生职业发展搭建科创、实践平台。我将从下面几个方面重点介绍。
1、准确把握关键节点，开设体系化就业指导课程
把握节点构建体系化就业课程。根据大学生职业发展特点，按照入学适应、成长转型、就业探索的学生发展节点，根据就业高峰期及公务员、基层就业等工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略519字，正式会员可完整阅读）……　
联合培养等项目合作；为加强在校生职业体验，上一学年，我院举办两期“career day”活动，参与毕业生人数60余人，分别到华润雪花啤酒有限公司，旭月科技有限公司参观实践，并有毕业生在实践中与企业签订就业意向。
3、注重科研成果转化，科创、实践、就业一体化发展
与学院科研特色结合，建立大学生科技创新基地。生物学院承担973、863、国家自然基金面上项目等科研课题，每年产出大量的论文及科研成果。学院在建立教学实习与就业实践基地的基础上，结合科技创新项目，建立了大学生科技创新基地，将科技项目与基地资源对接，高效利用现有资源。
科研合作与就业工作联动双赢。学院积极走访相关单位，企业，寻找成果转化合作及毕业生就业机会。2012年学院带队走访了山西省杨树局、内蒙古赤峰、山东乐陵、泰安等地，并与当地政府签订产学研合作协议，从人才培养、教学合作、科研合作、决策咨询等四大领域进行合作，建立了“_林业大学乐陵红枣产业教学实践研发基地”和“_林业大学研究生工作站”；学院老师参加第四届绿洲论坛，与参会专家研讨生态安全及生态产业发展相关问题，提升学院的品牌和知名度。
增强基地化建设，实现科创、实践、就业一体化发展。学院先后走访浙江省杭州、金化、衢州等生物制药企业、中国蓝星集团，烟台国际生物科技园，并积极与_昌平、通州等地巩固基地建设与加强合作共赢。通过定期走访、联系合作等多种途径巩固校企联系，搭建校企平台，加强实践基地共建，实现从人才培养、科研创新到职业训练、就业实践的全程发展与企业自身发展的有机结合，更好的实现大学生科创、实践、就业一体化发展。
4、完善全程职业发展体系，实现成果与培养良性循环
积极构建“C-MIS”大学生全程职业发展体系，按照“四点两迹”的成长规律，即大学生职业成长与校友发展成才的轨迹，积极关注大学生入学起点，就业界点，入职端点和事业锚点，从中探索培养模式、跟踪成长规律，形成良性循环育人成长体系。
采取“唤醒→成长→分流”的指导模式，从大学生入学第一课开始，协助新生适应大学生活，并进行大学生职业生涯规划初教育，进行专业基础学习定位指导。按照“走出去，请进来，搭平台，同发展”的思路进行理论实践指导，注重大学生成长分流，通过实验室开放日、就业实践、生涯人物访谈等活动进行职业成长教育，帮助大学生理性将个人发展与社会需求相适应。
学院在就业工作中总结经验，主动思考，积极研究，探索出“C-MIS”大学生全程职业发展体系：
1)总结可供在校生参考的发展轨迹
通过对在校生培养过程的全程记录，结合职业发展情况的调查分析，为在校生提供可参考的人才发展路径，更好的树立目标，做好学业规划和职业发展规划提供有参考价值的 ……（未完，全文共2292字，当前仅显示1457字，请阅读下面提示信息。收藏《就业工作典型代表发言稿》）