**公司党建带团建工作总结

目录/提纲：……
一、建立健全组织机构、逐步完善组织制度
四是按要求做好团统工作，随时掌握公司团员基本情况
二、加强团干部队伍建设，做好青年人才培养选拔工作
三、加强团组织阵地意识，做好各项团组织工作
……
**公司党建带团建工作总结

**公司团委于2008年12月组建，2012经选举产生公司团委第二届委员会。几年来，公司党委高度重视党建带团建工作，坚持以“_”_想为指导，深入贯彻落实_，紧紧围绕企业党建工作的重心，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，作为企业党建工作的一个有机组成、一项经常工作认真抓好，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，企业团组织的各项建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力得到了进一步提高。
　　　一、建立健全组织机构、逐步完善组织制度
　　　**公司党委从有利于加强党对共青团的领导，有利于发挥团组织在推动企业发展中的作用，有利于增强团组织的活力和团员青年健康成长出发，坚持“党建带团建”的基本原则，把团建工作纳入_基础建设，切实加强基层团组织建设。将团建工作纳入了党建工作的总体布局，做到“三同”：“同规划”，把团的建设纳入_建设总体格局统筹考虑；“同推进”，把团建任务纳入党建任务统一部署和实施；“同考核”，把团建考核纳入党建考核进行统一检查和评比
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略729字，正式会员可完整阅读）……　
建目标管理机制，主要特点如下：一是职责明确，对各党支部在党建带团建工作中承担的职责以签订责任书的形式予以明确；二是指标量化，对完成党委中心工作、团员发展、推优入党和团的工作保障等方面做出具体规定；三是内容衔接，将党内对后备干部的培养和团内的推荐优秀青年人才作为_发展对象工作衔接起来；四是共同考核，年底对基层党建带团建工作实行党委和团委的共同考核，保证基层党建带团建目标任务落到实处。
　　　3、规范管理各项团务工作，发挥团组织凝聚力
　　　在日常工作中，公司团委能够认真开展各项基础团务工作，一是做好公司63名团员的团籍管理工作，定期做好新入职青年员工的统计工作，掌握非团员数量，适时开展新团员的发展工作；二是做好团员的思想教育工作，认真落实“三会一课”制度，建立支部团员QQ群，及时传递各项团组织精神，加强沟通团结；三是做好年度团费收缴工作，增强组织观念和履行团员义务；四是按要求做好团统工作，随时掌握公司团员基本情况。
　　　4、加强团员意识教育，开展形式多样的组织活动
　　　**公司党委始终坚持把团员青年的思想建设放在党建带团建工作的首要位置，切实加强思想政治领导，以增强团员意识教育为_，以“五四”、建党、建国等重要纪念日为契机，开展“我与祖国共奋进”、“五四精神代代传”等主题教育活动，通过召开纪念大会、学习座谈会、开展文艺演出、举办优秀青年先进事迹系列报告会等活动形式，对团员青年进行爱党、爱国、爱_教育。组织团员青年参观《复兴之路》、《光辉的历程》等展览。近年来，在公司团员青年中，相继组织开展了以学习实践_活动和“创先争优”为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动，有效增强了广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。
　　　二、加强团干部队伍建设，做好青年人才培养选拔工作
　　　1、完善团干部管理机制，建立人才培养基地
　　　按照《团章》和团组织换届选举的有关工作要求，**公司团委认真做好换届工作，制定换届选举办法，于2013年4月7日召开团员大会，选举产生了公司团委第二届委员会，并报团区委批准备案。第二届委员会由五名团委委员组成，其中书记一名，副书记两名，团委委员两名，分工明确，按照职责开展各项工作。所属三个团支部均为联合团支部，分别成立支部委员会。实际工作中，公司党委积极落实相关团干部待遇，并把团组织作为党培养年轻干部的重要基地，把优秀青年培养成团干部、把团干部培养成青年后备干部、把青年后备干部培养成领导干部，以此激发青年人才干事业的热情，更好地服务于企业的中心工作。
　　　2、开展“推优入党”工作，搭建青年成才平台
　　　团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源，团干部队伍是_后备干部队伍的重要组成部分。**公司从_事业后继有人、企业长远发展的角度出发，围绕培养优秀党政干部和企业青年人才，不断加强团员和团干部两支队伍建设。把培育优秀团员和“推优入党”紧密结合起来，进一步抓好“推优”工作、完善“推优”机制、规范“推优”程序、确保“推优”质量，增强团组织的“输血”功能，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的重要渠道。
　　　公司团委能够做好发展团员工作，努力把优秀青年吸收到团组织之中，不断完善团员发展、服务和管理工作。积极探索团员组织关系接转、超龄离团青年引导、团员教育管理的方法，进一步建立健全团员长效管理机制。以组织开展“青年岗位标兵”评选活动，举办青年干部和青年人才座谈会、青年人才职业规划座谈、观看爱国主义教育影片等形式搭建交流平台，树立青年典型，促进党政领导与青年人才的沟通与了解。组织青年员工参加素质教育、邀请部分公司领导为团员青年上课，不断提高团员青年队伍素质。坚持在“育、选、管、推”上下工夫，不断推进青年人才培养，推动团干部队伍建设。大力支持团组织负责人参加团区委组织的 ……（未完，全文共4056字，当前仅显示2049字，请阅读下面提示信息。收藏《**公司党建带团建工作总结》）