您的位置:新文秘网>>群众团体/剖析整改/计划规划/>>正文

协会领导班子“四风”问题整改方案

发表时间:2014/2/3 16:02:18
目录/提纲:……
一、整改目标
二、整改措施
(一)抓学习,提高思想认识,增强克服“四风”的自觉性
(二)采取切实措施,解决“四风”问题
五是明确界定秘书处业务部门和有关分支机构的工作职责、协作配合关系
三、整改工作要求
(四)建立长效机制,做好宣传总结
……
协会领导班子“四风”问题整改方案
    
  一、整改目标
通过整改,着力解决协会领导班子存在的“四风”问题,做到为民务实清廉;在协会上下营造团结向上、敬业务实、奋发有为的良好氛围,促进协会领导班子工作作风更加扎实,工作创新意识进一步提升,工作思路更加开阔,工作效率进一步提高;彻底摒除“庸、懒、散”行为,在本职工作上求真务实,真正实现提质、提速、提效;着力在创新创造上谋突破,立足本职勤思考、善动脑,更好地为企业、为政府提供服务。
二、整改措施
(一)抓学习,提高思想认识,增强克服“四风”的自觉性
1、坚持协会中心学习组学习制度。年初制定学习计划,包括学习内容、学习方法(集中学习次数)、学习要求,年中进行修订。协会党总支和秘书处党支部携手抓落实。
2、注
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略566字,正式会员可完整阅读)…… 
2、建立秘书处和分支机构之间的工作协调制度,加强会议计划管理。每季度召开一次秘书处各部门和分支机构工作协调会,交流信息、进行工作协调,避免工作内容重复、会议时间地点冲突。对可开可不开的会议不列入计划,对内容相近、可以合并的予以合并召开,能在小会上解决的不开大会,能在区域性会解决的不开_性的会。首先在计划上尽量减少会议、解决“会议多”问题。
建立会议备案制度,分支机构在年度中需要增加召开会议的,要报协会备案。
责任领导:*** 副会长兼秘书长
各位副秘书长
责任部门:会员管理部
整改时限:建立秘书处和分支机构工作协调制度,包括工作联系制度和调研制度,2014年2月完成。
3、进一步清理、规范分支机构评比、表彰、达标活动。除经上级批准以外,一律不准擅自开展行业性的评比、表彰、达标活动。经上级批准的项目不收费。
责任领导:*** 副会长兼秘书长
各位副秘书长
责任部门:会员管理部
整改时限:长期坚持。
    4、加强和改进对分支机构的管理、指导与服务。要在思想上重视分支机构工作,采取有效措施加强对分支机构的领导、监控和服务。一是完善分管秘书长、秘书处部门联系分支机构制度;二是加强对分支机构业务活动计划的审批管理;三是分管秘书长要加强对分管部门在分支机构联系服务方面的指导、监督和检查;四是加强对分支机构工作的调研,分管秘书长、联系部门对联系的分支机构每年至少进行一次较全面的走访,秘书处每年至少召开一次分支机构工作交流会;五是明确界定秘书处业务部门和有关分支机构的工作职责、协作配合关系。要修订完善协会分支机构管理办法,将以上要求写进管理办法之中。
    通过完善管理制度,加强对分支机构工作的调查和了解,规范对分支机构的管理、指导和服务,了解分支机构的困难并帮助其解决;使协会在分支机构工作方面存在的“布置提要求多、检查落实少”、“浮在上面多,沉到下面少”以及“对分支机构工作统筹协调不够”等形式主义和官僚主义问题得到有效解决。
责任领导:*** 副会长、秘书长
各位副秘书长
责任部门:会员管理部 办公室
整改时限:2014年3月完成对《协会分支机构管理办法》的修订,建立和完善秘书处与分支机构联系制度和调研制度。
5、加强对退休干部的关心和服务。一是明确由办公室负责这项工作;二是党务活动、集体参观学习活动通知其参加;三是及时发放学习资料和福利事项;四是结合协会实际实行“企业年金”制度,对《秘书处退休职工补充养老金暂行办法》进行修订,加以完善。
责任领导:*** 副秘书长
责任部门:办公室
整改时限:2014年3月
6、制定修订有关规定,提高廉洁建会水平。一是制订 ……(未完,全文共3148字,当前仅显示1590字,请阅读下面提示信息。收藏《协会领导班子“四风”问题整改方案》
文章搜索
相关文章