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公司员工征文:集团发展 从我做起

发表时间:2014/2/14 15:59:39
目录/提纲:……
一、从学习入手,提高自身素质
一要加强政治理论学习,以科学理论武装自己
二要加强法律法规学习
三要加强现代管理理念的学习
四要加强专业技能的学习
二、要增强责任意识
三、要有纪律观念
四、要把自己与企业的发展融为一体
五、要有安全意识
六、要有实干精神
七、对企业要忠诚
……
公司员工征文:集团发展 从我做起
  
    为使集团公司不断发展强大,提高自我工作能力,促进集团公司各项工作再上新台阶,以实际行动迎接建党90周年,根据《河南商贸集团有限公司“以集团为荣,为党旗添彩”主题活动实施方案》的要求,以下谈几点自我要求和看法:
    一、从学习入手,提高自身素质
    一要加强政治理论学习,以科学理论武装自己。通过主动学习领会新时期的先进理论,不断提高思想政治素质,把握好方向,增强大局意识、全局观念,增强责任意识;二要加强法律法规学习。法律法规是依法办事的客观依据,通过系统学习有关法律法规,可以提高依法办事的意识和本领,切实转变工作作风,提高效能;三要加强现代管理理念的学习。要顺应时代发展和适应教育改革的
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略517字,正式会员可完整阅读)…… 
没有强烈的工作责任心,是无法干好本职工作的。无论处于什么样的工作岗位,担任什么样的工作职务,都只有安心本职工作,热爱本职工作才能对自己的工作有责任心。人尽其才,这是理想化的用人之道,也是现代人力资源管理追求努力的方向目标,而现实中这种恰如其分的匹配是很少的。那么,面对这种现实情况应该怎么做呢?不妨尝试一下“既来之,则安之”的做法,从心里上消除对个人工作岗位的成见,静下心来,倾注你的感情,使自己逐渐去适应岗位工作,而不是要工作来适应你。一分耕耘,一分收获。从自己完成的工作中寻找成功的满足感和成就感。安心自己的工作岗位,对本职工作有了感情,自然就有了工作的责任心。“工作态度决定成败”。我们评价一个人工作的好坏、成绩的高低,首先考虑到的是这个人的工作能力,工作能力强的往往成绩也就突出。但是有较强的工作能力,没有踏实、认真的工作态度,也是不可能取得优异成绩的。所以我们每个人要有正确的工作态度,态度就是做好工作的力量源泉。
   三、要有纪律观念
    没有规矩不成方圆,只要生活在现代社会上,就必须受一定的纪律约束,特别是对于现代企业制度下的员工,更需要具有牢固的纪律观念。纪律观念和责任感是紧密联系的,没有纪律观念就不可能有什么工作责任感,同样没有工作责任感也就表现不出好的纪律观念。每个员工只有树立了牢固的纪律观念,才能自觉遵守单位的规章制度和各项管理规定,工作中才能照章办事按规程操作,才能表现出对工作负责的态度,即工作责任感。
   四、要把自己与企业的发展融为一体
    每位员工都要认识到自己是企业的主人,是企业大家庭的一员,把个人责任感与企业荣誉感紧密联系在一起。没有企业,何谈员工,心中要有企业,要深深的明白对企业负责就是对自己负责,为企业工作就是为自己工作。在日常工作中就应认真履行职责,充分发挥桥梁和纽带的作用。
    五、要有安全意识
    安全意识是履行好岗位职责的前提保证。安全是为了工作,但工作必须安全。假若一名职工没有安全意识,不管有多高的工作热情,有多强的工作能力,这样的职工也是不称职、不合格的职工。因为离开了安全意识,无论对个人,还是对企业都是一种很大的潜在威胁,意味着时刻有发生安全事故的可能性,一旦酿成事故,就会给企业与个人造成不可估量的生命财产损失。特别是在大力提倡以人为本的今天,更要把安全意识摆在十分重要的位置。安全意识也是工作责任感的本质要求。
    六、要有实干精神
    干好工作必须有实干精神,空谈只能误事。假设没有扑下身子、放下架子的实干精神,无论干什么样的工作,从事什么样的职业都会一事无成。光说不做等于没说。在实际工作中应该是少说多做。讲究实干要从小事做起 ……(未完,全文共2284字,当前仅显示1452字,请阅读下面提示信息。收藏《公司员工征文:集团发展 从我做起》