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铁路青年大学生和复退军人思想状况调研报告

发表时间:2014-5-16 9:18:19

铁路青年大学生和复退军人思想状况调研报告

在铁路高速快速发展的新形势下,大批青年大学生和复退军人相继分配到站段,如何发挥其优势,多层次定位青年大学生和复退军人,用人类最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人、解决人的立场和思想问题,使人从各种谬误和偏见中解放出来,不断提高认识和改造世界的能力。这对站段团委提出了新的更高的要求。我们在与青年大学生和复退军人接触过程中,采取发放问卷、座谈会、面对面交流以及与党支部书记谈话等形式开展调研工作。无疑对改进站段工作工作,提高青年大学生和复退军人服务铁路思想具有着重大且深远的意义。
一、基本情况。
上半年,我们先后两次开展了思想问卷调查,全段374名青工中。现有青年大学生(全日制本科)14人,发放问卷10份,占总数的71%;青年复退军人128人,发放问卷45份,占总数的35%。调研对象覆盖全段管理、技术、生产一线各个岗位,调研数据具有代
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时,会出现迷茫、困惑等情绪,情绪波动较大。部分复退军人对自己的职业前景存在消极思想、自信心不足,片面地认为自己学历不高没有发展机会,从而导致工作中出现不积极、不认真现象。还有极少部分人,在面对严格管理时,处理问题简单粗暴,容易感情用事,有极端情绪存在。
3、不能适应铁路环境,无吃苦精神。部分青年大学生和复退军人在来到单位工作后,不能尽快地适应铁路工作环境,一心想留在条件较好的大站工作,对小站工区的工作环境充满排斥思想。还有少数复退军人,参加工作后没有较好地保持军人听从命令,服从指挥,吃苦耐劳的优良品质,对待工作不积极、不主动。在工作时,拈轻怕重,安于享乐思想较为严重。这些消极情绪导致他们不安心本职工作,产生不良影响。
四、对策与思考。
从调研中反映出的问题来看,一些不良思想和消极情绪严重的影响青年大学生和复退军人成长进步,如果不加以正确的引导,势必造成严重的后果。当前,我们的首要任务就是要为青工指明追求的目标和努力的方向,在思想感情上多关心他们,进而心平气和的启发教育,以理服人,防止思想工作方法简单化,在青工有了成绩时候应及时鼓励,有效地引导企业青工树立贡献自身企业的良好形象,倡导行行出状元,岗位能成才的思想观念。
1、加强思想政治教育,强化理论指导。以科学的理论武装指导青年大学生和复退军人成长,引导他们树立正确的人生观、价值观、世界观。要深入广泛地开展思想政治教育工作,加强对广大青年大学生和复退军人对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,把他们思想引导到路局的改革和发展上来,提高工作的积极性。同时,要大力开展形势任务教育,利用各种有效的载体,深化青年大学生和复退军人对铁路企业的认同感和归属感。牢固树立,扎根铁路,奉献铁路的职业精神。
2、加强服务青工理念,坚持以人为本。要主动深入到生产一线,与青年大学生和复退军人交朋友,用感情打动他们,单纯地讲理论、说道理的硬性说教方式很难被现在的青年人所接受。根据青年人思想活跃,情感丰富的特点,要与他们加强联系与沟通,倾听他们的内心声音,了解掌握他们所思、所想、所需。要放下架子,尊重他们,用热情去打动他们。在交谈中寻找共同的语言,消除不信任的隔阂,营造出一种良好的谈话氛围。要在生活上关心他们,工作中帮助他们,这样才能与青年大学生和复退军人交到朋友,从而才能更好地帮助他们成长成才。
3、加强组织领导工作,强化组织作用。要做好青年大学生和复退军人的教育工作,必须强化组织领导,加强党建带团建作用。在思想上,党组织要对青年大学生和复退军人做好方向指引工作。为青年大学生和复退军人培养共产主义思想,对思想成熟的要及时吸收到党组织中来。团组织要改进工作方式,开展适合青年大学生和复退军人组织活动。进一步增强组织的影响力和凝聚力,把大部分青年大学生和复退军人吸引到组织当中来。让他们从思想根源上,牢固树立立足岗位、成长成才的正确思想。
4、优化站段工作环境,加强组织关怀。由于社会经济的发展,青年大学生和复退军人对物资和精神文明的需求越来越高。要尽可能的满足他们合理的需求,优化站段的工作生活环境,特别是小站工区的工作生活环境,解决他们的后顾之忧,使他们能集中精力学习、工作,这是调动青年大学生和复退军人积极性的一个重要方面。在确保收入的合理增长的同时,还要 ……(未完,全文共2789字,当前仅显示1773字,请阅读下面提示信息。收藏《铁路青年大学生和复退军人思想状况调研报告》