群众路线教育实践活动个人对照检查材料5500字

目录/提纲：……
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
一是缺乏艰苦奋斗的精神
二是勤俭节约的意识淡化
三、存在问题的原因分析
一是学习松懈，主观世界改造不够彻底
二是党性锻炼松懈，宗旨意识不够牢固
三是进取精神松懈，责任担当不够主动
四、努力方向和整改措施
一是要讲政治，在思想上、政治上、行动上同_和自治区党委保持高度一致
二、进一步改进工作作风，着力在求真务实上下功夫
一是坚持自觉执行规定
二是坚持群众路线
三是坚持扎实苦干
三、进一步树立良好学风，着力在善学善用上下功夫
一是防止“以忙拒学”
二是防止“以干代学”
三是防止“空对空学”
四、进一步坚持廉洁自率，着力在筑牢防线上下功夫
一要严格执行廉洁从政各项规定和组工干部“十严禁”，坚决做到防微杜渐，警钟长鸣
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群众路线教育实践活动个人对照检查材料5500字
组织一处

　　　　按照_群众路线教育实践活动的要求，现将对照检查情况报告如下。
　　　　一、遵守_政治纪律、贯彻落实_八项规定和自治区党委28项具体规定、转变作风方面的情况
　　　　我是从农村考学分配于1991年参加工作的，在大学读书时就加入党组织，在党组织的关怀培养下，从一个农村的孩子一步步成长为处级领导干部，始终发自内心地对党和人民怀有感恩之情。亲身经历并见证了_改革开放以来的发展变化，自己对__道路、理论、制度是坚信不移的。一直以来，自己始终做到对党忠诚，严守_纪律特别是政治纪律，在大是大非面前始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。特别是深入学习_的_精神，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致，自觉坚定__道路自信、理论自信、制度自信。牢固树立大局意识和全局观念，坚决_的路线方针政策，认真落实自治区党委和部务会的工作部署
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略693字，正式会员可完整阅读）……　
研究还是比较重视的，这些年虽然也跑遍全区各地，但从实际情况看，调研中还存在一般性的了解情况多，总结经验、发现典型、指导工作还比较少；往往是听基层干部汇报多，听基层群众意见少；面上了解情况多，解剖“麻雀”少；常规调研多，带着问题调研少。另外，存在着重调查、轻研究的问题。经常是为调研而调研，真正通过调研来解决问题做得不好。比如，在流动党员管理方面，虽然多次调研，但对一些深层次问题研究不够，还没有拿出务实管用的意见和具体举措。这些问题的存在，反映出自己对依靠群众，“问政于民、问计于民”的工作方法掌握的不好，群众观树立的不好。
　　　　第三，在抓落实上做得不够。在工作中存在重部署轻落实的问题。比如，去年搞基层组织建设年，我部在基层组织建设方面分领域召开了几个会议，出台了几个非常好的文件，可以说，从根本上解决了长期以来基层组织建设存在的难点问题，特别是保障措施方面。但是，对贯彻落实文件的督促检查、跟踪问效盯得不紧，存在推动上有空隙、执行中有断层的问题。再如，基层组织建设、党员队伍建设的大政方针政策，尽管能够坚定不移地贯彻执行，但在工作实践中，有时候也受思维惯性的影响，习惯于用固有的方式来谋划，在创造性地加以落实方面还不够。这些问题反映出自己求真务实的思想作风有偏差。
　　　　（二）官僚主义方面
　　　　第一，存在“机关化”工作现象。组织处的工作面对基层，最需要多深入基层去、多接接地气、多了解一些社情民意。但是，深入基层还没有做到常态化，扎到基层一线掌握实情、发现典型、推动落实明显不够，往往是通过下面上报材料来了解情况，习惯于通过发文件、召开会议来部署工作。呆在办公室里学文件、看二手材料的时候多，直接找不同层面的群众了解情况不多，特别是和老百姓拉家常、说心里话更少，时间一长，导致对“下情”摸得不准，甚至对有些工作底数不清。出台意见和制定政策时遵循上面的多，体现下面的少。
　　　　第二，对待群众感情有所淡化。长期忙于机关工作，直接面对面联系群众少，为群众办实事、做好事、解难事更多地体现在对下要求上，体现在发文件、出意见上，没有真正带着深厚的感情为群众排忧解难。比如，部署推动工作时，总想落实好领导的指示，贯彻好上级的要求，很少顾及基层的实际情况，没有换位思考，没有把上级的要求与基层群众的实际很好地结合起来。反映出自己在思想上还没有真正尊重群众的主体地位，没有真正尊重群众的首创精神，没有真正重视从群众中汲取智慧和营养，没有解决好“依靠谁”的问题。
　　　　（三）享乐主义方面
　　　　第一，攻坚克难精神不强。工作能够尽职尽责，虽然忙忙碌碌，加班加点，“白加黑”、“五加二”，但仔细想，存在开拓创新劲头不足，攻坚克难精神不强的问题。有时摆布工作按部就班，研究新情况解决新问题的力度不大，比如，党代表任期制、党代会常任制、推进基层党内民主制度建设等工作需要认真研究，大胆探索，勇于创新，虽然也作了一些探索，但考虑到_各省市区的情况都差不多，我们这方面的工作也不落后，内心总有满足于现状的思想，导致一些工作创新突破的力度不是很大。再如，党员教育管理工作，尽管中组部文件明确要求要严肃处置不合格党员，我们曾多次研究过党员队伍出口不畅的问题，也专题调研过如何处置不合格党员的问题，但工作中存在一种等待的思想，觉得中组部没有专门部署，其他省区也没有开展起来，等上面开了会、定了调，再去细抓也不迟。另外，也担心有些工作我们抓得早了不太好把握，等等。这些问题的存在，说明自己思想上有惰性，有安于现状的心态，不求有功但求无过，说到底是事业心责任感不强，缺乏“安专迷”精神，是享乐主义的表现。
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