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油田思想政治工作会议讲话材料2

发表时间:2014/3/6 17:40:52
目录/提纲:……
一、以理性的思维审视形势、敢于担当,在唱响主旋律中加强和改进思想政治工作
二、以创新的意识引领方向、理清思路,在唱准主旋律中加强和改进思想政治工作
三、以发展的眼光瞄准热点、做实做活,在唱实主旋律中加强和改进思想政治工作
四、以坚强的领导持续推进、完善机制,在唱好主旋律中加强和改进思想政治工作
……

油田思想政治工作会议讲话材料2
局党委书记

同志们:
    这次思想政治工作会,是在“十二五”开局之年,油田上下认真学习十七届_全会精神、扎实开展“为民服务创先争优”活动,继成功召开勘探开发工程工作会之后,召开的又一次重要会议,对于引导广大干部职工以_全会精神为指导,围绕“加快有效发展,构建和谐油田”工作主题,把握“精细管理、内涵发展”工作主线,进一步唱响“埋头苦干创精细管理之先,团结奋进争内涵发展之优”主旋律,不断开创新形势下油田思想政治工作新局面具有重要意义。上午,钻井处、试采一厂等单位介绍了工作经验。刚才,会议还表彰了优秀政研成果、优秀思想政治工作者和优秀政研分会(学组),李浩书记代表局党委作了工作报告,对过去两年来油田思想政治工作取得的成绩和经验进行了总结,对当前面临的形势和任务进行了分析,对今后的工作进行了安排部署,希望各单位认真贯彻落实。
    思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。“十一五”以来,油田思想政治工作在继承中创新,在创新中发展,在学习宣传_的路线方针政策和集团公司决策部署,提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和职业技能素质,维护和谐稳定,塑造具有油田特色的企业文化等方面发挥了积极作用,已成为油田_竞争力的重要组成部分。进入“十二五”,油田发展已跨入了一个新的历史阶段。在新的起点上,能不能把握历史机
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需要通过扎实有效的思想政治工作,推动思想大解放、思路大拓展、观念大转变。从总部层面看,集团公司提出了打造“高度负责任、高度受尊敬”企业和建设世界一流能源化工公司的新目标,需要我们进一步加强和改进思想政治工作,努力提升战略思维能力、组织管理能力和文化建设能力。从油田层面看,我们面临着资源接替、市场开拓、和谐建设等诸多挑战,开创新时期科学有效和谐发展新局面,需要思想政治工作提供理论武装、精神动力与和谐环境。从职工群众层面看,价值多元、利益多样、诉求多变的新情况,需要思想政治工作及时应对、积极回应、有效解决。
    三是新课题。近年来,基层单位偏远班组、岗位不断增多,石油工程单位市场区域不断扩大、战线不断延伸,传统的思想教育方式难以适应、工作开展难以组织,如何在新的生产组织管理模式下,提升职工思想教育引领的针对性、有效性,是思想政治工作亟待解决的新课题。从职工现实状态看,生活城市化、居住分散化、思想多元化,集体活动难开展,如何密切联系职工群众,及时掌握群情民意,有效化解可能存在的不稳定、不和谐因素,需要思想政治工作进一步创新思路。从队伍结构看,一线生产岗位职工年龄老化、不同用工_待遇不对等等问题,需要思想政治工作在培育健康心态、提升凝聚力和向心力、增强认同感和归属感等方面做出更多的努力和探索。从思想政治工作手段看,以互联网为代表的信息技术迅猛发展,职工信息渠道不断增多,如何利用多种载体和手段传递组织_、获取群众信息、分析职工需求,也是需要不断探索创新的课题。
    新氛围、新期待、新课题,需要思想政治工作有与之相适应的新思路、新内容、新举措。各级组织和党员领导干部要站在主动适应发展变化、积极回应职工期待、有力促进和谐稳定的高度,充分认识当前加强和改进思想政治工作的紧迫性、必要性,进一步增强做好油田思想政治工作的责任感和使命感。
    二、以创新的意识引领方向、理清思路,在唱准主旋律中加强和改进思想政治工作
    观念决定成败,思路决定出路。面对新形势新任务,思想政治工作要因时而变、因势而变、因事而变,不断转变思想观念,理清工作思路,变革工作模式,在内容上有所为有所不为,在方向上有所进有所退,在方法上有所取有所舍,在工作上有所缓有所急,努力唱准主旋律,提升思想政治工作的针对性和实效性。
    始终坚持“跟得上、贴得紧、拿得下”。这是思想政治工作“围绕中心、服务大局”在油田发展实践中的具体体现。强调“跟得上”,就是思想上要敏锐与敏感。首先,在政治上敏锐。要高度关注_、_以及集团公司的各项决策部署,确保政治上与上级组织保持高度一致。其次,在嗅觉上敏感。始终关注职工群众思想动态,及时把握群情民意。要按照傅成玉董事长在集团公司领导干部座谈会上讲话的要求,在党建思想政治工作中发挥好“五个作用”,实现好“六个转化”。要积极关注完善薪酬体系、人才成长通道建设等热点工作中职工群众的思想动态变化,科学引导,确保各项改革措施稳步推进。强调“贴得紧”,着重体现在方法途径上。要紧贴发展大局,在推动“十二五”发展规划落实、推动油田发展方式转变上下功夫、做文章;紧贴生产经营管理,围绕日常生产、重点产能建设、内外市场开拓等,在凝心聚力、加油鼓劲上下功夫、做文章。强调“拿得下”,关键看能力。要通过强化敢于担当的责任意识、勇于创新的精神状态和务实奋进的工作作风,有效联系群众,及时通达群情民意,有力回应职工关切,最大程度激发干劲,切实提升解决复杂问题的能力、引领思想主流的能力、维护和谐稳定的能力。
    牢固树立“文化引领”的理念。文化是凝聚力和创造力的源泉。要高度重视文化的引领作用,切实做到“三个着力”:一是着力在根上找源。以“三老四严”、“四个一样”为主要内容的石油传统文化是油田精细文化的根,无论过去还是将来,都是石油人精神动力之源。要结合学习_同志为纪念胜利油田发现50周年撰写的重要文章,大力弘扬石油石化光荣传统,提振干部职工艰苦创业、顽强拼搏的豪情,忠于祖国、报效社会的热情,锐意创新、开拓奋进的激情。二是着力在实践中铸魂。精细文化源于实践,也必兴于实践。要坚持用以“四精”、“四镜”“四不”为主要内容的精细文化理念指导勘探开发、石油工程、安全管理等各项实践,让“精细”成为经营之魂、管理之魂、队伍之魂。三是着力在基层扎根。文化只有扎根基层一线这片沃土,才能枝繁叶茂、开花结果,才能真正发挥引领思想、凝聚人心、鼓舞士气的作用。要鼓励基层创造、创新精细文化的亚文化、子文化,选树精细管理的典型、鼓励精细实践的行为,用文化的力量增强基层队伍的凝聚力和向心力。
    不断强化持续创新的理念。创新是解决问题、激发活力的关键所在。要创新工作思路,实现“四个转变”:一是由要职工理解向理解职工转变。思想政治工作要从站在讲台上、写在纸面上、放在要求上变为走入群众中、走到岗位上、走进心坎里,设 ……(未完,全文共7445字,当前仅显示2614字,请阅读下面提示信息。收藏《油田思想政治工作会议讲话材料2》