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图书馆2013年度精神文明建设工作总结

发表时间:2014/1/13 19:19:51
目录/提纲:……
一、抓“服务”,营造良好环境
2、坚持实行图书借阅、学习阅览中午不休息,连续开放、通借通还的制度
二、抓“培训”,提高能力素质
三、抓“活动”,创造和谐氛围
3、组织职工积极参与为灾区捐款、捐物和“双日捐”等公益活动
四、抓“管理”,确保安全稳定
2、检查楼内安全防火疏散通道,对存在问题的通道进行清理疏通
……
图书馆2013年度精神文明建设工作总结

一年来,在学校党委和精神文明建设指导委员会的正确领导下,图书馆以学校精神文明建设工作为指导,以构建和谐校园为目标,提出“以生为本,服务育人”办馆理念,坚持业务工作与精神文明建设两手抓,各项工作取得了比较好的效果。今年,图书馆被吉林省图书馆学会评为“2009-2012年先进单位”,馆长李国富被吉林省文化厅和吉林省图书馆学会评为“2009-2012年优秀馆长”。

一、抓“服务”,营造良好环境

图书馆始终把为读者提供优质服务放在首位,今年,在读者服务工作方面有了新突破,除继续发挥传统服务的优势外,还开展有针对性的特色服务,在文献传递和学科服务领域有了新的进步。

1.图书馆继续实行全天全开放式的服务模式,南湖、林园、北湖三馆的阅览座位达到5523个,平均日接待读者8000多人次。为营造良好的学习氛围,图
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在NSTL注册优惠帐号,开展文献传递服务37笔。加强我馆CALIS馆际互借和虚拟参考咨询两项示范馆的建设,馆际互借服务帮助读者注册230多人,提交本馆申请并处理本馆请求量1303件,处理外馆请求量943件。CALIS虚拟参考咨询解答读者咨询130次,形成知识库数据43条,FAQ数据40条。两名人员参加培训并通过考试获得“CALIS馆际互借业务培训合格证书”。2012年通过教育部验收并结项。完成我馆示范馆评优工作的数据填报。

7.完成有关图书馆学科服务的前期调研工作,对于本馆申报的学科联系人初步进行学科分工,制定学科联系人的工作职责。对超星的学科服务平台进行试用,针对本馆的实际情况,提出平台的修改意见。

8.为读者办理借阅证5344人,补办人借阅证1326人,为7857名毕业生办理离校手续。

二、抓“培训”,提高能力素质

图书馆采取“请进来,走出去”的方式,组织全馆员工参加业务培训和工作研讨,通过业务研讨、集中培训和论文交流等方式,激发全体员工钻研业务的热情,促进员工业务能力和专业素质的提高。

1.邀请超星数据库工作人员为图书馆新到馆的年轻同志讲解数据库的使用,咨询部主任为年轻同志进行图书馆资源与服务概况的业务培训,让新到馆的同志了解图书馆的数字资源。

2.今年先后有22人次参加文献信息资源使用和传递的专业培训和讲座,有7人参加吉林省高校图书馆参考咨询业务大赛,1人荣获个人一等奖。

3.在CALIS及吉林省中心联合举办的CALIS十五周年“我与CALIS”征文及“CALIS LOGO”设计征集活动中,有1人获得征文二等奖,1人获得征文优秀奖,1人获得 LOGO设计优秀奖,3人获得 LOGO设计贡献奖。

三、抓“活动”,创造和谐氛围

关注_文化建设和员工生活,凡是员工本人或家庭有较大事情,馆主要领导都亲自表示关怀。工会活动开展的有声有色,妇委会真正成了联系全体女职工的纽带。党员主题党日活动的开展增加了_的凝聚力。

1.图书馆一直是学校各项文体活动的积极参与者,学校举办的体育比赛中都取得了很好的名次。校游泳比赛取得女子团体第一名,个人第二至五名的好成绩;校乒乓球比赛获得女子团体第一名,个人第三名的好成绩;校羽毛球比赛获得女子团体三等奖和男子团体四等奖。

2.积极参与“和谐家庭”的评选活动,今年有两人获得“和谐家庭”称号并得到学校表彰。通过这次活动,图书馆职工无论男女,对社会公认的好家庭的标准有了新的认识,真正的“和谐家庭”不再是关起门来过好自己的小日子,而是对生活充满热爱、对社会给予关爱,能给周围的人传递爱,是大爱与小爱的完美结合。

3.组织职工积极参与为灾区捐款、捐物和“双日捐”等公益活动。将个人的点滴爱心汇聚成团体的力量,通过公益活动传递正能量。

4.党员一直是图书馆员工队伍的排头兵,党员队伍建设也是图书馆员工队伍建设的重中之重。今年,除了坚持常规的学习之外,还开展了两次主题党日活动,即参观65319部队团史馆和红九连以及观看红色经典影片,通过参与这两次活动,让全体党员亲身感受信仰的力量,激发党员爱党、爱国、爱岗之情,有效增 ……(未完,全文共2692字,当前仅显示1711字,请阅读下面提示信息。收藏《图书馆2013年度精神文明建设工作总结》