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年度非公党建课题报告

发表时间:2014/3/26 11:06:57
目录/提纲:……
一、主要做法及成效
1、建强三支队伍,把能力激活
一是党员队伍
二是书记队伍
三是党建指导员队伍
2、发挥三个作用,把效益出好
一是发挥党组织在促进企业发展中的“参谋部”作用
三是发挥党组织在企业生产经营中的“监督人”作用
二是发挥党员在企业生产经营中的“排头兵”作用
3、强化三大保障,把基础夯实
一是机制保障
二是激励保障
二、存在问题
一是非公企业党组织融入企业生产发展还不够
二是非公企业党员队伍建设较为薄弱
三是非公企业党建保障仍需加强
三、对策建议
一要在工作机制上着力
二要在建好党员队伍上着力
三要在搭建平台上着力
四要在强化工作保障上着力
一是落实阵地保障
二是落实经费保障
……
年度非公党建课题报告
突出“效益党建,活力队伍”特色
不断提升非公党建工作科学化水平

**县共组建非公企业党组织20个,拥有党员 人。近年来,我县认真贯彻执行_和省、市委有关进一步加强非公有制企业党建工作文件精神,积极探索非公有制企业党组织发挥作用的有效途径和方法,紧紧抓住“服务生产、建设队伍”两大主要任务,把党建工作有机融入非公企业生产发展的各个方面,总结形成了“效益党建,活力队伍”这一特色做法,有力提高了企业党组织的影响力和凝聚力,取得了明显成效。
一、主要做法及成效
1、建强三支队伍,把能力激活。队伍是非公党建工作的_。我们主要从抓好三支队伍建设方面着手。一是党员队伍。引导非公有制企业在本企业内发展党员,不断壮大党员队伍。全面推行“双培养一输送”工程,即:把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位,做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。通过落实该工程,今年以来,非公企业党组织共培养入党积极分子56名,发展党员10名。二是书记队伍。非公企业党组织书
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略728字,正式会员可完整阅读)…… 
织中开展创建“_员诚信企业”活动的实施办法》,把商品质量、经营行为、计量器具、服务质量、管理制度、公开承诺等六大项十五小项作为创建考评的内容,评选出了7家“_员诚信企业”。通过“诚信企业”创建活动的开展,非公企业党组织在非公企业生产经营过程中起到了很好“监督人”作用,促进了非公企业诚信经营。二是发挥党员在企业生产经营中的“排头兵”作用。各非公企业党组织在党员职工中广泛开展了争创“党员先锋岗”、“党员突击队”活动,通过发挥党员在生产经营中的排头兵作用,带领企业职工在生产经营中创先争优。如:杉优玩具党支部紧紧围绕企业增效这一中心,积极开展党员“设岗定责”活动,共设立了“党建工作岗”、“产品业务开发岗”、“生产管理岗”等5个岗位,通过充分发挥企业党员的带头学习作用、工作表率作用、企业管理_作用等6个方面作用,推动企业提高生产效率、节约生产成本,促进各项工作任务提前三个月全部完成,极大地提高了企业生产效益。
3、强化三大保障,把基础夯实。主要通过抓好机制、激励、考评三大保障,有效解决非公企业推进党建工作的后顾之忧,进一步夯实非公企业党建工作基础。一是机制保障。牢固树立“主动抓、重服务”的理念,建立了非公企业_建设工作委员会,作为抓好非公企业党建工作的牵头部门,配强了工作力量,落实了经费保障。制定下发了《关于建立县处级领导挂村和党员处级领导党建联系点制度的通知》,县委党建工作领导小组成员的领导带头挂非公企业党建联系点;下发了《关于进一步配齐配强非公企业党建工作指导员的通知》,强化了工作指导;下发了《**县非公有制经济党建工作考评细则》,加强了工作考评督促。二是激励保障。为提高非公企业业主抓非公党建工作的主动性和积极性。我们定期邀请非公企业主参加非公企业党建工作联席会议和座谈会等交流活动,提高业主对党建工作认识。表彰了一批先进非公企业党组织和优秀非公企业党员,并进行了大力宣传。将非公有制企业党组织工作经费纳入企业管理费用,按照税法规定,建立并落实税前列支制度;落实党费返拨制度,非公有制企业党员缴纳的党费全额返拨给企业党组织;加大党费补助力度,在留存党费中按照一定比例,采取以奖代补的方式,支持非公有制企业党建工作。通过以上办法,进一步提升了企业业主参与党建工作的积极性和主动性。三考评保障。制定了《**县非公有制经济党建工作考评细则》,将非公党组织党建工作纳入年终党建工作考评体系,考评结果与年终评先评优挂钩。对在考评中表现突出的非公企业党组织,由县委组织部从县管党费中对非公企业的党建经费进行适当补助。对考评结果较差的非公企业党组织,除党建经费减半补助外,还由县委组织部长约谈企业挂钩联系人和党组织书记,共同分析工作中存在的问题和困难,指出基层党委工作中的不足,限期改正,进一步提高了非公党组织加强党建工作的积极性和主动性。
二、存在问题
我县在非公企业党建工作中,通过深化“效益党建,活力队伍”工作特色,取得了一些成效,但推行过程中也存在一些问题,主要归纳为以下几个方面:一是非公企业党组织融入企业生产发展还不够。部分非公企业党组织党建工作仅仅停留在“理论学习”、“三会一课”等基础阶段,对于如何融入企业中心工作,积极为企业发展壮大献计献策,主动服务企业生产经营等方面还有较大差距,没有很好践行“效益党建”这一工作特色。二是非公企业党员队伍建设较为薄弱。主要有以下几方面难题:党员所占比例不高,党员发展有难度,集体发挥作用较为薄弱,急需补充“新鲜血液”、壮大党员力量;党员在组织开展组织生活等活动时缺乏自主性,活动经费上存在依赖性;党员流动性强,难以有效管理;党员教育培训难,难以处理好培训与工作关系。三是非公企业党建保障仍需加强。由于非公企业盈利性的特点,部分非公企业不愿意提供阵地、经费等资源来抓党建;另外,由于政府财力有 ……(未完,全文共4048字,当前仅显示2045字,请阅读下面提示信息。收藏《年度非公党建课题报告》