办公室主任第二批_群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题和不足
（一）理论学习不够、服务意识不强
（二）有重业务、轻学习的倾向，没有当好学习的带头人
（三）爱岗敬业，但创新意识不足
（四）深入基层调研不够，倾听民生民意不多
（五）工作缺乏前瞻性和求实创新精神措施不够得力
二、存在问题的主要原因
（一）对待学习的认识有偏差
（二）对待工作的标准不够高
（三）开拓进取的意识不强
（四）表率争先的动力不足
三、下步努力方向和整改措施
（一）更新观念，强化学习
（二）转变作风，真抓实干
（三）克己奉公，廉洁清正
（四）深入调研，树好形象
（五）做好统筹，创先争优
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办公室主任第二批_群众路线教育实践活动个人对照检查材料
办公室主任群众路线教育实践活动对照检查材料

　　 为便于领导和同志们指导监督，现结合开展第二批群众路线教育实践活动专题民主生活会将我几个多月来的思想、学习、工作等情况作以下剖析，请予评议。
　　一、存在的主要问题和不足
　　（一）理论学习不够、服务意识不强。综合办公室是司政后三个部门的综合体，是一个职能部门，自己作为负责人在这方面学习钻研不够，对官兵的宗旨教育缺乏积极性、主动性、措施不到位，导致群众观念树得不牢，服务群众的意识不强，深入细致的群众工作做得不够。
　　（二）有重业务、轻学习的倾向，没有当好学习的带头人。平时主要精力侧重于做好承上启下及协调，疲于应付工作琐事，对政治理论学习用心不多，对全局的政治理论学习、政治教育缺乏系统的安排和精心的组织指导，在建立学习
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筹不够，眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，特别是缺乏对新时期新条件下对做好工作的深度思考，日常管理的工作水平和处理复杂问题的能力有待进一步提高。在一些需要虚实结合，需要持之以恒的做，但短期内又不容易出成绩的工作上，创新思维还有待进一步提高。
　　二、存在问题的主要原因
　　上述问题发生的原因是多方面的，虽然有一定的客观因素，但通过深层次的分析，我认为主要还是主观原因。通过对自身存在的主要问题和不足进行了多次反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来主要有以下几个方面的原因：
　　（一）对待学习的认识有偏差。分析自己在学习方面存在的主要问题，其根本原因在于没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性，总认为学习是软任务，看不见，摸不着，只有把工作搞上去才是硬指标，工作搞好就行了，因而不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念、增长知识。
　　（二）对待工作的标准不够高。认为自己的工作按部就班即可，满足于一般性的完成任务，对基层建设重视不够，缺乏耐心深入基层了解服务对象的需求及官兵的实际困难，导致推动工作上水平、上台阶实效不突出。
　　（三）开拓进取的意识不强。工作安于表面，认为完成上级要求的任务、把自己份内事做好就可以了，处理事情方法比较简单，对问题缺乏深层次的分析，思考不深刻，未能认清社会发展形势对部队提出的更高、更严的要求，对自己要求不严格，不注重自身改造，主要原因还是对自己身上的责任认识不到位，认为单位小工作又不繁琐，只要保住安全，没有力争出成绩的思想，放松了对自己的要求，缺乏工作持续的激情和争先创优的决心和勇气。
　　（四）表率争先的动力不足。作为领导干部，应该时时处处走在前、干在前，做好全站官兵的表率，但由于我站所处环境氛围和业务工作较为单纯，所以放松了对自身和属下的严格要求，缺乏争先意识。
　　三、下步努力方向和整改措施
　　（一）更新观念，强化学习。要以自己正在就读的在职研究生课程为平台，切实增强对专业理论知识重要性的认识，坚持正视自身问题，加强自身政治理论、业务知识学习，不断提高自身的政治素质和业务水平；不断加强专业知识学习，自觉、刻苦地钻研业务，坚持理论与实践相结合，努力提高综合素质，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成担负的各项任务。
　　（二）转变作风，真抓实干。进一步转变工作作风，不断改进工作方法，振奋精神，坚持履职尽责，主动地深入基层、深入官兵、深入实际，实事求是地了解和掌握部队建设情况，深入分析研究，理清发展思路、创新工作方式，创造性地开展好各项工作，同时，自觉开展批评和自我批评，维护班子团结统一，推动部队建设全面协调可持续发展
　　（三）克己奉公，廉洁清正。严格遵守法律法规，带头执行和维护_政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督。自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好亲属，管好身边人，勤俭节约，廉政勤政，永葆_员本色。
　　（四）深入调研，树好形象。进一步 ……（未完，全文共2610字，当前仅显示1659字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室主任第二批_群众路线教育实践活动对照检查材料》）