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浅谈基层团干应如何带领团员青年构建和谐企业

发表时间:2014/2/15 12:30:43

浅谈基层团干应如何带领
团员青年构建和谐企业

   共青团作为一个先进青年的团体组织,是组织、落实和推动广大青年学习_新思想、新政策、新举措的学校,在企业中,共青团更担负着凝聚青年力量,构建和谐企业和和谐社会的重要使命。
   从事基层团干部工作是一项光荣而艰巨的任务,尤其是在港口企业开展共青团工作既具有十分重要的现实意义也具有一定的困难。由于绝大多数港口企业大多数的团员青年,都处于三班倒的工作模式,面临着工作环境枯燥乏味、生活单调重复等现实,很多人没有时间或兴趣参加社会各项活动,久而久之形成了青年团员活力有余但思想觉悟相对滞后的状况。企业基层团干部是企业青年交流的先锋,是青年学习的促进者,是先进思想的散播者,因此基层团干带领团员青年构建和谐企业,有着非常重要的意义。
 
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   二、深入了解青年,开展工作
   1.基层团干要树立服务青年的意识。深入了解青年在工作和生活中的实际情况,港口企业的青年有港口企业青年的实际。只有走进他们的工作和生活,深入了解他们工作和生活的实际情况才能真正做好工作。比如,湛江港集团公司团员青年队伍庞大,人数众多,思想活跃,但各分公司之间的交流沟通机会有限,难于激发团员青年们的热情,团结各分公司团员青年力量上存在一定难度。我们可以多开展文化教育,促进青年共建和谐企业。可以开展丰富多彩的互助文娱活动,建立和谐的人际关系,化解青年中的矛盾,通过他们喜闻乐见的形式加强交流。
   2.携手青年,共同成才。和谐的企业让员工有归属感,而要有让员工有归属感,就要员工产生成就感。因为每个人都希望有所成就,在工作中有所收获。基层团干要能沟通和化解青年团员间的矛盾,促进青年团员间形成和谐的人际关系。还应该引导青年团员追求梦想,实现梦想。比如,很多青年团员想提升专业知识和技能水平,这时促进青年团员间的工作经验和心得的交流,做到知识共享,利用网络各种资源,帮助青年团员提升自己的专业知识,从而提升团队的整体能力。有利于形成和谐互助,共同学习型团队。和谐的团队,让团队成员携手共进,有梦、追梦、实现梦,这不但对构建和谐的企业文化有重要作用,也是实现中国梦、湛港梦的重要实践。今年我司集装箱团支部开展的“中国梦理货梦 港口梦业务知识竞赛”就取得了很好的成效,通过组织轻松愉快的竞赛活动,使团员青年们不自不觉吸收了业务上的知识,接受了国情、港情的爱国爱企教育,并加强了相互间的交流,活动深受团员青年们的喜爱。
   3.遵守企业制度,践行企业文化。加强企业规章制度的宣传,基层团干应起到带头和榜样的作用,俗话说,无规矩不成方圆。企业员工对企业制度的学习和遵守,是企业开展生产的必要条件,也是构建和谐企业的重要内容。企业实际工作中,有各种管理制度、操作流程,很多青年团员不喜欢拘束不服从管理,这时基层团干应该发挥模范作用。言传身教,以真诚态度影响他人,以真挚的感情打动他们。让他们明白工作的质量与自身利益有何重要关联,管理和工作流程对安全生产休戚相关。这一切有赖于自己好好做事,好好说话,用行动引导他人,通过点滴化的行为,感化他人。如集团公司开展的“2013年安全生产月”活动,基层团干首先就要以身作则,在库场码头要严格遵守安全操作规程——戴好安全帽、中夜班穿好反光衣、工作期间不进行手机聊天等等。在做好自身避免习惯性违规行为发生的同时还应留心监督别的员工安全意识落实的情况。通过带动团队成员遵守企业规章制度和工作流程,提升工作效率。滴水成海,聚沙为塔,从小处着眼、从小事做起,通过点滴积累,让青年团员自觉遵守企业制度和工作流程,这对构建和谐企业有着非常重要的意义。
   4.创新开展工作方法。在实际工作中,基层团干是青年中的一员,即起到 ……(未完,全文共3056字,当前仅显示1543字,请阅读下面提示信息。收藏《浅谈基层团干应如何带领团员青年构建和谐企业》