2014年组织工作要点

目录/提纲：……
一、扎实开展群众路线教育实践活动和“走基层”活动
1、扎实开展教育实践活动
2、深入开展“走基层”活动
二、深入学习宣传贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》
3、抓好《条例》学习培训
4、加强干部选拔任用配套制度建设
三、进一步改进和加强干部工作
5、加强领导班子运行情况综合研判和科学配备
6、进一步优化党政干部队伍结构
7、继续抓好各级干部分层分类培训
8、加强干部管理和监督
9、做好离退休干部工作
三、着力推动人才工作上台阶
10、健全人才政策体系和工作机制
四、大力推进基层服务型党组织建设
五、切实加强组织部门自身建设
……

2014年全县组织工作要点

2014年全县组织工作总体要求：认真贯彻落实_、全省、全市组织工作会议和组织部长会议精神，紧扣“改革创新和项目会战年”目标任务，始终坚持围绕中心、服务大局，改革创新、务实重行，深入开展_群众路线教育实践活动，大力培养选拔“好干部”，不断深化干部人事制度改革，切实加强干部管理监督，着力引进和培养优秀人才，扎实推进基层党组织和党员队伍建设，为大地球“•••••••#”提供坚强的组织保证和人才支撑。
一、扎实开展群众路线教育实践活动和“走基层”活动
1.扎实开展教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，紧紧围绕“为民、务实、清廉”主要内容，以贯彻落实_八项规定为切入点，以聚
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略575字，正式会员可完整阅读）……　
导班子和领导干部结构模型化管理办法，进一步改进日常考察、专项考察和年度考核工作，加强班子运行情况综合研判，从专业需求、年龄梯次、气质结构、能力特长、发展潜力等方面提出优化方向，选好配强各级领导班子，促进整体功能发挥。
6.进一步优化党政干部队伍结构。大力实施优秀年轻干部人才递进培养计划， 面向社会公开遴选一批综合素质较高、有一定工作经历、有发展潜力的优秀年轻干部，面向重点院校公开招聘一批急需紧缺、专业性较强的大学毕业生，面向社会招录一批公务员、事业人员，进一步拓宽党政干部来源渠道，优化干部队伍结构。
7.继续抓好各级干部分层分类培训。坚持把科学理论武装、理想信念教育、党性党风党纪教育摆在突出位置，围绕县委中心工作部署组织开展各类专题培训，努力培养造就一支“懂工业、懂城市、懂金融、懂开放、懂管理”的高素质干部队伍。在重点抓好单位“一把手”外出培训的基础上，分期分批组织优秀企业人才、优秀村（社区）支部书记、优秀年轻干部培训。充分整合党员干部远程教育资源，发挥县委党校干部培训主阵地作用，积极筹建“党员干部网络党校”，实现培训全覆盖。大力推进干部跨乡镇（街道）、跨部门、跨层级、跨行业挂职锻炼，筛选一批年轻优秀干部到基层一线重点岗位和藏区挂职锻炼，进一步加强干部历练。
8.加强干部管理和监督。按照省上统一部署，从严管理干部队伍，重点抓好“五项专项治理”工作。合理使用各年龄段干部，充分激发干部干事创业活力。强化干部考核结果运用，以适当的方式将考核结果反馈给所在单位党委（党组）和个人，对苗头性问题早提醒早纠正。进一步加大对重点部门、风险岗位县管干部的交流力度。严格执行干部选拔任用“四项监督制度”、诫勉谈话、经济责任审计、领导干部报告个人有关事项、新提拔干部任职承诺等制度。
9.做好离退休干部工作。抓好政策宣传，改进服务工作，按照政策落实好“两个待遇”，支持离退休党支部组织开展学习和有益活动，注重发挥离退休干部的积极作用。
三、着力推动人才工作上台阶
10.健全人才政策体系和工作机制。研究出台《大地球县引进和培育高层次高素质人才试行办法》，分别制定教育、卫生、企业等高层次人才引进培养实施细则，逐步建立和形成大地球人才引进和培育“1+N”人才政策体系，加快形成人才政策杠杆效应。充分履行组织部门牵头抓总职能，强化人才工作领导小组作用发挥，加强人才工作目标考核，推动人才工作落实。
11.大力实施“大地球人才聚集计划”。围绕我县经济社会发展重点领域，坚持“缺什么引进什么、需要什么培养什么”，重点引进一批急需紧缺的高层次人才，掌握一批各类优秀拔尖人才、评选表彰一批大地球杰出人才。加强校企合作，菜单式培训，着力培养一批实用型技能人才。
12.积极实施“大学生创业立业计划”。研究出台《大地球县鼓励大学生创业立业实施办法》，鼓励大地球籍在外大学生回乡创业立业，吸引外地大学生来大地球创业立业，激发青年人才创业活力。
四、大力推进基层服务型党组织建设
13.全面深化“四组织 ……（未完，全文共3199字，当前仅显示1616字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年组织工作要点》）