企业“厂务公开”工作中存在的问题及对策

目录/提纲：……
一、当前厂务公开工作中存在的问题
二、对厂务公开工作中存在问题原因的分析
（一）领导认识不到位，职代会、厂务公开走了过场
（二）职代会制度不健全，职代会职权得不到落实
三、对厂务公开中存在问题的对策
（一）营造实行厂务公开制度的良好氛围
（二）充分发挥工会组织在推行“厂务公开”工作中的作用
（三）规范运作，加强督查，务求实效
一是规范操作
二是加强督查工作
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企业“厂务公开”工作中存在的问题及对策

　　　近几年，厂务公开在_深入开展，呈现了良好的发展势头，取得了明显成绩。多数企业实行厂务公开制度，让职工知厂情、参厂政、管厂事、督厂行，使全心全意依靠职工办企业的方针落实到了实处。厂务公开调动了干部职工两个积极性，增强了企业的凝聚力，促进了企业管理的加强和效益的提高，对经济的发展和_起到了促进和保证作用。
　　　一、当前厂务公开工作中存在的问题
　　　厂务公开是一项新的民主管理、民主监督制度。一些企业在推行厂务公开的过程中也出现了一些问题，影响了厂务公开工作的推行。问题主要体现在以下几个方面。有的企业领导不想公开、不愿公开、不敢公开，认为厂务公开是老生常谈，对厂务公开工作一拖了之；有的企业推行厂务公开制度被动应付，重形式，不重实效。涉及一般性工作公开的多，涉及思想作风等深层次工作公开的少，涉及职工的事情多，涉及经营者的事情少，甚至出现了假公开的现象。以上存在的问题严重影响了厂务公
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的作用，是摆在我们面前的重大课题。当前，不少企业职代会不能很好地发挥作用，有的甚至流于形式，其中一个重要原因是这些企业不能根据深化改革中出现的新情况、新问题，及时调整职代会的工作内容，使职代会的各项职权难以落到实处。
　　　发挥职代会的作用就要落实好职工代表大会的审议、审查通过或否决、审议决定、评议领导干部权，就必须以保障职工群众的知情权为前提条件。目前不少单位职代会各项职权落实不尽如意，无不和企业领导民主意识不强，与职工存在隔阂有关，不少企业领导对企业的一些重大决策、生产经营和干部廉洁自律等的事项怕职工知道，避重就轻，企业若干重大问题不能真实地向职工群众公开，丧失了职工的有效参与和监督，造成了企业决策失误、生产经营管理混乱、领导干部消极腐败等诸多问题的产生。
　　　总之，厂务真实公开是解决问题的必由之路。厂务公开是一个发动和依靠广大职工知厂情、参厂政、管厂事、督厂行、促厂兴的过程，是企业经营管理者和劳动者双向沟通、相互信任、相互理解、相互合作的过程。企业通过真实的厂务公开，推开领导和职工之间的隔心墙，交职工一个明白，还领导一个清白，就必然会调动干部和职工两个积极性，产生积极的“综合效应”。
　　　近几年，多数企业由于党委行政重视，采取有力措施推行厂务公开，不仅有效地解决了职工代表对企业情况了解不够而影响职代会作用发挥的问题，而且充实了职代会内容，丰富了职代会职能，是职代会真正成了职工参政议政的有效形式，推动企业的民主管理和民主监督走上了新台阶。职工知厂情、议厂政、务厂情，防止了企业经营中的“暗箱操作”，确保了经营决策的科学性和正确性，化解了矛盾，密切了干群关系，唤起了职工的主人翁意识。职工与企业同心同德，共度难关，企业经营管理和经济效益都有了明显好转。
　　　三、对厂务公开中存在问题的对策
　　　针对厂务公开工作中存在的热点和难点问题，我们在推行厂务公开制度过程中要进行认真研究和解决，使厂务公开工作顺利推行，并取得实际效果。
　　　（一）营造实行厂务公开制度的良好氛围。
　　　针对部分干部职工中存在的一些模糊认识，要通过开班组会、职工座谈会、理论研讨会等形式让广大干部职工谈看法、讲体会、议作用、提建议，使广大职工认识到：办好国有企业不依靠职工不行，办好国有企业不搞好民主管理不行，办好国有企业不搞好廉政建设不行，办好国有企业不搞好党建和领导班子建设不行，办好国有企业不解决职工关注的热点、难点问题不行，加深对实行厂务公开重要意义的理解和认识。最后形成共识：厂务公开是形势发展的必然产物，是推动基层民主政治建设的客观趋势，是遏制企业消极现象的治本之策，也是建立现代企业制度的内在要求。要自觉实行公开，要唤起广大职工推行厂务公开、参与企业管理的热情。
　　　同时加强学习，提高认识。要组织领导干部认真学习_路线、方针和政策。党政一把手要带头学，不断提高对实行厂务公开制度必要性和紧迫性的认识。要使企业领导认识到厂务公开不是套在领导头上的“紧箍咒”，不是对经营者权力的束缚，而是对企业领导的更深层次的爱护和保护，是一种更高层次的合作与支持。厂务公开制度是一项有利于企业改革和发展、有利于落实依靠方针、有利于健全和完善职代会制度、有利于保护企业领导干部的制度。企业推行并深化厂务公开制度，势在必行。
　　　（二）充分发挥工会组织在推行“厂务公开”工作中的作用。
　　　工会作为职工利益的维护者、企业经营管理的参与者，是党政领导联系职工的桥梁和纽带。厂务公开开展得好不好，关键在 ……（未完，全文共3738字，当前仅显示1888字，请阅读下面提示信息。收藏《企业“厂务公开”工作中存在的问题及对策》）