在_群众路线教育实践活动第一次专题集体学习会上的发言提纲

在_群众路线教育实践活动第一次专题集体学习会上的发言提纲
（_群众路线教育实践活动学习体会）

通过参加单位组织的学习和自学“_群众路线教育实践活动”有关资料，使我对群众路线是我们_生命线和根本路线有了重新的认识、有了明确的思考。从贯彻落实__精神到日常具体工作，必须一以贯之地坚持_群众路线，始终坚持密切党同人民群众的血肉联系。只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地。作为一名企业的基层管理者，始终坚持和发扬_优良传统和作风，坚决反对和消除“四风”问题，是做好本职工作、发挥本职作用的前提。现对第一环节学习情况汇报如下：
一、学习的收获和认识
1．充分认识活动的现实重大意义。_群众路线教育实践活动根本意义在于是历代_领导人一以贯之的基本要求，是党执政为民的基本需要。它集中体现了_群众路线、群众立场和群众观点，是学习_的工作要求、体现_本质的重大举措和实际行动。显示了新一代领导人对坚持党要管党、从严治_坚定决心，同时也展现了新一届_领导集体以身作则、率先垂范的崇高风范。这次活动对于党始终保持先进性纯洁性、始终保持同人民群众的血肉联系、实现中华民族伟大复兴
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略802字，正式会员可完整阅读）……　
行自我改造自我提高，通过活动改进作风、提升服务于职工、服务于管理、服务于经营的工作质量。
4．明确重点，坚持持久。开展教育实践活动要突出以领导班子和班子成员为重点，以求真认真较真的态度，以务实踏实扎实的作风，坚持正面教育为主，坚持开展批评和自我批评，坚持务求实效，更加注重领导带头。__说“搞好第二批教育实践活动，对巩固和扩大第一批教育实践活动成果至关重要。第一批教育实践活动已进入尾声，但收尾不是收场，还有许多后续工作需要继续落实。”在迎接市场挑战的关键时期，调动广大职工群众同心同德，在本职岗位履职尽责，是推动改革、发展的重要基础。我们要正视存在的问题，改进作风，回应职工群众期盼，赢得职工群众信认，凝聚职工群众合力，持续推动改革、发展和稳定。
二、自身存在的问题及原因剖析
1．对活动重视程度不够。虽然对此次教育实践活动有所了解，通过铁路局第一批活动也知道_、总公司的具体要求，对活动前后发生的作风转变也有目共睹，但在预热学习中，学习笔记照抄照搬，不能结合工作深入思考。在自学内容中学的一知半解，不全面不深刻。问题虽然表现在学习笔记上、表现在读书上，但思想根源在于对_的教育实践活动不重视，对自己的工作表现自我满意，对自己执行群众路线自我满足，对_的讲话精神、垂范带头作用没有政z-m感性，对自身和所管系统存在的“四风”现象不敏感。
2．安全管理上形式主义突出。安全始终是企业的头等大事，但在安全管理细节的管理上、控制上形式化。如检查职工作业时，考核各种问题不能跟班作业、全过程检查。再如基层单位提出的**安全隐患问题，自己只在现场安排、会议上布置，但没有亲自联系生产企业、检查现场落实，直到一个月后才临时解决。安全管理的形式主义还表现在管理意识不强，日常检查考核不深不细，只注重现场作业的表面检查考核，忽视了作业环节上的深入分析。如在**单位反映的问题，只是简单教育，安排有关部门处理，没有深层次分析管理原因。安全管理形式化，不能深挖安全生产过程中存在的隐患，对职工提出的隐患不重视，存在职工干惯了，干部看惯了的现象。
3．工作中官僚主义存在。自己在技术管理岗位时，对安全与技术管理重要性有了一定认识，总认为发生事故时偶然的，因为技术管理发生问题更是不可能。一直以来“只要作业就会发生安全问题”的想法未得到根除，这种想法也造成了对基层暴漏的技术管理问题不重视，对作业隐患、设备隐患缺少踏实的整治。如对《**》、《**》修订跟不上设备变化。再如对**管理，在“协议”修订中照抄照搬，在制度落实上缺少检查对照。在**管理中在涉及安全、作业流程的调研中，不愿意跟班写实、少现场调查，对安全、技术、管理等方面问题分析弱。
4．工作落实力中有“四风”现象。管理过程中，我单位施工集中、营销难度大、成本控制压力大，但长期以来都把施工监控、经营创效、增收节支挂在嘴上、写在纸上，措施落实不到位。如上级下发的指标分批不能全员明晰，传递压力。再如成本控制措施，大而全，缺少具体抓手。业务知识不足，研究不深入。自己对规章学习、研究少、不深入，对现代企业管理研究不具体、不细致，将影响企业经营方式的转变和加快。如**的市场化运作，怕管理难度加大、涉及制度繁琐，始终推进无力。深入调研不足，硬件质量提升不到位。设施设备改扩工程涉及部门多、工作量大，加之设计、专业知识等因素，造成对硬件调研质量不高，影响经营质量。现场检查喜欢迎来送往，认为这样才体现现场重视、职工认可。
5．享乐主义有所表现。吃苦耐劳精神差了，工作拈轻怕重、安于现状，缺少创新精神和“啃骨头”的干劲，尤其是在**改革后，涉及**、**问题上，怕引起不良反应，瞻前顾后，不能大胆创新。参加企业走访、市场调查，看到别人高标准高规格的接待，心存羡慕，存在攀比的心理。有时认为这种行为时社会正常现象，价值观发生偏移，需要对精神进行“补钙”。平时检查找小车、要陪同，认为这样才能体现下现场、抓管理，没有做到“节约出行”、“亲自落实”。发通知、做文件下关向下布置，不能自己解决、自己做完。
认真分析产生问题的原因，主要有以下几个方面：
1．主动争一流、主动站排头的想法不强。正所谓“有志者立志长，无志者常立志” ……（未完，全文共4457字，当前仅显示2251字，请阅读下面提示信息。收藏《在_群众路线教育实践活动第一次专题集体学习会上的发言提纲》）