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机关党委创建文明科室活动阶段总结

发表时间:2014/3/23 9:30:28
目录/提纲:……
一、明确目标,根据工作实际制定考核办法
二、创新形式,内涵丰富,力求实效
一是重点抓文明礼仪
二是重点抓过硬素质,提供优质高效服务
三是重点抓创建评比
三、严格评选,加强宣传,营造浓厚创建氛围
……
争创文明科室,树立良好机关形象
---机关党委创建文明科室活动阶段总结

   文明科室创建是文明机关创建和机关作风建设的一项重要内容,为深化文明科室创建工作,进一步加强我校机关精神文明建设,不断提高机关工作人员的服务意识和工作水平,切实转变机关工作作风,提高办事效率,建设一支政治坚定,作风端正,纪律严明、廉洁高效,优质服务的机关队伍,**年***月份,机关党委号召开展“文明科室”创建活动,成立了机关党委“文明科室”创建领导小组,明确了指导思想、创建标准,制定了“文明科室”创建活动检查评分细则,由各支部派出联络员组成检查小组,采取不定期的检查方式对各科室(包括处长办公室)进行检查。每年评比一次,凡当年被评为文明科室的,由机关党委进行表彰。
   创建文明科室活动的通知
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略541字,正式会员可完整阅读)…… 
实际制定考核办法。此次创建文明科室的具体检查评分标准,是以**省文明办《省级文明单位考评实施细则(试行)》、《***机关党委关于加强机关作风建设实行机关服务承诺制度的意见(试行)》为依据,同时结合机关党委在全校进行的对机关工作人员作风建设调查问卷的基础上,明确工作中应该改进地方,有的放矢,制定了《***机关党委“文明科室”创建活动检查评分细则》,为进一步推动机关工作人员思想作风建设,树立部门良好形象,更好地为全校教职员工服务打下了坚实的基础。
   二、创新形式,内涵丰富,力求实效。一是重点抓文明礼仪。在评分细则中,机关党委把文明仪表、文明接待两个方面作为此次文明科室创建的一个重要方面,占了总比分的四分之一。坚持深入开展文明礼仪教育,在工作中大力推行《机关工作人员文明服务规范用语和禁忌语》,做到言行文明,举止恰当,待人诚恳,办事热情。二是重点抓过硬素质,提供优质高效服务。机关党委大力推行“五个一”、“六不让”,从每一句话、每一件事,每一个电话出发,要求接待好每一位到访师生,干好每一项工作,从细节中体现机关工作人员良好的精神风貌。各科室制定了服务承诺,实行首问责任制,结合本部门工作实际,对服务对象、服务内容、服务方式、接办事宜处理时限等,各自制定具体的承诺制度,对来电、来信及来机关办事的校内外人员,认真负责地妥善处理有关事宜。实行办事限时制,对基层单位送交的请示、报告和师生员工需办理的事项,能解决的及时解决,不能解决的做好解释。同时,机关党委要求机关每一位工作人员带头弘扬党委倡导的“三种精神”,强化“三种意识”,树立团结、务实、进取的敬业精神,切实履行岗位职责,强化工作纪律,增强工作的事业心和责任感。三是重点抓创建评比。通过文明科室检查的评比,机关党委提倡了在各科室之间开展比学习、比服务、比质量、比效率的活动,促进机关工作人员之间团结协作、相互促进,不断深入开展部门工作。
   三、严格评选,加强宣传,营造浓厚创建氛围。在《机关党委“文明科室”创建活动检查评分细则》中,详细地制定了每一项评分标准和扣分项目。机关党委事先对检查组人员进行了多次培训,对检查中的注意事项和评分标准进行统一布置。检查组的每一位工作人员采取明察和暗访的形式,在检查中既各有侧重和分工,评分时又实行集中评议和无记名打分,确保整个检查过程的严肃和严格。
   同时,通过日常性会议或党支部会议、部门网页、永久性宣传标语等形式,各支部进一步加大了文明行为和用语、卫生、作风建设等方面的宣传,促使创建工作氛围浓厚。机关党委倡导机关员工认真学习创建知识,制作卡片及工作手册,“五个一”、“六不让”等内容,挂在各科室墙上或者办公桌上,便于教职员工熟记,抬头可见的文明用语,也极大地促进了创建工作的开展。根据每学期职工政治理论学习制度和学习计划,广大教职员工精 ……(未完,全文共2391字,当前仅显示1520字,请阅读下面提示信息。收藏《机关党委创建文明科室活动阶段总结》