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县委领导在第二批群众路线教育实践活动中查找出四个方面的问题

发表时间:2014/3/7 13:41:34
目录/提纲:……
一是要求别人的多了,规范自己的少了
二是护疼护痒的多了,自我批评的少了
三是马虎了事、得过且过的多了,较真上进、积极向上的少了
四是讲规矩多了,照规矩办的少了
五是类同于一般群众的多了,当先锋做典型的少了
六是好为人师的多了,谦虚学习的少了
七是闭门造车的多了,调查研究的少了
八是联系群众的少了,怕见群众的多了
九是宣传引导群众的少了,当群众尾巴的多了
十是小圈子活动多了,组织活动少了
一是方便群众的意识淡了,方面自己的意识强了
二是维护百姓利益的意识淡了,维护自己权威的意识强了
三是讲奉献、勤贡献的意识淡了,讲求享受索取的意识强了
四是尊重群众意愿的意识淡了,一厢情愿的主宰意识强了
六是追求实效的意识淡了,讲究面子的意识强了
一是考虑自己方面的多了,接受组织纪律规范的少了
二是讲究个人颜面的多了,考虑组织形象的少了
三是追求个人利益的多了,维护组织利益的少了
四是盲目攀比的意识多了,自觉识别党员干部身份的意识少了
一是开会发文的多,具体抓落实的少
二是喝酒应酬的多,钻研学习的少
三是“一言堂”的多,主动听取各方意见的少
四是会上讲的多,会后落实的少
五是官僚主义作风多,深入群众解决问题少
六是好面子图享受的多,谋发展惠民生的少
……
县委领导在第二批群众路线教育实践活动中查找出四个方面的问题

对照_在__群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批动员会议上提到的4个层面、25个问题,结合前一阶段征求意见的结果,我们的作风问题大量地存在,人民群众意见大,上级组织看法多,社会各界意见大。有些问题已存在多年,多人接力处理,始终未能处理好,成为简单的顽症。如:开发区的公交车问题。究其原因,主要的是长期不加强自我完善,导致境界低下,思想麻木,行为失范,酿成恶果。

在个人境界上,表现为“十多十少”:一是要求别人的多了,规范自己的少了。在监督别人的同时,对自己也要有严格的要求。二是护疼护痒的多了,自我批评的少了。有的同志出了问题批评了,就不高兴、一肚子牢骚,还说不是大问题。自我批评的作风已经丧失,在教育实践活动中就是要以整风精神开展批评和自我批评。三是马虎了事、得过且过的多了,较真上进、积极向上的少了。比如说物价局的问题就是程度最严重的,三
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略652字,正式会员可完整阅读)…… 
的意识淡了,维护自己权威的意识强了。毛主席说:“一切不利于群众的事情就必须改正,一切有利于群众的事情必须要坚持”。为了维护面子,维护权威,一味地把错误的东西坚持下去,将会给人民群众带来伤害,给组织带来伤害。三是讲奉献、勤贡献的意识淡了,讲求享受索取的意识强了。干部下乡,县直机关、乡镇都存在这样的情况,很少有人坐公共汽车,总是想办法弄个车子,或者租个车子,没车就不愿下去,工作要车子,非工作也要车子,出门没有车子好像就没有面子。四是尊重群众意愿的意识淡了,一厢情愿的主宰意识强了。有的同志认为,事情是他负责的,就要听他的,符合不符合群众意愿放在一边,只干不问后果。尤其在推进美好乡村建设、“三线三边”整治工作过程当中,我们一定要遵从、尊重农民的意愿,把发挥农民的主体作用放在首位。五是与群众打成一片、和群众平等相处的意识淡了,高高在上、摆架子、抬身份的意识强了。比如在一些具体工作中,群众在干活,干部揣着手,把自己身份识别为官人、识别为监工,而不能和老百姓打成一片。这种意识已是十分危险,十分严重的,没有了人民群众的理解和支持,我们工作就像是没有市场的产品,这个“企业”非关闭不可。六是追求实效的意识淡了,讲究面子的意识强了。凡事都顾个面子,没有面子的事情暂时不干,只要有面子的事情才要干。

在组织意识上,存在“五多五少”的问题。一是考虑自己方面的多了,接受组织纪律规范的少了。干事要讲规矩、讲规范,现在规范意识远远淡于方便意识。作为一名领导干部、特别是党员领导干部,全社会都在监督我们,社会对我们要求很高。如果还是图自己方便、图自己快活,我看,还是不担任这个职务为好,否则这样下去非出纰漏不可。二是讲究个人颜面的多了,考虑组织形象的少了。干事情的时候,把自己的颜面摆在第一位,组织形象摆在第二位。当个人利益和组织利益相背驰的时候,顾了你的颜面就是损害组织利益;当个人利益和组织利益相一致的时候,大家才都有利益,组织有形象,个人才有颜面。三是追求个人利益的多了,维护组织利益的少了。斤斤计较,不计后果,只考虑个人利益,不考虑组织利益。四是盲目攀比的意识多了,自觉识别党员干部身份的意识少了。_说:“我们的第一身份是_员,是党员干部”。你不是商人,不是老板,他们能坐奥迪车,你不能坐;他能喝茅台酒,你不能喝;他能进KTV唱歌、去喝酒,你不能去、不能进。因为作为领导干部,全社会都在盯着,大家都在监督,到不恰当的场所,会引起社会的不同解读;有不恰当的消费,会引起社会多方位、多视角的评价。所以,我们第一身份是_员、是领导干部,就不能等同于老板,不能跟商人比。_强调,想发财就不要当官。

在领导机关作风上,机关痼疾时有复发,存在“六多六少”:一是开会发文的多,具体抓落实的少。这是“庸”字在作怪,思想平庸、能力平庸、工作平庸。不求有功、但求无过;工作只求过得去、不求过得硬;不想群众满意不满意,只想自己实惠不实惠。二是喝酒应酬的多,钻研学习的少。这是“懒”字在作怪,懒于学习、懒于做事、懒于深入、懒于创新。一问三不知,在岗不在状态,工作不动脑筋、习惯当“二传手”、遇到矛盾就上交等等,这些现象懒的典型表现。三是“一言堂”的多,主动听取各方意见的少。这是“散”字在作怪,纪律散、作风散、形象散。命令不服从、组织纪律不遵守、制度不执行,_散漫、松松垮垮,上班是出勤不出力,开会开小差,自我要求不严,工作日不忙双休日忙 ……(未完,全文共2880字,当前仅显示1831字,请阅读下面提示信息。收藏《县委领导在第二批群众路线教育实践活动中查找出四个方面的问题》
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