女大学生就业难的思考

目录/提纲：……
一、女大学生就业难的原因分析
（一）就业机会不均等
（二）女大学生自身的弱点影响就业
（三）法律、法规的不健全
二、解决女大学生就业难问题的对策思考
（一）、女大学生转变观念，加强自身素质、培育自身的优势能力
（二）高校专业教育和职业教育相结合，加强女大学生的实际工作能力
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女大学生就业难的思考

　　　摘要：随着高等教育的日益普及,女大学生就业难主要体现在，就业机会不均等、女大学生自身的弱点影响、就业法律、法规的不健全等方面。作为社会、政府、学校，包括女大学生自身应积极配合，多管齐下，共同来解决这一问题。女大学生应转变观念，加强自身素质、培育自身的优势能力。高校应使专业教育和职业教育相结合，加强女大学生的实际工作能力。政府各级部门，应逐步完善相应的政策法规和社会保障机制，创造良好的女大学生就业环境。这样，政府、学校、女大学生自身积极配合、共同努力，女大学生就业难的问题就会得到缓解直到最终解决.
　　　关键词:女大学生；就业；高校
　　　
　　　　随着高等教育的日益普及,大学教育已由精英教育向大众化教育转型,大学生就业的高峰期和瓶颈期也已经来临,人数占近一半的女大学生就业难问题尤为突出。据教育部统计，2011届大学生毕业生达630万，这使得在就业问题上就饱受“性别困扰”的女大学生_面临着更大的考验。据“腾讯-麦可思-2011届大学毕业生流向月度跟踪调查”，截止2月底，2011届女性大学毕业生签约率（21%）明显低于男
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略768字，正式会员可完整阅读）……　
女生在潜意识和中存在自卑感.少数女大学生在主观上缺乏“自尊、自信、自立、自强”精神，贪图安逸舒适的工作，缺乏艰苦奋斗、开拓进取的决心，也使得用人单位不愿意接受女生.有的女大学生自认为知识渊博，不愿意到比较艰苦的基层和生产一线去工作，使她们在择业时出现“高不成、低不就”的现象，从而失去为数甚多的就业机会.
　　　　（三）法律、法规的不健全
　　　　截止目前，我国还没有专门针对大学毕业生就业设立相关的法律、法规，还没有对毕业生和用人单位的权利和义务作出全面的规范，进行有效的监督。尽管立法方面国家已先后出台了《劳动法》、《妇女权益保障法》、《妇女发展纲要》等一系列保障女性权益的法律，但执法与监督的力度还不够，很多具体政策的落实还不到位。社会保障机制的不健全制约了女生就业。我国没有建立女职工生育基金补偿制度，女性在生育期间的工资和福利必须由用人单位承担，这对于用人单位来说，显然不合理[3]。
　　　　二、解决女大学生就业难问题的对策思考
　　　　女大学生就业难是一个突出的社会问题，作为社会、政府、学校，包括女大学生自身应积极配合，多管齐下，共同来解决这一问题。
　　　　（一）、女大学生转变观念，加强自身素质、培育自身的优势能力
　　　　1、加强自身素质的培养
　　　　当今女大学生很多是“独生子”，由于从小在长辈的溺爱中长大，大部分缺乏独立意识。因此，要想从根本上解决女大学生就业难的问题，需要加强女大学生自身素质的培养。要加强自尊、自信、自立、自强“四自”精神的培养，自尊即正确认识自我价值。自信是迈好人生第一步的前提。女大学生要敢于抓住一切机会表现自己，展示自己的特长，勇于同男性竞争。自立是获得成功的根本。现代社会，竞争激烈，不进则退，女大学生要想成功，必须自立，没有捷径可走。自强可以令自己在困难中崛起。困难和挫折是每个人都会遇到的，女性遇到了挫折更要拿出比男性更多的勇气和力量去承受。
　　　　首先，女大学生要树立独立意识，即自尊、自信、自立、自强，从思想上战胜自己，现实中最强大的敌人就是自己，首先要战胜自己，正确面对挫折和困难，形成良好的心里素质；其次，积极参加学校的各项活动，申请加入到学校的学生会及社团等各类型组织中，锻炼自己的组织、协调能力，在各类型不同的平台上展示自己、提升自己；第三，大一就开始做好自己的职业生涯规划，分阶段不断完成自己所设定的目标，在这个过程也要虽情况的变化不断更新自己的计划，以使得能够一步步朝着自己的梦想前进；第四，树立正确的就业观，不妄自菲薄，根据自身的实际情况，确定自己的职业方向，寻找适合自己的职业，最好能发挥自己的优势；第五，扩大知识面，学要博，不只是“专才”，更要做一个“全才”，还有，要了解一些社会知识，要做到“风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心”。总而言之，学要博，人要雅，博决定广度，雅决定高度。
　　　　2、正确认识自我,充分发挥优势
　　　　女大学生在生理、心理、性格上与男生有着一定的区别，但是，女大学生也具有自身的优势。如:普遍具有温柔、贤惠、细腻的性格;感知能力较强，形象思维能力较强，形象记忆较好，想象力较为丰富。在语言能力上比男生更具优势，语言表达清晰、流畅;外语、阅读、精巧手工制作等方面也比男生略高一筹。在做事方面普遍比较认真，一是一，二是二，领导吩咐什么一般不走样。在忍耐力方面也存在优势，在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，韧性大，能够扛得住。大多数人工作耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，等等。这使得女大学生在财务管理、计算机操作、资料整理、图书情报、档案管理及办公室等工作中能很好地发挥自己的优势。女大学生在求职过程当中不妨强化自己的这些优势，展示自己的才华，从而获得择业成功。
　　　　3、认真做好求职的心理准备,努力克服各种心理障碍，提高就业的主动性
　　　　女大学生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态，必须做好各种思想准备、心理准备，增强心理的承受力。要学会自我调节，树立乐观的 ……（未完，全文共6145字，当前仅显示2158字，请阅读下面提示信息。收藏《女大学生就业难的思考》）