实现“三个融合”发挥国企党组织政治_作用

目录/提纲：……
（一）要树立“党政工作目标一致”的观念
（二）要树立“相互尊重、相互支持、相互配合”的观念
（三）要树立“全面履职，不缺位、不越位”的观念
（四）要树立“双重职责、双重使命”的观念
……
实现“三个融合”
发挥国企党组织政治_作用

【摘要】如何在形势下把国企党组织政治_作用落到实处，是国企党组织政治面临的新挑战。本文探讨通过实现职能融合、机构融合和观念融合，解决国企党建工作与中心工作的现实问题，建立健全有利于国企党组织的工作机制，为国企党组织政治_作用的充分发挥提供保证。
【关键词】发挥 国企 组织 _ 作用

　　　随着以现代企业制度建设为主要途径的国企改革不断深入和适应经济全球一体化激烈竞争环境所带来的国家经济转型步伐的加快，国企党组织政治_作用的发挥也面临新的挑战。如何真正把国企党组织政治_作用落到实处？必须认真研究国企党组织与董事会、监事会协调一致、形成合力的工作思路，通过实现“三个融合”（即职能融合、机构融合、观念融合），解决国企党建工作与中心工作的现实问题，建立健全有利于国企党
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员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵害国家、集体和群众的利益”。
　　　因此，有效整合国企党组织与董事会、监事会的职能，形成合力，就能更好地推动公司各方面协调运转、有效制衡，推动国有企业又好又快发展。
　　　二、实现国企党组织与董事会、监事会的工作机构融合，从组织上保证企业党组织政治_作用的充分发挥
　　　实现国企党组织与董事会、监事会的工作机构融合，从组织上解决党政工作融合的问题，保证党组织政治_作用的有效发挥。
　　　首先，实现组织部门与董事会人力资源委员会相融合。组织部门是国企党组织落实具体管理职责的主要机构，是国企主管组织、干部工作，加强国企党建的重要职能部门。而董事会人力资源委员会则主要帮助董事会挑选经理层人选，负责考核经理层的经营业绩和提出薪酬建议。将组织部门与人力资源委员会进行融合，共同负责企业经营管理人才的选拔任用、绩效考评以及企业整体的人才战略是完全可行的，而且通过机构融合，必将有效促进企业党组织对人才工作的统一协调和指导，有利于“党管人才”原则在企业的贯彻落实。
　　　其次，让宣传部门担当起董事会公共关系管理的职责。宣传部门是国企党组织主管_态和思想政治工作的重要职能部门，是国企党组织的喉舌。它的主要职责是宣传_路线、方针、政策，通过舆论宣传，引导党员干部和职工群众统一思想、明确任务、顾全大局、形成合力，营造良好的舆论氛围。而公共关系委员会则是在董事会领导下负责企业形象策划和对内外关系进行协调的工作机构。宣传部门担当这一职能，将有利于将思想政治工作寓于企业文化建设之中，有利于党组织政治_作用的有效发挥。
　　　再次，实现国企党组织的纪检工作部门与监事会下设的效能检察和审计监督委员会相融合。纪检部门是国企党组织直接领导下的党风党纪监督机构，它主要通过开展党风廉政教育等手段，对党组织和党员违反_章程和其他党内法规的案件进行查处来行使党内监督职能。而审监部则是通过效能监察和财务审计，对经理层执行董事会决策和企业内部规章制度、执行国家财经纪律和企业财务制度等情况进行监督的机构。因此，实现国企党组织的纪检工作部门与审监部相融合，不仅能够有效整合监督资源、减少机构设置，而且可以进一步丰富企业党组织的监督手段，改善监督效果。
　　　三、实现国企党组织成员与董事会、监事会、经理层相关人员观念的融合，从思想上保证企业党组织政治_作用的充分发挥
　　　实现观念融合，要求国企党组织与董事会、监事会、经理层的相关人员必须牢固树立四种观念：
　　　（一）要树立“党政工作目标一致”的观念。国企党组织与董事会、监事会、经理层在企业虽然充当不同角色，承担不同责任，发挥不同作用，但它们的最终目标是一致的。因此，无论是国企党组织的成员，还是董事会、监事会、经理层相关人员，都要坚持把促进国企全面、协调、可持续发展作为共同追求的目标和衡量各自工作是否取得成效的标准。
　　　（二）要树立“相互尊重、相互支持、相互配合”的观念。国企党组织与董事会、监事会、经理层在 ……（未完，全文共2588字，当前仅显示1645字，请阅读下面提示信息。收藏《实现“三个融合”发挥国企党组织政治_作用》）