关于淮安市离退休干部发挥作用情况的调研报告

目录/提纲：……
一、当前我市组织离退休干部发挥作用的基本情况及其成效
二、影响我市发挥离退休干部作用存在的主要问题
一是思想认识不到位
二是氛围营造不到位
三是教育引导不到位
三、新形势下促进老干部发挥作用的对策和措施
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关于淮安市离退休干部
发挥作用情况的调研报告
淮安市委老干部局
　　　　
　　　　近年来，面对离休干部进入“双高期”的实际，摆在我们淮安老干部工作者面前的一个重大课题就是如何贯彻落实_精神、__全会精神、中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》及省市有关文件精神，充分发挥离退休干部的政治、经验、人脉优势，积极主动参与到全市经济社会各项事业建设当中，为加快推进我市科学发展、跨越发展做出力所能及的贡献。为此，淮安市委老干部局认真调研，通过组织各种座谈12次、发放问卷1000份、上门走访124户、电话调查275户、邮件征集53封等方式，对老年大学、关心下一代工作委员会、老区开发促进会、扶贫开发协会、诗词协会、门球协会、太极拳协会等26个全市涉老组织，离退休干部发挥作用情况有了更多地了解，为下一步的工作提供了坚实的保障。
　　　　一、当前我市组织离退休干部发挥
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退休老干部不定期深入学校、机关、企业弘扬_光荣传统，以亲身经历引导示范广大青少年朋友坚定信念，加强学习，报效祖国。同时，与市委组织部、宣传部、文明办、政法委、文体局等部门广泛合作，整合资源，共同协作，积极开展各种富有特色的青少年各类教育帮扶活动，取得了良好的社会效应。同时，利用端午、中秋和重阳各类节庆日，从老干部实际情况出发，就近、就地开展各类型积极向上、健康有益、奉献社会的活动,促进老干部思想观念的更新,陶冶情操，自觉成为文明社会、和谐社会的“宣传员”、“监督员”，积极主动地为构建和谐社会奉献余热。“八一”期间，还组织离退休老干部走访慰问在一线值勤奋战的官兵，切实做好拥兵工作，促进和谐社会建设。
　　　　二、影响我市发挥离退休干部作用存在的主要问题
　　　　近年来，我市积极引导广大离退休老干部主动参与经济社会建设，取得了较好的成效，但是由于各种原因，我市在发挥离退休老干部作用方面仍然存在着一些不足，主要表现为：一是思想认识不到位。个别单位领导对发挥老干部作用的重要性认识不足，对离退休干部不管不问，或只是单纯认为只要老干部的“两个待遇”落实好了，老干部工作就做好了，忽视了老干部的智力优势、经验优势和老干部积极为本地经济社会发展作贡献的良好愿望，影响了老干部发挥作用的积极性。二是氛围营造不到位。对发挥老干部作用的相关渠道缺乏引导和制度保障，还未形成浓厚的社会氛围，在管理制度、经费保障、后勤补助等方面还存在需要完善的地方。三是教育引导不到位。个别单位对离退休干部发挥作用存在认识上的偏差，没有积极主动做通老干部工作，使部分老干部受思想认识和自身条件客观因素制约，在发挥作用的区域、程度、内容等方面受到了限制，对参与我市经济社会建设发挥余热，缺乏主动性。
　　　　三、新形势下促进老干部发挥作用的对策和措施
　　　　1、强化思想认识，明确工作重点。在市委、市政府统一领导下，市委老干部局将进一步加强对各单位发挥老干部作用工作的指导，切实提高老干部发挥作用重要性的认识，明确离退休干部_不仅是各项建设事业中不可代替的重要力量，而且是一座宝贵的、亟待开发的人才宝库。坚持把广大离退休干部发挥余热的积极性引导好、保护好，把他们的政治优势、经验优势利用好、发挥好，推动我市经济社会各项事业稳步发展。
　　　　2、抓好待遇落实，消除后顾之忧。继续坚持和完善老干部学习、听报告、参加重要会议和重大活动制度，组织老干部就近就地参观我市城市建设、重点项目现场。确保“三个机制”的健康运行，切实保障和落实老干部的各项生活待遇。坚持做好经常性的走访慰问和探望住院老干部及逝世老干部的善后处理等工作。认真抓好老干部待遇的落实，消除老同志无后顾之忧，才能进一步组织引导他们为我市的经济社会建设发挥力所能及的作用。
　　　　3、完善制度建设，做好组织保障。重视发挥离退休老同志作用的有关制度政策也必须抓紧制定落实，完善组织机构网络、经费后勤保障，不断创新老干部发挥作用的途径形式，主动为老同志发挥作用提供更多服务。有计划地开展我市离退休干部党支部建设，把离退休支部建设和其它基层支部建设结合起来，保证老干部与党组织保持密切联系，凝聚老党员发挥作用，使他们保持政治坚定、思想常新、理想永存，更加充分的在服务小康社会建设中继续发 ……（未完，全文共2772字，当前仅显示1762字，请阅读下面提示信息。收藏《关于淮安市离退休干部发挥作用情况的调研报告》）