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烟叶公司开展“235”教育实践活动总结报告

发表时间:2014/2/12 21:15:28
目录/提纲:……
一、以“三有三到位”为支撑,打牢教育实践活动基础
(一)有清晰的职责定位,确保职能履行全面到位
(二)有严格的内部管理,确保基础管理全面达标
二、以活动相结合,丰富教育实践活动成果
(一)与企业文化和服务品牌建设相结合,善用“他山之石”
(二)与学习型企业建设相结合,营造良好的学习氛围
三、抓好“235”活动与教育实践活动密切结合
(一)、活动与遵守_政治纪律相结合
(二)、与贯彻_八项规定、转变作风方面相结合
(三)、与反“四风”相结合
四、以活动为契机,继续改进工作作风 加强机关作风建设
……
**烟叶公司生产科开展“235”教育实践活动总结报告

积极行动 多措并举
深入开展“235”教育实践活动
    根据《黑龙江省烟草公司**烟叶公司深入开展践行两个至上做到三个始终树立五种意识教育实践活动的通知》要求,生产科从自身实际出发,不断深化活动主题、创新活动载体、拓展活动渠道,将教育实践活动的开展与创先争优工作相结合、与企业文化和服务品牌建设相结合、与学习型企业建设相结合,精心组织,周密安排,多措并举,扎实完成了阶段性各项“规定动作”。现将具体情况报告如下:
    一、以“三有三到位”为支撑,打牢教育实践活动基础
    我们始终认为:教育实践活动要进班子、进岗位、进制度、进流程,在思想境界上求突破、在遵纪守法上求进步、在诚实守信上求提升、在强责敬业上求认可,创新管理、丰富载体,切实把教育实践活动的成果体现在“四到位”“六个有”,即职能履行全面到位、基础管理全面达标到位、基础设施整体改善到位、队伍素质整体提升到位;有清晰的职责定位、有完善的基础设施、有严格的内部管理、有一流的工作质量、有严明的工作纪律、有良好的社会形象。
    (一)有清晰
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导干部职工树立正确的法律意识、责任意识、奉献意识、宗旨意识,激发干部职工爱企敬业的热情和主动担当推进企业发展的职责和任务,进一步夯实了教育实践活动的思想基础。
    3.公开承诺,民主评议。一是通过分层次、分岗位,研究制定岗位承诺目标,组织召开干部职工公开承诺会,要求各岗位人员做出书面承诺,坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过,并对承诺兑现情况实行挂牌销号管理,加强实践教育活动的针对性和有效性。二是将教育实践活动要求贯穿到岗位职责和绩效指标中,认真查摆单位、部门和个人在践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”和“搞好三个结合、开展六项活动”方面存在的差距和不足,特别是涉及人财物等关键岗位和对农服务和自律等重点环节上存在的薄弱点,开展“四查四比”为主题的民主评议活动,查思想认识高不高,比对企业的忠诚度;查行为是否合法规范,比遵章守纪、依法行政、依法经营的能力和水平;查作风实不实,比深入实际解决问题的效果;查工作成绩是否突出,比对企业的贡献大小,进一步深化贯标管理和对标工作。三是通过自评、互评、部门领导点评等形式,对问题改进情况进行全面监督和评议,不断丰富“两个至上”长效工作机制的内涵。
   (二)有严格的内部管理,确保基础管理全面达标
    按照省局1136和**烟叶公司2月8日工作会议的要求,始终把“严格规范”管理理念贯穿到“烟叶产销上水平” 中心工作和“7项重点工作”中,以预算管理为_,以贯标对标为基础,以内部监管为关键,以质量体系为重点,推进基础管理全面达标。具体在工作模式学习创新。一是确立了“创建以‘点面结合的生产模式’为特色的生产手段”的战略定位,明确了争创行业同类行业先进水平的战略目标。二是以“体系目标化、管理流程化、流程信息化、基础规范化、改进持续化”为重点,围绕“管理创一流”活动,结合质量管理、职业健康安全、企业文化等体系,采用“多标一体”的综合管理运行模式,解决体质量管理体系中存在的问题,逐步实现从重建设向中运用转变。
    二、以活动相结合,丰富教育实践活动成果
    (一)与企业文化和服务品牌建设相结合,善用“他山之石”
    我们以“学以致用做整改,努力创新谋超越”为抓手,生产科干部职工都利用工作交流、外出学习的机会,主动寻找标杆,加强对标学习。认真做到弱的内比,强的外比。本门内部找差距,对公司业务不精的、专业知识不通的,在公司内部请教学习,做到人人虚心向学;单个能力强业务通的,利用学习交流机会吸取其他单位的先进理念,提升素质。做到有针对性地提升工作水平,完善生产科整体业务能力,开展创建技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型“五型”活动,营造“比学赶帮超”的良好氛围,使本部门全体员工不断进步,强化能力,生产科整体业务水平不断提升。在此基础上,对所吸取的先进经验认真整合研究,做到所学有所用,要求公司各个科室对学习内容快速投入工作,并对取得成绩做好分析工作,形成具有特点的方式方法,最大限度的提升我公司的效益,形成学习、使用、创新的工作流程,要做到“对标不是简单模仿、照搬照抄”,同时不盲目学习、不停止不前学习,认真研读具有实效性的方法,为我们有效解决问题提供了新思维,为提高工作水平提供了新手段,赋予了工作新的内涵。借助对标管理,我们要重新思考以往忽视的问题,确立更高的目标,找到新的突破方向,为赶超先进,创建先进做准备。
    (二)与学习型企业建设相结合,营造良好的学习氛围
    公司对所吸取的先进经验认真整合研究,做到所学有所用,要求对学习内容快速投入工作,并对取得成绩做好分析工作,形成具有特点的方式方法,最大限度的提升我公司的效益。
    三、抓好“235”活动与教育实践活动密切结合
(一)、活动与遵守_政治纪律相结合
    坚定不移地贯彻执行_基本路线,在政治原则、政治立场、政治观点上与公司党组高度一致,坚持_基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,坚定走__道路的信念,坚决贯彻执行_路线、方针、政策。工作上服从组织 ……(未完,全文共4339字,当前仅显示2192字,请阅读下面提示信息。收藏《烟叶公司开展“235”教育实践活动总结报告》
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