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区总工会组织部2014年工作计划

发表时间:2014/3/29 22:05:29
目录/提纲:……
一、做好企(事)业民主管理工作
三是将镇街对企业民管巡视工作列入年度考核
三是在年终进行考核检查验收
二是建立情况上报制度三是查漏补缺,考核验收
二、组织实施“教实”活动
二是剖析存在问题三是制定整改措施
三、推进工会组建工作
二是于3月底前结合市总任务制定下达组建和会员发展指标三是开展组建集中行动
二是建立每月上报和每季度通报制度三是通过工作例会开展定期汇报分析制度
二是于2月底前完成现有行业、楼宇、市场等工会组织调查摸底工作
二是加强指导督促,确保任务完成三是设置表格对基本情况进行调查摸底
四、夯实基层工会组织基础
一是加强指导督促二是制定检查方案三是督促整改落实,确保工作落实到位
二是结合市总党工共建会议要求,布置深化企业党工共建工作
四是于5月、10月分别统计该项工作进展情况
五、强化工会标准化规范化建设
四是指导督促镇局工会做好对所属基层工会达标、升级和考核验收工作
六、加强工会干部队伍建设
四是贯穿全年组织好工会干部参加上级安排的种类培训
二是建立工作联系汇报制度,对镇局工会落实情况进行抽查考核,确保任务的完成
一是贯穿全年牵头制定方案,办公室配合二是组织实施,确保质量
一是于适时制定并下发方案二是按照方案落实交流事项三是总结推广先进做法
三是逐级申报,并于年底前组织验收评选表彰工作
三是表彰宣传,营造氛围
七、发挥工会审……
区总工会组织部2014年工作计划

   根据区总工会十一届四次全委会精神,按照杭州市总工会和区总工会机关部室《责任书》,特制定如下重点工作方案:
    一、做好企(事)业民主管理工作
   1.单建、联合、行业工会企事业单位职代会制度推行率100%;单建工会企事业单位厂(事)务公开率100%;职工董(监)事制度应推行率达60%以上;推广的五种民管扩展形式推行率达60%以上。
   工作目标:全面落实单建、联合、行业工会企事业单位职代会制度推行率100%,单建工会企事业单位厂(事)务公开率100%,职工董(监)事制度应推行率达60%以上,推广的五种民管扩展形式推行率达60%以上。以先进来示范引领,提升企(事)业民管工作实效。
   工作步骤:一是贯穿全年,根据《规定》和《条例》,充分利用检查巡视、例会、工作走访、年报和年终考核等形式,全力依法推进民管四种法定制度以及企事业民主管理5种拓展形式的全面落实;二是在年终开展抽样调查;三是制定评选企
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的群众路线教育实践活动。
   工作步骤:一是根据区委统一部署,结合工会实际,制定实施方案;二是剖析存在问题;三是制定整改措施
   工作举措:一是制定方案,组织实施,确保质量;二是组织开展自我对照进行剖析,查找不足,通过组织考评,群众监督等方式,督促整改到位,确保任务的圆满完成。
    三、推进工会组建工作
    1.完成市总下达任务,实现两个100%目标。
    工作目标:督促基层建会和会员发展工作的落实,全面完成市总下达目标任务,实现两个100%。
   工作步骤:一是于3月中旬前做好调查摸底,及时准确掌握辖区内各行业、企业、职工分布情况,摸清企业工会组建对象的底数,以全总《非公企业法人数据库》和2013年区财政局提供给区总财务部的税务登记企业为重点对象,确保全总《非公企业法人数据库》核实任务100%完成,区内税务登记企业中符合单建条件的组建率达到100%;二是于3月底前结合市总任务制定下达组建和会员发展指标;三是开展组建集中行动。根据市总统一安排,7-9月为开展区、镇局、村(社区)三级工会组建集中行动,每月底前上报进展情况。
    工作举措:一是积极指导督促镇局工会模清底数,确定组建对象,充分发挥镇街(开发区)、村(社区)工会及流动人口密集地的源头入会点的作用,最大限度的把广大职工群众凝聚到工会组织中来;二是建立每月上报和每季度通报制度;三是通过工作例会开展定期汇报分析制度。
   2.积极探索建会新模式。
   工作目标:完成1-2家楼宇(或市场、行业、园区、商务圈)等工会组建任务。充分发挥现有的行业、楼宇、市场等工会组织作用。
   工作步骤:一是于4月底前锁定组建楼宇、市场、行业、园区和商务圈等工会目标1-2家,12月底前完成组建任务;二是于2月底前完成现有行业、楼宇、市场等工会组织调查摸底工作。
   工作举措:一是与经信局、农业局和工商分局等单位联系,在调查模底的基础上,确定1-2家组建对象;二是加强指导督促,确保任务完成;三是设置表格对基本情况进行调查摸底。
    四、夯实基层工会组织基础
    1.落实区“两办”文件有力,使80%以上镇街实现“四有”目标。
    工作目标:全面贯彻落实区“两办”文件精神,指导督促80%以上镇街实现“四有”目标。
   工作步骤:一是贯穿全年,通过走访、例会等形式加强指导督促;二是于9月底前,按照“两办”文件精神,突出“四有”目标落实情况,组织对镇街工会检查,提升全区工会组织建设整体水平。
   工作举措:一是加强指导督促;二是制定检查方案;三是督促整改落实,确保工作落实到位。
   2.按要求在三月建立村(社区)工会协管员队伍,在六月举办好村(社区)工会协管员业务培训。
   工作目标:建立村(社区)工会协管员队伍,着力提升村(社区)工会协管员队伍能力水平。
   工作步骤:一是督促镇街工会按要求于3月7号前完成招聘村(社区)工会协管员队伍任务;二是于5月初制定村(社区)工会协管员队伍培训方案;三是于5月底前按要求完成培训任务;四是于9月份前督促各镇街工会对村(社区)工会建立所属成员单位联络员队伍不少于80%。
   工作举措:一是指导好特色人选,严格把关,督促工作按时按要求完成;二是制定方案,组织实施,确保质量;三是督促镇街工会建立工作联系汇报制度,定期组织抽查考核验收,全力推进村(社区)工会组织建设。
    3.督促镇局工会普遍开展党工共建工作
    工作目标:全面深化企业党工共建机制。
    工 ……(未完,全文共5475字,当前仅显示1922字,请阅读下面提示信息。收藏《区总工会组织部2014年工作计划》