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公司突发事件应对办法

发表时间:2014/5/17 22:51:50

**公司突发事件应对办法

作为本企业预防和处置各类突发公共事件的规范性文件,要求各单位认真贯彻落实,充分发挥应急预案在突发事件中的重要作用,并在实践中不断补充和完善。各单位要做好应急预案的培训和演练工作,不断提高应急人员的指挥水平和专业技能,把预防和处置突发事件工作提高到一个新水平。
   一、工作原则
   1、为了实施做好突发事件应对工作,根据本企业实际情况制定本办法。
   2、本办法适用于本企业内部各类突发事件的预防与应急准备、监测与预防、应急处置与救援、事后恢复等应对活动。
   本办法所称突发事件是指突然发生、造成或者可能造成严重社会危害、需要采取应急处置措施以应对的自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事件。
   按照社会危害程度、影响范围等
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略542字,正式会员可完整阅读)…… 

   3、建立突发事件风险管理体系,健全风险识别、评估、控制等风险管理制度和风险管理信息化系统,对可能发生的突发事件进行综合性评估,预防和减少突发事件的发生,最大限度地减轻突发事件的破坏范围和影响。
   4、各单位要建立危险源、危险区域的管理制度。对容易引发突发事件的危险源、危险区域进行登记、风险评估、定期检查、实施监控,并采取有效的安全防范措施。
   5、建立矛盾纠纷排查调处制度。对排查出的可能引发社会安全事件的矛盾纠纷及时化解。
   6、广泛开展对法律、法规和应急知识的宣传教育。适时对职工进行应急知识等方面的教育培训,提高职工安全防范的意识和能力。
   三、预警
   应急指挥机构根据重大政治活动、极端天气及当前的生产任务及时做好信息发布和应急准备工作,出现紧急情况时,要针对即将发生的突发事件特点和可能造成的危害,启动相应应急预案,并采取以下措施:
   1、责令应急救援队伍各就各位,做好参加应急救援和处置工作,随时待命进行现场处置;
   2、调集应急救援所需物资、设备、工具,准备应急设施和避难场所,随时准备投入正常使用;
   3、加强对重点单位、重点部位的安全保卫、维护社会治安秩序的工作;
   4、转移、疏散、撤离易受突发事件危害的人员并予以妥善安置。
   四、应急处置与救援
   1、受到自然灾害或发生事故灾难、公共卫生事件的单位应采取必要措施防止危害扩大,同时迅速向上级主管部门报告。应急处置人员第一时间赶赴现场开展应对工作,做好受害人员的劝解、安抚、疏导工作。
   2、自然灾害、事故灾难或公共卫生事件发生后,立即组织营救和救治受害人员,疏散、撤离并妥善安置受到威胁的人员,并采取相应救援措施;禁止或者限制使用危险设备、设施,关闭或者限制使用处于危险范围内的场所;终止人员密集的活动或者可能导致危害扩大的经营活动,并采取有效保护措施,以防止危害进一步扩大。
   五、事后恢复
   1、突发事件的威胁和危害得到控制或消除后,要继续采取必要措施,防止发生自然灾害、事故灾难、公共卫生事件的次生、衍生事件或者引发新的社会安全事件。
   2、建立突发事件应对档案管理制度,对突发事件应对工作进行记录、存档。
   3、针对受突发事件影响的单位、居民,要及时制定救助、补偿、安抚、抚恤、安置等善后工作计划并组织实施,妥善解决因处置突发事件引发的矛盾和纠纷。
   4、要及时查明突发事件的发生经过和原因,总结突发事件应急处置工作的经验教训,制定改进措施。
   六、奖励与责任追究
   在应急救援中有下列表现的应依据相关规定予以奖励:
   1、出色完成应急任务,成绩显著的;
   2、防止或开展事故救援工作有功,使国家、集体和人民群众的财产免受损失或减少损失的 ……(未完,全文共2395字,当前仅显示1523字,请阅读下面提示信息。收藏《公司突发事件应对办法》