中学绩效工资考核方案

目录/提纲：……
一、师德师风（100分）
1、参加各种形式的有偿补习活动，本项不得分
2、被上级主管部门通报批评，本项不得分
3、体罚或变相体罚学生，每次扣50分
4、私自给学生订学习资料或学习用品，每次扣50分
5、违反禁酒制度，每次扣50分
6、上课时间接打电话，每次扣10分
7、因个人私利不服从学校安排，每次扣10分
8、散布不利于团结和学校发展的言论，每次扣10分
9、不按时参加学校活动，每次扣10分
10、不按时保质完成继续教育、培训等任务，每次扣10分
二、考勤（200分）
三、工作量（每学期300分）
（一）专任教师工作量认定标准
1、初一至初四语文、数学、英语任2个班为满工作量
4、音乐、美术任14个班为满工作量
6、微机10个班为满工作量，少一个班减30分，超一个班加30分
7、每兼一科学校课程、地方课程、综合实践课，加20分
（二）前后勤非任课教师、职员工作量，按照300分的80%进行计算
（三）后勤领导、非任课领导、教办人员及护送学生过公路人员工作量：340分
（五）连续请假超过两个周，需要安排代课相关工作量进行折算扣除加到代课教师身上
四、教学成绩（300分）
（一）专任教师
（二）领导
（三）音体美微教师：取全校专任教师的分数平均值的80%记入考绩.
（四）前后勤非任课教师：取全校专任教师的分数平均值的70%记入考绩
五……
**中学绩效工资考核方案

根据上级文件精神，我们初步确定将整个考核分为四部分：师德100分，考勤200分，工作量300分，教学成绩300分，常规与奖励100分，总计1000分。内容如下：
一、 师德师风（100分）
能够依法治教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表，遵守《中小学教师职业道德规范》，严格执行山东省规范办学方案，师德考评优秀者100分，合格者95分。
有下列行为者，再从中扣除相应分数。
1、参加各种形式的有偿补习活动，本项不得分。
2、被上级主管部门通报批评，本项不得分。
3、体罚或变相体罚学生，每次扣50分。
4、私自给学生订学习资料或学习用品，每次扣50分。
5、违反禁酒制度，每次扣50分。
6、上课时间接打电
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略548字，正式会员可完整阅读）……　
每少一个班，当学期减少100分。
2、物理、化学任3个班为满工作量（包括实验课的准备和上课），每超1个班每学期加100分，每少一个班，减少50分。跨级上课加30分。
3、地理学科，四个班为满工作量，每超1个班加50分，每少一个班，减50分。
生物学科，初一初二初三四个班为满工作量（包括实验课的准备和上课），每超一个班加50分，每少一个班减少50分。
历史学科，初一至初二，六个班为满工作量，跨级加20分，每超一个班加40分，每少一个班减少40分。初三四个班为满工作量，每超一个班加40分，每少一个班减少40分。
政治学科，初一至初三六个班为满工作量，跨级加20分，每超一个班加40分，每少一个班减少40分。初四政治4个班为满工作量，每超1个班加50分。每少一个班减50分。
4、音乐、美术任14个班为满工作量。每超一个班，加30分，每少一个班减少30分。
5、体育任7个班为满工作量，每超1个班当年加30分，每少一个班减30分。
6、微机10个班为满工作量，少一个班减30分，超一个班加30分。
7、每兼一科学校课程、地方课程、综合实践课，加20分。
8、级部领导任教的工作量在原基础上加150分、副主任加60分、副校长加180分。
9、专任教师工作量折算方式：根据《山东省教师绩效工资发放办法》规定要求：无批改的学科，重复性上课的学科，工作量应酌情减少，或降低比例。
参照山东省的标准和我校实际情况确定语、数、英1.2，理化1.15，史地政生1.1，音体美微机为1。在此基础上：初四语数英再乘以1.1，理化政再乘以1.05；初三会考科目：生物、历史、微机；初二地理再乘以1.05；超过50人班级的再乘以1.05。
（二）前后勤非任课教师、职员工作量，按照300分的80%进行计算。
（三）后勤领导、非任课领导、教办人员及护送学生过公路人员工作量：340分。班主任加20分。男年满55周岁，女年满50周岁乘以2倍。
（四）物理、化学、生物试验管理员加40分； 参与政教处管理学生的非领导教师，且兼任课程的教师，在计算所任学科工作量的基础上，加40分；生物教师参与初四技能考试，加5分；语、数、英、理、化、地、生、政、史等学科，学校只设一个教研组长，加10分。
（五）连续请假超过两个周，需要安排代课相关工作量进行折算扣除加到代课教师身上。
四、教学成绩（300分）
（一）专任教师
1、每学期期中、期末考试共赋100分：个人得分=50*个人平均分÷级平均分+名次提升分（每提升一个名次加2分）。
2、凡参加龙口市统一考试的科目，包括中考、会考，监测考试等，能够达到C级的得200分，得A级的加100分，得B级的加50分，D级的扣50分，本学科成绩龙口市未进行量化测试的一律为C级。（由教导处负责）
（二）领导
不上课的领导：取全校专任教 ……（未完，全文共3046字，当前仅显示1538字，请阅读下面提示信息。收藏《中学绩效工资考核方案》）