最美基层卫生院院长先进事迹材料

目录/提纲：……
一、勤奋好学，精益求精，文明行医
二、深入改革，促进事业发展
二是观念转变，如今是“干什么活拿什么钱”，收入有差距也是正常现象
三、艰苦奋斗，廉洁行政
四、忠于职守，情系群众，始终战斗在抗非第一线
五、关爱职工，无私奉献
……
践行_群众路线典型事例
最美基层卫生院院长先进事迹材料

卫生改革的大潮造就了一批批优秀的医务工作者，塑造了一个个锐意改革进取的优秀院长，他们驰骋在自己领域里，鞠躬尽瘁，通过自己看似平凡的工作，创造出辉煌业绩。

**就是这其中的佼佼者，二十年来，他由一名普通医生成为一名优秀院长，始终牢记_全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情地为病人服务，为患者排忧解难，以实际行动忠实地实践着“_”_想，每时每刻均谱写着救死扶伤的感人篇章，赢得了卫生行政部门、广大医务工作者和患者的信任、爱戴和尊敬。他先后多次被市卫生局、镇党委评为先进工作者、优秀党员，1995年乌图布拉格镇抗洪救灾成功营救两名儿童，被市政府评为抗洪救灾先进个人，2003年**同志被评为全市抗击非典先进个人， 2007年至2012年乌图布拉格镇党委评为优秀党员，2012年**市卫生系统先进个人等。下面是**同志
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手中的一切，他经常说“治病救人就是我们医生的天职”。他是这样说的，也是这样做的，从来没有推诿搪塞过患者，也没有让患者失望过。

二、深入改革，促进事业发展

2000年加入中国_，2001年**担任乌图布拉格镇卫生院党支部书记、副院长，2006年任该院院长，这下，他感到肩上的担子更重了，大家都清楚，全市6个乡镇卫生院，医务人员都想进城，也就使卫生院的人员不断减少，人员素质参差不齐，要带领这么一班人发展事业，谈何容易。为抓好医院工作，**同志带领院班子先后出台了医院政治工作“四结合”和保医疗质量“四个关键”。“四结合”即医院思想政治工作与医院医疗业务工作相结合，与医院解决职工实际问题相结合，与医院职业道德建设相结合，与医院文化建设相结合，“四个关键”即抓好医疗行为规范，病历质量、优质服务，依法维护医患权等关键。狠抓“四个结合”和“四个关键”，使职工对医院面临的形势有了更深入的了解，增加了职工的危机感和紧迫感，激发了职工的爱岗、爱院热情，陶冶职工情操，增加职工主人翁意识，从而形成一种强大的凝聚力。**卫生院取得了较好的社会效益，门诊人次、医疗收入及各项主要医疗质量指标，均比以往明显上升。在抓好医疗质量的同时，乡镇卫生院推行“动产融资，不动产有偿使用”之前，**同志就在本院积极推行了“注重绩效挂钩，深入分配改革”的一系列措施，以人事制度改革为先导，夯实分配制度改革基础，卫生院遵照市卫生局“迈小步，不停步”的精神，积极稳妥地进行了人事制度改革，开展了医院内部人员转岗分流，严格控制人员入口，放松人员出口，严格执行“能者上，平者让，庸者下”等一系列人事制度改革措施，为分配制度改革创造了良好的氛围和基础；实行院科两级核算，深入奖金分配制度改革，坚持“按劳分配，多劳多得，绩效优先，兼顾公平”的原则，实行“工效挂钩，绩效挂钩”，根据工作数量、技术质量、劳动态度、贡献大小等指标，经院科两级核算进行分配。这种改革，一是突破了传统的人事管理模式，逐步改革了人浮于事的大锅饭局面，改变了过去干与不干、干好干坏一个样的观念，单位上下形成“今天工作不努力，明天努力找工作”的共和氛围。二是观念转变，如今是“干什么活拿什么钱”，收入有差距也是正常现象。

2009年出台乡镇卫生院改革方案后，**卫生院在原有改革的基础上进行深化和完善，运行一年来，效益明显，人心稳定，**担任院长期间，全院未发生过一起医疗事故，医院各项业务进一步拓展，新增理疗、痔疮、外科、妇科等专科，**卫生院占地面积12987m2，由原先的业务用房不足750m2增加到1450m2，与2011年8月建设385平方米职工宿舍，添置了200mA*光机，心电图、生化设备、彩超、理疗牵引床、熏蒸箱等诊疗设备，与2012年通过个人努力争取700平方米业务综合楼项目，目前正在施工当中，彻底改变了卫生院房屋面貌及医疗设备的需求，每年收入达200余万元，这些年，不仅在职和离退休人员工资按时发放，且保证了国有资产保值增值，卫生院连年被市卫生局及镇党委政府评为先进单位。有效地促进卫生事业的全面发展。

三、艰苦奋斗，廉洁行政

**同志艰苦奋斗，廉洁奉公，心底无私，尤其倍受职工的钦佩，论工作他是全院最累的，论贡献他是全院最大的，他用自己的工 ……（未完，全文共3480字，当前仅显示1758字，请阅读下面提示信息。收藏《最美基层卫生院院长先进事迹材料》）