申请银行行长后备人选自荐材料

目录/提纲：……
一、自身优势
1、“德”
二、“能”
三、“勤”
四、“绩”
二、个人性格特点
三、存在的主要不足和今后的努力方向
（一）存在的主要不足
（二）今后的努力方向
3、成为一名全面的、复合型的管理者
……
银行卡业务客户经理申请支行行长后备人选自荐材料
申请支行行长后备人选自荐材料

省行决定在全辖公开选拔支行行长后备人选，为我们在基层工作的大学生提供了一个展示自我的机会，为了检验自己的工作能力和知识水平，因此自荐支行行长后备人选。我叫***，现年27岁，毕业于吉林工学院法学专业，_员，现在**支行个人业务部任银行卡业务客户经理。我申请报名的理由是：

一、自身优势

1、“德”。作为一名_员，首先我
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略338字，正式会员可完整阅读）……　
一名年轻人，我的精力充沛，能够胜任大量繁重的工作。在工作中，我顾全大局、勤奋敬业，认真负责，虽然有时要兼顾几方面的工作，但能够服从组织安排，任劳任怨，勤勤恳恳，尽职尽能地做好每一项工作，遇到工作有重叠的时候，经常自己加班加点，确保任务完成。
四、“绩”。虽然在几年来的工作中我没有做出非常闪光的业绩，但我在每个我从事的岗位上都能勤勤恳恳工作，认真完成支行下达的各项工作任务，在2004年担任保险代理客户经理期间，组织保险代理业务收入16万元，超额完成支行下达的全年工作任务；在2005年担任个人贷款业务客户经理期间，所管辖的两家金融超市全部超额完成全年收息计划。

二、个人性格特点

为人谦虚真诚，心胸宽容大度，待人诚恳、友善，同时性格开朗，富有朝气，乐观向上，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围。

三、存在的主要不足和今后的努力方向

（一）存在的主要不足

1、金融知识和技能掌握的不全面，几年来所从事的业务比较单一，对其他业务虽有所涉猎，但未能进行比较系统深入的学习和掌握。

2、金融管理经验不足，虽然支行为我提供一些机会，锻炼了我的组织协调能力和管理能力，但仍然有一定欠缺；

3、再学习能力不强，面对着不断变化发展着的金融形势，仅仅掌握业务知识和技能是不够的，还应不断学习管理、经济、法律等方面的知识，在这方面我也存在着一定的欠缺。

（二）今后的努力方向

1、加强各项金融知识和技能的学习。想成为一名支行行长，就要有更加全面的金融知识和技能。我只有具有强大的理论知识基础的支持，才能在实践中有所作为。

2、加强管理能力的锻炼 ……（未完，全文共1492字，当前仅显示948字，请阅读下面提示信息。收藏《申请银行行长后备人选自荐材料》）