如何围绕企业发展做好基层员工思想政治

目录/提纲：……
一、坚持经常性，增强思想政治工作的_力
（一）为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境
（二）树立良好的带头形象，是有效坚持经常性的重要一环
二是甘于奉献，耐得住磨练
三是要严于律己，当得起表率
二、注重针对性，提高思想政治工作的效力
（一）针对任务定内容，旨在提高员工队伍的整体素质
（二）针对容易出现的问题，提前预测组织教育
（三）针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作
三、坚持群众性，党、政、工一起抓
四、掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法
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如何围绕企业发展做好基层员工思想政治

　　　在理货行业的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的_力，注重针对性，提高思想政治工作的效力，坚持群众性，党、政、工一起抓，掌握灵活的思想政治工作的必要方法，引导员工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为靖江公司的发展提供思想保证和精神动力。
　　　_思想政治工作在中联理货发展历程中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。做好员工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进靖江中联理货
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略469字，正式会员可完整阅读）……　
设，一是要政治坚定，经得起考验，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二是甘于奉献，耐得住磨练。要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三是要严于律己，当得起表率。因此，我们一定要严格要求自己，处处担当起表率，发挥"身教"作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。
　　　二、注重针对性，提高思想政治工作的效力
　　　在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性，本人认为应抓好以下几个方面：
　　　（一）针对任务定内容，旨在提高员工队伍的整体素质。
　　　目前，木材、易流态化、水尺的生产建设和安全稳定任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，这就要求我们基层思想政治工作，一是联系本公司有效发展的实际，把思想政治工作与公司中心工作紧密结合起来，有针对性的开展经常性思想政治工作，调动员工的积极性。二是联系安全生产的实际，通过思想政治工作，使广大员工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争，促进公司稳步发展。
　　　（二）针对容易出现的问题，提前预测组织教育。
　　　凡事“预则立，不预则废”，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识，把容易出现的问题做为政治教育的内容，用以保障公司的思想建设健康发展。在平时工作中，应组织员工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。启发员工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。
　　　（三）针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。
　　　在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。
　　　三、坚持群众性，党、政、工一起抓
　　　开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工一起抓，像这几年，公司认真贯彻落实决策部署，针对影响公司稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，做了大量艰苦细致的工作。加强思想教育，讲政策、讲法律，以政策和法律规范行为为公司的总体稳定形势和改革发展做出了积极的贡献。另一方面，在公司新发 ……（未完，全文共2073字，当前仅显示1318字，请阅读下面提示信息。收藏《如何围绕企业发展做好基层员工思想政治》）