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_群众路线实践活动个人对照检查材料(政协领导,近8000字)

发表时间:2014/5/26 19:01:24
目录/提纲:……
一、遵守_政治纪律和贯彻落实_八项规定情况
二、“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面
2、官僚主义方面
3、享乐主义方面
4、奢靡之风方面
三、产生问题的原因分析
1、理想信念不够坚定
2、宗旨意识不够牢固
3、党性修养存在差距
4、政治纪律亟待提高
四、今后的努力方向和改进措施
……
_群众路线实践活动个人对照检查材料(政协领导,近8000字)
个人对照检查材料

开展_群众路线教育实践活动以来,通过参加学习教育、诚恳征求意见、认真谈心谈话,自己的思想受到了前所未有的触动。围绕保持_先进性和纯洁性,用高标准来“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,从世界观、人生观、价值观的本质要求出发,把自己平时一些看似平常、看似小事、甚至习以为常的表现往深里看,往重处想,确实存在一些差距和问题,需要深刻认识并加以改正。
一、遵守_政治纪律和贯彻落实_八项规定情况
坚持理论学习,能够自觉地与_保持高度一致。多年来,我始终坚持把学习作为一种政治责任和精神追求,牢固树立学习为本、终身学习的理念,主动适应形势发展需要,持之以恒、坚持不懈地学习新理论,掌握新知识,用_最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。养成了“勤学、善思”的学风和“班后一小时理论学习”的习惯,增强了贯彻执行_路线方针政策,积极履职的自觉性和坚定性;树立了从大局要求出发,认真抓好各项工作落实的“理性看”意识和“务实干”理念,始终保持了与_的高度一致。
坚持从严要求,能够自觉履行_员权利和义务。作为一名党员领导干部,我深知从严要求的深刻含义,也能体味自身承担的重要责任。所以,能够自觉主动地履行相关职责,从我做起,从日常的每一件具体小事和严格要求亲属子女以及身边的每一个工作人员做起,抓教育和警示要求、抓管理和制度落实、抓自律和监督检查,
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略988字,正式会员可完整阅读)…… 
不发文字材料的情况有之,会议讲话偏长的现象也有之,参加公务活动时超标准接受餐饮酒品安排的情况也曾出现过,表现出了自我约束力不强、要求不严的思想问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
1、 形式主义方面。
一是对政协履职的规范性和操作性把握上还不是很准,有时存在简单随从应付、盲目套用惯例,忽视实际效果的问题。到-政协工作的这--月中,主要是针对所分管的两个专门委员会承担的今年两次议政会和一次常委会的三个专题展开工作。虽然自己对工作的态度是认真的,但并没有对其工作的重要性有足够的认识。因此,没有主动去适应和把握政治协商、民主监督、参政议政工作职能的规律性,较多时间满足于沉在办公室,从材料来,到材料去。虽然注意到了对专题调研及其议政会议实际效果的要求,但在具体实施过程中,仅限于材料看上去全面,会议进行得顺畅即可,至于意见转办了没有,工作落实了没有,基本不再去主动过问,也很少实施监督;
二是对到基层调研的情况准备和效果预见的把握还不够细致,有时存在匆匆走过、泛泛而看的情形,难以抓住“真问题”,难以取得实实在在的好效果。今年以来18次带队到市县和厅局的调研活动,基本是蜻蜓点水,走马观花,所到之处无论是否曾经来过,都缺乏事先的准备与思考,总是从“ABC”的基本情况起,听介绍,很少带着问题去解“*YZ”。满足于下农田、进大棚、访农户、问生计表面性“接地气”的过程,满足于真的下去了、看到了、听到了,但较少去带着责任认真研究是否真正融入了、看清了、听明白了。因此,“真问题”发现得不多,真知灼见提出得不多;
三是讲话和发言有时还存在偏长的现象,并且多数情形下是阐述道理多、直指问题少;说顺耳话语多,讲批评意见少。从---年开始,在---做了---年“一把手”,各种会议上总是喜欢洋洋洒洒展开讲一些工作,躲躲闪闪绕着说一些问题,长此以往,讲长话成为一种习惯。做副职以后,虽然有所收敛,但这一段时间感觉,尚对政协工作理论和省级干部应知应会还存在“盲点”,有时受观察问题的角度局限性和表达意见的知识缺陷性的影响,语言提炼不够精准,会议表述不够精炼,意见建议不够精确;
四是有时在一些工作的要求上追求表面光鲜、甚至华而不实的习惯性倾向还没有彻底根除。年轻时,自己曾经做过较长一段时间---工作,策划组织过一些有一定社会影响的活动,虽然有效果、有作用,但在自己世界观的形成上,注重表面轰轰烈烈,体现自身价值的行为习惯也有滋生。之后,在领导所任职的---进行建设时,为了弥补---基础性差距,争取在_的排位前移,也有贴金于表面的言行。到----工作以后,虽然此类问题有明显改观,但转入政协,感到工作任务相对较虚,又有把做一些事情的功夫用在表面的思想倾向,形成了事实上的形式主义表现。
2、 官僚主义方面。
一方面,面对政协委员存在官僚主义表现。广泛联系委员并了解掌握他们的工作、思想和发挥作用情况不够,没能像过去做干部工作那样,将委员的基本情况熟记于心,针对性地引导他们为转型跨越发展献计出力做得不够;
另一方面,面对政协机关干部职工存在官僚主义倾向。主动关心政协机关干部职工所思所想不够,有时把自己看作机关建设的“局外人”,机关工作的“旁观者”,没有能够很好地了解他们并协助党组调动他们的工作积极性。
走进政协机关以来,从根本上讲自己还是没有能够很好地正确看待这种岗位的变化,没有主动适应这种职能的转换,工作应该做什么,应该怎样做好工作的问题没有解决好,因此出现了脱离实际、脱离群众、高高在上的表现。特别是没有主动把联系委员和关心机关干部作为己任,在大家把自己捧称为“领导”的氛围中,心安理得地浮在上面,被动应接着为数不多的来访“下级”,虽然也有温和的态度和耐心的倾听,但接触人群的面窄了、数量少了、话题的开放性也小了。怕与委员的交往中,对方提出在工作的开展推进上或在个人的发展进步上需要得到支持和帮助的请求,自己无力解决反而带来埋怨;怕与干部的接触中,会涉及机关内部建设和机关干部成长方面的问题,疑似越位而引来对自己的麻烦。却没有从政协工作的大局上着眼,从山西转型跨越发展的要求上着力,了解委员和干部们的疾苦和诉求,把握下面的实情和需要,调动积极力量,发挥特殊优势,推进事业发展。表现出了不应有的官僚主义作风。
3、 享乐主义方面。
一是进取心有所减退。从繁忙的-----工作岗位转来,顿感轻松自在,在时间充裕、压力锐减的情况下,有时心理上惰性有所增加,工作要求不像过去那样高,工作推进不像过去那样快。事情催得不紧一般不去加班办理,文稿要得不急一般不在班外处理,工作上大多数事情都处在随其所序、按部就班的状态中。虽然没误过什么大事,但精神表现却处于一种略显懈怠的状态;
二是责任心有所弱化。主动思考全局、了解大势、融入大事的精神状态相对过去有所放松,对所联系的专门委员会调研选题的科学性和建议意见的针对性缺乏精细的推敲,有时存在得过且过的闪念。有时自己还会错误地认为,政协组织的职能决定了我们作为其领导机关的干部,不可能置身于经济社会发展的主战场,不必到“快车道”上去争速度,用不着我们考虑全局的事情,我们所做的事情也无碍大局,表现出了“船到码头车到站”的一种工作麻痹状态; ……(未完,全文共7905字,当前仅显示2776字,请阅读下面提示信息。收藏《_群众路线实践活动个人对照检查材料(政协领导,近8000字)》