城管局党支部创建“四型”机关工作方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、创建“四型”机关主要内容和措施
（一）学习型机关
（二）服务型机关
（三）责任型机关
（四）和谐型机关
三、时间安排
四、组织领导
五、活动要求
（二）加强领导，落实责任
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城管局党支部创建“四型”机关工作方案
为进一步加强城管队伍自身建设，充分发挥党员干部的示范作用，推动城市管理工作，着力解决“庸懒散奢”等不良风气，根据住建局党委关于印发《住建局党委创建“四型”机关工作方案》的通知【**】字*号文件要求，结合我局实际在全局开展创建“四型”（学习型、服务型、责任型、和谐型）机关活动。特制定本实施方案。
一、指导思想
以_理论、“_”_想、_为指导，以创先争优活动为主线，深入贯彻学习__会精神，紧紧围绕全县工作大局，以优化服务，促进发展为_，以机关作风建设为切入点，着力解决城管干部队伍存在的责任心不强、执行不力、工作不落实、服务不到位等问题为重点，以建立高素质的城管干部队伍为目标，切实转变机关作风，提升机关执行力，树立“为民
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主权利，开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等活动，充分发挥党员干部在服务型机关建设中的先锋模范作用。3、建立健全领导干部定期接待群众来访制度、定期组织干部下访制度、矛盾纠纷排查化解工作制度。4、继续深入开展“三优一满意”活动，坚持把服务作为城管工作人员的情感所系、职责所在、事业所求，牢固树立主动服务、超前服务、优质服务的理念，做到寓服务于工作，寓工作于服务，真正把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融于实际工作中去。 5、认真践行“立党为公、执政为民”的宗旨，深化作风建设，坚决纠正“四风”突发问题。以服务优质、严格规范、狠刹“庸懒散奢”及不作为、乱作为为目标，努力打造人民满意的服务型城管。同时，加强窗口服务工作管理，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等服务制度。全面推行审批内容、审批程序、办理条件、办理程序、政策依据、申报材料“六公开”。认真做好各项公开工作，及时发布各项事务的主要信息，更好的为基层服务，为群众服务。
（三）责任型机关
牢固树立“责任重于一切”的责任意识，不断提高干部职工的履职、尽职、负责的意识，同时，深入开展公开承诺活动，每一位干部职工认真对照承诺事项，履行到位，继续发扬干部职工埋头苦干、真抓实干、求真务实的工作作风，在工作中比学习、比工作、比奉献，不断形成全系统上下“人人有事干、人人有压力、人人有责任”浓厚范围，不断打造责任型机关。
（四）和谐型机关
注重以人为本，构建和谐城管。以提升城市品位，优化人居环境为目标，以提升市民文明素质为出发点，建立领导联系中队，队员徒步巡查包路段工作机制；全面推行城市管理“共管”新理念，签订文明执法承诺书，实行队员上街上路捡拾可视范围内白色垃圾，设置城市不文明行为公开曝光和市民yq栏目；积极探索城管“共管”新理念，有效化解行政争议，不断改善执法环境。
增强和谐意识。全局每位同志，首先要追求内心的和谐，靠修养、靠学习、靠知识，始终保持一颗善良心、平常心、宽容心，做到知行统一、表里如一、言行一致。其次，要追求个人与集体的和谐，热爱集体，求同存异，取长补短，与集体和睦相处。其三，要追求个人与社会的和谐，顺应规律，顺应大势，顺应民意，实现自然人与社会人的完美统一。
进一步完善民主生活会制度，认真开展批评和自我批评；发扬同心同德，团结互助，共同进步精神，营造和谐进步的工作环境。争先打扫卫生，离开办公室时间较长或下班时自觉做到随手关灯。节约办公时间，提高办公效率。
积极开展集体荣誉感教育，使每位同志成为自觉遵守规章制度的模范，确保机关政令畅通，安定有序。努力建设肯干事、能干事、运作高效的工作队伍，团结共事、互帮互让、创先争优的良好风气，确保全局工作再上一个新台阶。
三、时间安排
创建“四型”机关活动分为四个阶段：
第一阶段：学习动员阶段（2月17日至2月 ……（未完，全文共3060字，当前仅显示1546字，请阅读下面提示信息。收藏《城管局党支部创建“四型”机关工作方案》）