浅谈我公司业务转型升级时期思想政治工作

目录/提纲：……
一、情、理、行是做好职工思想政治工作的关键
（一）情是启动职工群众心灵的法宝
（二）理是政令得以畅通的先导
（三）行是做好思想政治工作的动力
二、企业文化是思想政治工作的实践途径
（一）培养企业精神
（二）强化职工教育，提高企业素质
（三）抓好群众的文娱体育活动
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浅谈我公司业务转型升级时期思想政治工作

我司近三十年的发展实践证明，思想政治工作是企业全部工作的重要组成部份。在我司业务转型升级的关键时期，迫切需要发挥企业党组织的政治_作用，通过强有力的思想工作为公司业务转型升级提供思想保证，使公司在业务转型升级中始终坚持正确的方向;迫切需要通过思想政治工作为公司业务转型升级提供强大的精神动力，引导广大干部职工解放思想，转变观念，振奋精神，坚定信心，充分发挥积极性和创造性，为公司业务转型升级做出更大的贡献;迫切需要思想政治工作解疑释惑，保证公司业务转型升级的顺利进行。
　　　面对公司业务转型升级。如何把发挥公司党组织的战斗堡垒作用与市场机制有机结合起来，这是公司业务转型升级时期思想政
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群众就会拧成一股绳，齐心协力地干工作。如若不注意摆事实、讲道理，不听取群众意见，一味用管、卡、压对待，一定会引起职工的不满而打击群众的积极性。
　　　（三）行是做好思想政治工作的动力。领导干部好比火车头，群众好比车厢，火车跑得快慢关键在于火车头。假若火车头只会高声鸣笛而不动，那么后面的车厢永远也不会动的。在思想政治工作中也是如此，领导光说不动群众也不会干的。因此，领导干部必须做到“榜”、“先”、“实”。“榜”，就是给群众做出榜样。领导干部要随时随地注意自己一言一行，坚持从严要求自己，模范遵章守纪，为群众带个好头，做个表率，提高群众对领导的信任度和支持率。用敬业、务实、奉献的精神来影响周围的群众，感召身边的职工。“先”，就是率先带头干，要想让群众干的，领导先干，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。“实”就是落实，制定了规章制度要一一落实，哪怕一个细节也不能放过。要让群众看到领导干部言必行行必果，不能只许愿，言而无信，挫伤群众的信任感。
　　　二、企业文化是思想政治工作的实践途径
　　　企业思想政治工作是做人的工作，旨在用爱国主义、集体主义、_、_思想和精神来培养职工队伍，不断提高职工素质。企业文化建设是在继承和发扬我国企业思想政治工作优良传统的基础上，以人为中心来强化企业管理工作。更加注重反映职工在企业中的主体地位，培养职工的主体意识，把全体职工的价值观同企业经营、企业组织的价值观统一起来形成一股凝聚力量。这种价值观所关注的_是人，因此，以人为中心，强调尊重人，关心人，理解人，引导人是二者的出发点和着眼点。有了这样的出发点和着眼点，把企业文化建设作为加强和改进新形势下企业思想政治工作的载体，在实践中必须是可行的。
　　　（一）培养企业精神。企业在长期生活和经营管理中逐步建立起共同价值取向，由此凝聚成强大的凝聚力和向心力 ，责任感和使命感，形成企业的独具特色的企业精神。它是企业文化建设的_和灵魂，是正确价值观念体系的滋养下优化出来的_意识，能产生无穷的力量和巨大的社会经济效益。企业政工部门应把企业精神的培养列入思想政治工作的重要日程。培育企业精神的方法较多，如：利用板报等形式进行广泛的宣传，使职工在耳濡目染中得到熏陶；班前教育背诵企业精神，使企业精神深入人心，成为职工的行为理念和奋斗目标，对全体职工进行潜移默化的教育，逐步使那些先进的思想为职工所接受，所信奉，从而完善丰富企业精神，使企业精神充满生机活力。
　　　（二）强化职工教育，提高企业素质。企业素质的_取决于人的素质。企业文化理念是把人作为企业发展的根本因素，企业如果有一批多才多艺的职工，便是取之不 ……（未完，全文共2249字，当前仅显示1430字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈我公司业务转型升级时期思想政治工作》）