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关于认真贯彻落实严禁超职数配备干部的实施方案

发表时间:2014/5/22 17:38:11
目录/提纲:……
一、统一思想认识,明确纪律要求
二、摸清底数,搞好自查
三、认真整改,切实消超
(一)制定整改消化计划
(二)分步抓好消超
四、整章建制,形成长效机制
五、加强领导,落实责任
(一)组织领导
(二)职责分工及责任落实
……
****关于认真贯彻落实严禁超职数配备干部的实施方案

根据_组织部、_编办、国家公务员局《关于严禁超职数配备干部的通知》(组通字〔20**〕5号,以下简称《通知》)文件精神和***委组织部、编办、人力资源和社会保障局《关于严禁超职数配备干部的实施意见》(*组发〔2014〕1号)的有关规定,结合我**实际,为切实做好全**超职数配备干部的整改消化工作,特制定本方案。
一、统一思想认识,明确纪律要求。
20**年*月下旬,**委及组织、编制、人社部门要结合学习_、全省组织部长会议精神,认真学习领会《通知》精神,切实提高思想认识,准确把握严格按照规定职数配备干部的要求,即:严禁超
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略472字,正式会员可完整阅读)…… 
科。
3.自查迎检。为防止出现遗漏,真正摸清底数,掌握实情,从*月*日开始,用一个星期的时间,将统计情况再与**直单位和乡镇街道办事处进行复核,迎接省和中组部、中编办、国家公务员管理局的抽查、复查。
三、认真整改,切实消超。
(一)制定整改消化计划。*月上旬,**严禁超职数配备干部协调小组根据自查情况制定超职数配备干部的整改消化计划,对超职数配备干部、“低职高配”等形式超规格配备干部、违规设置领导职务配备干部、违规提高干部职级待遇、变相设置非领导职数配备干部等情况分类分批次明确整改措施和消化时限,尽快尽早整改消化到位。
(二)分步抓好消超。对违规兼职的干部在20**年底整改消化到位;对违规超领导职数配备的干部争取在两年内消化到位,其中公务员管理单位(含参照公务员法管理的群团机构和事业单位)超职数配备的干部原则上在20**年底前整改消化到位,其他事业单位和国有企业超职数配备的干部原则上在20**年底前整改消化到位;对违规超非领导职数配备的干部力争在20**年底基本消化到位。严格执行中组部《组通字〔20**〕*号》文件规定,存在超领导职数配备干部的单位在未整改消化之前,一律不再新配备领导干部或非领导职务干部。
四、整章建制,形成长效机制。
在整改过程中,一方面要全力抓消超,另一方面要查找存在问题的原因,探索预防超职数配备干部的对策和措施,形成整改消化超职数配备干部的工作总结
今年下半年,要对我**干部人事和机构编制方面的文件制度进行全面清理,凡不符合法律法规和政策规定的,或与_、省有关政策精神相违背的,该废止的立即废止,该修订完善的及时修订完善。进一步明晰干部人事编制工作相关部门的职责职权,建立部门之间的沟通协商、联动协作渠道和机制,完善干部人事编制工作监管体系和责任追究机制,把权力关进制度的笼子,从今年开始要把按职数配备干部的情况列为干部选拔任用“一报告两评议”的重要内容。加强对苗头性、倾向性问题的研究,从制度层面进一步规范干部选拔任用工作,严把职数关,建立严格按照职数配备干部的长效机制。
五、加强领导,落实责任
(一)组织领导。
成立****严禁超职数配备干部工作协调小组,由**任组长,**为副组长,***为成员,定期研究部署超职数配备干部整改消化工作阶段性任务,及时研究有关重大事项。协调小组下设办公室。办公室设在**组织部,由**兼任办公室主任,**为成员,具体负责整改消化工作情况汇总综合 ……(未完,全文共2083字,当前仅显示1324字,请阅读下面提示信息。收藏《关于认真贯彻落实严禁超职数配备干部的实施方案》
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