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社区干部_群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料

发表时间:2014/6/7 14:35:46
目录/提纲:……
一、查找出的主要问题
(一)遵守_政治纪律方面存在的问题
1、贯彻执行_八项规定及省委省政府十项规定,转变作风方面存在的问题
一是在思想指导上,存在不尊重客观规律的问题
二是在行为方式上,存在不实事求是的问题
三是在工作动机上,存在功利主义的问题
3、执行民主集中制方面存在的问题
4、干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题
5、落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题
一是参与党风廉政建设工作的积极性不高
二是对党风廉政建设工作的认识不够
三是工作作风不实
四是民主制度建设不健全
(二)“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面存在的问题
2、官僚主义方面存在的问题
3、享乐主义方面存在的问题
4、奢靡之风方面存在的问题
(三)关系群众切身利益方面存在的问题
一是坚持立党为公的宗旨不够强
二是坚持实事求是的思想路线不到位
三是坚持群众路线的工作方法不够细
(四)联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题
一是学习不够,学用脱节
二是表里不一,纪律松懈
三是脱离实际,敷衍塞责
二、产生问题的原因分析
四是克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发
五是艰苦奋斗精神不够强,弘扬_优良传统有所放松
三、今后的努力方向和改进措施
(一)坚守_政治纪律
(二)牢固树立为民宗旨意识
(三)进一步转变……
_群众路线教育实践活动 专题民主生活会个人对照检查材料
(2014年5月21日)
***街道**社区:**

_群众路线教育实践活动,对我个人而言,是一次重新审视自我,反思自我,剖析自我,提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,我从政治纪律问题、“四风”问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题四个方面,剖析思想,深刻反省。现就对照检查情况汇报如下。
一、查找出的主要问题
(一)遵守_政治纪律方面存在的问题
1.贯彻执行_八项规定及省委省政府十项规定,转变作风方面存在的问题。
一是对_八项规定及省委省政府十项规定学习不够,运用不够,在贯彻执行上有打折的现象,认为上级文件精神离我有些远,于是浅尝辄止,不求甚解,尤其是在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”_思想路线存在一定差距。
二是坚持务实作风,深入基层不够,对居民的帮助仅限于问候、买点油买点米之类,在切实做到温暖人心、雪中送
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政策、我有对策”,当面一套背后一套,一直把问题拖到,却没有实际解决,致使决定、决议无法实行。
三是按民主集中制的少数服从多数原则,在有些工作上,我却没有征求大家意见,只是闭门造车,我行我素。而有些事情需要拍板或者下定论的时候,我却一味等待多数人的意见统一。前者导致了个人专断,后者影响了工作效率。
4.干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题。
一是对委员干部的个人特征、特长(缺点)了解不够,没有根据他们的情况安排部署工作,只是一味的交办工作任务。同时对充分发挥他们的作用,展现个人工作魅力方面做得不够;没有提供更多的机会给他们展现自我,造成部分干部积极性不高,工作懒散怠慢,给干部选拔任用带来了负面的影响。
  二是对委员干部管理存在人性化胜于制度化的现象,比如在工作考勤方面,经常认为委员干部由于家中有事,晚点上班、早点下班不会影响正常工作的开展;或者在工作安排布置上,认为委员干部现在工作多、任务重,对上级部署的工作任务没有及时完成也是情有可原的,从而造成工作推动困难,相互推诿扯皮也时有发生。
三是对委员干部监督存在不到位、不及时的问题,比如对办事居民的态度不够好、对政策解释不到位、对居民服务不到家等,我没有及时对委员干部进行监督管理,没有及时查找他们存在的问题,以前我社区发生过类似事件,影响了我社区委员干部的整体形象。
5.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题。
  一是参与党风廉政建设工作的积极性不高。对党风廉政建设缺乏足够认识,认为党风廉政建设是“软指标”,没有摆在应有的位置,有时还存在抵触情绪,缺乏具体办法和有效措施。
  二是对党风廉政建设工作的认识不够。自身工作较多,没有足够的精力开展党风廉政建设。同时缺乏有效的党风廉政建设工作载体,不能及时地组织党员干部进行党风廉政教育。
  三是工作作风不实。由于工作没能按时参加政治学习,组织生活不健全;把主要精力放在工作上,对群众反映的热点难点问题存在表面应付、推诿扯皮现象,处理矛盾纠纷时不果断、不坚决、不及时。
  四是民主制度建设不健全。民主落实不到位,管理制度不健全、不规范,社保、计生、民政等社区常规工作公开不及时、不到位,多数流于形式,有些事项存在假公开或不公开现象。
(二)“四风”方面存在的突出问题
1.形式主义方面存在的问题。
下楼栋时间少,对工作不够熟悉,深入基层不够,对居民意见的处理有些不及时,工作中存在部分消极思想。平时,领导让起草什么材料就起草什么,落实什么工作就落实什么,存在以文件落实文件,以会议落实会议。没有很好地、认真地静下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作;工作主动性不够,效率不高,说的多,做得少,缺乏只争朝夕、雷厉风行的工作激情和敬业精神。
2.官僚主义方面存在的问题。
对人民群众缺乏满腔热忱,与人民群众的关系有所疏远,感情逐渐淡漠,处理问题很少能做到角色转换。说话带官腔,讲话时总是说自己是社区领导,说话与居民群众有距离。有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题,回避矛盾、漠视问题,习惯于坐在办公室看文件,习惯于在网络上筛选材料作为己用。
3.享乐主义方面存在的问题。
存在追求安逸、讲究舒适的心理,吃苦奉献的精神不够强,有时,纯粹是凭着经验和感觉在做事,缺乏理性的思考,对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结。在精神状态上,存在精神萎靡,不思进取的现象;“群众利益高于一切”的思想有所淡化,爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦,待遇稍差一点觉得不知足,有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。
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