县组织工作情况汇报

目录/提纲：……
一、围绕“三大任务”，加强农村服务型党组织建设
1、深入开展“三强一争”活动
一是强本领，提素质，增强党员干部服务能力
二是强责任，聚合力，激发农村党组织服务动力
三是强管理，重规范，拓展农村党组织服务路径
2、大力推进“三大服务”建设
一是快速启动
二是细化措施
三是狠抓落实
二、抓好“四个环节”，激发领导班子和干部队伍活力
一是选拔使用环节
二是教育培训环节
三是监督管理环节
四是考察考核环节
三、依托“三个加强”，招揽推动科学发展的精英人才
一是加强宏观指导
二是加强考核管理
三是加强宣传引导
1、围绕“平台、机制、保障”，建强农村服务型党组织
2、围绕全县中心工作大局，加强领导班子和干部队伍建设
3、围绕“十件实事”建设，推进深化基层建设年活动
4、围绕“顶级、一流”工作要求，加强组织部自身建设
……
县组织工作情况汇报

今年以来，**县委组织部紧紧围绕全县“加快整体提升，率先建成全面小康示范县”的奋斗目标，坚持干部队伍强能力，基层组织强服务，解放思想，创新举措，狠抓落实，为建设实力文明幸福美丽新涞水奠定了坚实的组织基础。
一、围绕“三大任务”，加强农村服务型党组织建设
1、深入开展“三强一争”活动。年初，我县开展了以“强本领、强责任、强管理，争创服务型农村党组织”为主要内容的争创活动。一是强本领，提素质，增强党员干部服务能力。坚持把群众信任度高、政治素质高，创业本领强，带头能力强的能人，通过程序选进“两委”班子。举办了以发展现代农业、幸福乡村建设为主要内容的全县“两委”主要干部专题培训班，大力开展党员“双育”工程，截止目前，组织各级各类培训40多期，共培训农村党员干部8600多人次。同时，对在项目建设、扶贫攻坚、灾后重建、幸福乡村建设中涌现出的部分优秀党支部书记典型事迹进行整理，县基层组织建设简
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施意见》和《推进方案》，将15个乡镇、147个村列入了建设计划（其中4个乡镇为整建制推进乡镇），占全县行政村总数的51.8%。6月13日，组织召开了全县农村服务型党组织建设工作会议，15个乡镇党委书记、创建村党支部书记、深化加强基层建设年活动工作组长参加会议。乡、村两级也分别召开动员会，对活动进行再安排、再部署， 6月15日前，全县15个乡镇农村党组织创建工作全部启动。二是细化措施。做到了“三个明确”：明确工作重点。组织各乡镇按照“完善服务组织体系、建强服务骨干队伍、搭建服务平台，完善服务保障机制”等重点任务，对创建村进行摸底调查，本着缺什么补什么，什么是重点就抓什么的原则，建立了工作台账。明确工作标准。县委组织部结合实际，统一制作乡村两级服务中心工作职责、服务流程、标识牌，服务联系卡、服务手册、工作台账等式样，供乡、村两级参考，确保了创建活动高质量、高标准进行。明确完成时限。对农村服务型党组织创建每个阶段的重点工作任务进行细化分解，制发了加强农村服务型党组织建设重点工作安排表，明确19项重点工作任务和时限要求，实行挂图作战，挂账督办，逐条逐项地抓好落实。三是狠抓落实。重点突出了“三个强化”，即：强化领导抓落实。将创建活动作为乡镇党委书记“一把手”工程，乡村两级制定具体的实施方案和工作计划，做到目标、任务、时限、责任“四明确”。同时，将服务型党组织建设纳入乡村班子和干部工作目标，实行目标化管理。强化责任抓落实。实行领导干部联系点制度，县委组织部每名科级领导干部分别联系2-3个乡镇、1个创建村；乡镇党委书记带头，乡镇党员领导干部分别建立自己的联系点，落实捆绑责任，努力将联系点建成示范点，以点带面，推动面上工作开展。强化督导抓落实。不断加大对创建工作的督导检查力度，按照创建安排，制定了专项督导方案，先后8次对创建工作进行了专项督导检查。目前，15个乡镇便民服务中心、147个创建村村民服务中心建设全部完成，明确了三大类57项服务内容，建立了首问责任、限时办结、跟踪问效等制度。我们还初步定于8月16日召开现场交流会，以典型引路促进工作深入开展。
二、抓好“四个环节”，激发领导班子和干部队伍活力
一是选拔使用环节。健全后备干部跟踪培养和考察制度，对全县科级后备干部进行补充调整，实行动态管理，采取到党校集中“充电”、深入基层进行锻炼、重点工作加强磨砺等形式，提升综合素质。今年以来，根据全县工作需要，新提拔后备干部20名，改任交流6名。采取组织谈话、个人自愿的方式，对3名科级干部实行免职保留原待遇，避免 “一刀切”，畅通了年龄偏大干部“出”的渠道。根据工作需要，3名免职待分配干部被重新使用，畅通了干部“回”的渠道。二是教育培训环节。对干部教育培训工作进行了自查，对今后全县干部培训工作进行了安排部署。根据上级组织部门要求，充分考虑县域发展情况，选派素质高、能力强的优秀干部到_、省、市党校和高等院校进行学习，截止目前，共选派28名人员参加了省、市举办的各类培训班。三是监督管理环节。开展了以提高“12380”知晓度、公认度、威慑度、便捷度为目的的宣传工作，印制下发明白纸，建立了“12380”举报电话接听、受理、查处等相关制度，健全完善了与信访、电子信箱、手机短信“四位一体”干部选拔任用举报工作机制。对2012年度组织工作满意度民意调查结果进行了深入分析，制定了改进措施。四是考察考核环 ……（未完，全文共3606字，当前仅显示1821字，请阅读下面提示信息。收藏《县组织工作情况汇报》）