区党校工作汇报

目录/提纲：……
一、党校基本状况
二、区委高度重视
一是领导班子配备坚持高起点
二是党校工作坚持高标准
三是干部思想教育坚持高要求
三、突出干部培训
一是教学内容求新
二是教学方式求活
三是管理方式求严
四、抓实科研项目
五、强化队伍建设
一是注重队伍建设高标准
二是注重队伍管理动态化
三是注重队伍建设发展性
六、建议
一是加强对基层党校的培训
二是提升基层党校科研能力
……
区党校情况汇报
2014.5

党校是理论宣传装备部和干部培训主阵地。这些年，在区委和上级党校的领导、指导下，我们始终围绕这个基本点，坚持“围绕中心、咨政育人、服务基层、开放办校”的原则，抓好教学、科研两条线，着力在工作实效性、教学多样性、科研成果性、服务针对性上下功夫，取得明显成效。现将情况汇报如下：
一、党校基本状况
　　　　党校成立于1958年10月,1983年开始实行党校正规教育,是全省首批正规化教育的区级党校。
　　　　人员结构：党校现有在编人员28人，分参照公务员编制（行政编）和教师编制（专业技术编），其中行政人员18人，教师10人。
　　　　设施建设：主楼、厢楼，小二楼。总建筑面积有8200m2。经过多年改造建设，现有办公室19间，两个多功能教室，能同时容纳500人学习；讨论室2个，活动室1个，阅览室1间，图书馆一座，藏书有1万多册。食堂1个。基本可以满足区管领带干部、全区公务员培训等全区各类培训。
　　　　组织结构：本着高效、实用和不超编的原则，经区委组织部、区人事局核定，设组教处、办公室、教研室三个科室。
二、区委高度重视
　　　　多年来，党校作为咨政育人的参谋部，区委始终是“高看一眼、厚爱一层”，坚持高起点、高标准、高要求。
　　　　一是领导班子配备坚持
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略879字，正式会员可完整阅读）……　
培训的指导思想上坚持“四个一”原则，即成为一个党性锻炼的熔炉、建立一个理论宣讲的阵地、创办一个新知识学习的课堂、搭建一个能力展示的平台，让干部在培训中学习一些理论、获得一些新知识、锻炼一些才干、加强一些修养。
　　　　为此，始终坚持“三求”的工作标准，积极探索适合沈河区干部培训工作的新方法。
　　　　一是教学内容求新。紧密结合区情实际和干部实际，注重大道理和小道理一起讲，发展目标和工作标准一起讲，立足实践，围绕理论热点、思想困惑点、工作重点、实践难点，有针对性地设置专题内容，努力做好干部培训工作。
　　　　●为深入宣传_和__全会精神，我们设置了党建科学化、社会管理创新、全面建成小康社会、“中国梦”解读、“中国梦”经济战略分析、建设廉洁政治、政府改革，__理念文化解读等十三个专题；
　　　　●结合_加强对领导干部财经纪律的要求，设置了“提升领导干部财经管理能力”、“正确履行经济责任，不断提高经济工作的行政能力”等三个专题；
　　　　●为促进青年干部知识素养的进一步提升，设置了“公文写作”、“如何应对媒体”、“沟通与协调”等六个专题。
　　　　●为提升机关干部文化素质，设置了“汉字的文化意义”、“现代科技发展新趋势”等十个专题。
　　　　近年，根据形势需要和社会需求，我们相继开发了30个新专题内容。为全区的社会进步和经济发展提供了智力支持。
　　　　二是教学方式求活。近些年，我们在教学方式上探索了分专题、分层次、分类别、分阶段的“四分”教学法。
　　　　●根据培训要求和形势需求设置党建、经济、管理等专题，突出培训专题性；
　　　　●按照因材施教、因需施训的原则，进行了处级、科级、普通工作人员、社区书记培训班，突出培训的层次性；
　　　　●根据区内工作要求或部门工作性质要求，开展了党外干部、宣传干部、纪检干部、经济科长、非公党组织负责人等培训班，突出培训的类别性。
　　　　●在方法上，我们注重理论讲授与外出考察、异地授课与参观学习、课堂教学与辅助教学相结合，取得良好的教学效果和社会效果。
　　　　去年，我们开展各类培训达29个班次，培训范围覆盖了机关、街道、社区、学校、企事业等，受训层面包括处级、科级和普通工作人员等，受训人数达3600余人，全年的培训规模为2012年的两倍。
　　　　三是管理方式求严。为了改变了只培不训的管理形式。
　　　　一方面我们着重加强了学校各项管理，完善了《区管领导干部培训制度》、《班主任工作制度》等，建立健全各项管理制度，进一步提升管理水平。
　　　　另一方面强化管理跟班制和阶段抽查制，并结合区内发展目标、重点工作开展培训理论测试和成果研讨会，并择优在区内进行公开展示，现已有13项研讨成果被区委、区政府纳入到全区工作统筹中。
　　　　四、抓实科研项目
　　　　我校始终把“以科研为先导，以科研成果为基础，促进科研成果的物化”作为党校提高质量的第一推动力，坚持做到科研服务中心、服务培训、服务基层，使科研工作与区情、目标、重点等紧密结合。我们不仅积极参与党校系统调研科研工作，而且紧紧围绕区委的中心工作、全区的发展重点和热点问题开展调研、科研工作，为区委、区政府的科学决策当好助手和参谋。2010年以来，我们参与全区发展而进行的专题调研5次，在开发区金融业深化发展、区文化产业发展以及社会管理形式创新等方面开展深入细致的调查研究，有些研究成果纳入到全区产业发展规划中。如：
　　　　●2011年，我们围绕全区领导干部班子建设需求开展调研，形成《新时期领导干部思想状况的研究》和《干部问卷调查》两篇调研报告，为组织部门进行领导班子选配和干部教育提高参考依据。
　　　　●2012年，我们围绕全区开展社会管理创新问题，进行了社会基层组织状况和社会作用发挥的主题调研活动，形成《基层社会组织发展状况的调查》，为民政部门促进基层社会组织发展，推动社会管理新格局的形成提供理论和实践依据。
　　　　●区里提出要加强小区环境治理工作，我们和区政协联合开展了主题调研，形成《老旧小区物业管理问题研究》系列调查报告，为全区推行老旧小区保障型物业管理模式提供可行性依据。
　　　　●为强化党校服务基层、服务需求的意识和能力，我们开展了关于基层培训意向和需求的调研，深入街道、社区、学校等部门，发放问卷，搜集到对培训的要求、意见和建议30余条，通过分析基层学习意愿、动力和阻力等因素，形成了《基层培训需求和意愿的调查》，为党校培训更适应基层需求，更好发挥自身优势提供了参考和借鉴。
　　　　●将科研的成果及时转化推 ……（未完，全文共4885字，当前仅显示2467字，请阅读下面提示信息。收藏《区党校工作汇报》）