_群众路线教育实践活动乡镇党政班子对照检查材料

目录/提纲：……
（一）遵守_政治纪律方面
1、政治上缺少敏锐性
2、党建上缺少紧迫感
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、班子学习的整体意识还不够强
2、创新意识、进取精神不够强
3、执行力不实
4、制度落实不好
（二）官僚主义方面
1、存在脱离群众的问题
2、深入基层调查研究不够
3、工作布置存在想当然的现象
4、对队伍建设不够重视
（三）享乐主义方面
1、开拓创新勇气不足
2、工作标准要求不高
（四）奢靡之风方面
1、铺张浪费现象尚未禁绝
2、存在生活方式庸俗化倾向
3、班子沟通不够
1、政治立场方面的问题
2、工作作风方面的问题
3、基层组织薄弱方面的问题
4、关系群众利益方面的问题
5、联系服务群众“最后一公里”方面的问题
6、“三严三实”方面的问题
三、产生问题的原因分析
1、理想信念不够坚定
2、政治理论学习不够主动深入
3、宗旨意识不够牢固
4、在落实“三严三实”要求上有差距
5、新时期群众工作的能力还不强
6、批评和自我批评不够经常
7、集体意识欠缺
四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强思想建设，增强班子政治定力
（二）践行群众路线，提升服务意识和能力
（三）下茬立势整改，确保收到群众满意的效果
（四）严格党内生活，不断提升班子解决自身问题的能力
（五）坚持深化改革，提升社会治……
_群众路线教育实践活动乡镇党政班子对照检查材料
***自治区****乡党政班子对照检查材料
（2014年5月，送审稿）

根据县委关于开展第二批_群众路线教育实践活动的统一部署和具体安排，觉拉乡紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在认真开展学习教育和广泛征求意见的基础上，对照“三严三实”及“六查六看”要求，深入查摆 “四风”“两问题”“一薄弱”方面存在的突出问题，关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风。通过开展群众提、自己找、相互帮、交心谈心、征求意见等活动方式，结合实际，认真查摆，一共征求到意见建议37条。经认真梳理分类，“四风”方面的意见建议18条，“两问题”方面的意见建议5条，“一薄弱”方面的意见建议8条，其他方面的意见建议6条。
为了高质量地撰写对照检查材料，乡党政领导班子2次召开专题会议，研究觉拉乡党政领导班子存在的突出问题、根源和改进措施，共凝练出6方面突出问题，提出3方面整改思路。其后，乡党委书记****同志亲自主持起草，组织班子成员进行集体讨论，开展了谈心交心活动，充分地交换意见，深挖班子在“四风”“两问题”“一薄弱”方面存在的突出问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻剖
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略872字，正式会员可完整阅读）……　
了“十着力”专项整治活动。多次组织干部职工观看学习焦裕禄、孔繁森等先进革命先烈电影，畅谈心得体会，与自己的工作实际相结合，大力弘扬“老_”精神。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”方面，单位现共有2辆汽车，主要用于下村调研和外出公干所用，公务以外的出行，班子成员都是使用自己的私车或者乘坐班车；在“办公用品、配备秘书”方面，都是严格按照相关规定执行，不存在超标准超规定领取和使用办公用品，也不存在配备秘书的情况；在“三公”经费支出方面，班子成员能够自觉做到严格按照单位财务各项规定执行；在“职务消费”、“人情消费”方面，能够做到厉行节约，严格要求，但有时在公务活动中，特别是陪同接待上级部门来人时，仍存在超标准接待的情况，同时多少也存在着接受村民鸡蛋等土特产的情况；在“住房”方面，班子成员都是住的单位周转房，不存在违规占用住房的现象。班子成员无一人出入私人会所情况，也没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”。但从更高标准来看，还存在一些问题。
一是严格贯彻规定的决心不大。对_狠刹不正之风的认识不够深，不少同志有看风向、跟大流、避风头的心态。
二是文山会海的问题没有彻底解决，精文减会还没有真正落实到位，长话、空话、套话现象依然存在，简报、文件、会议还有些多。
三是公务接待仍有超标现象。在公务活动中，特别是接待上级部门来人时，仍存在迎来送往，超标准接待，厉行节约的思想观念还不够强。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照_提出的“四面镜子”，特别是“三严三实”要求，我乡党政领导班子多次会商确诊，大家统一思想，深入查摆在“四风”方面的突出问题。
（一）形式主义方面
1、班子学习的整体意识还不够强。一是政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学习不够、理论学习很少。二是学习形式和方法单一。学习中多是以念稿子为主，不讲求学习的方式方法，真正走出去交流学习不多，采取其它形式的更少，学习的效果不理想。
2、创新意识、进取精神不够强。一是思想观念还不能适应全乡发展的新要求，对服务型组织的定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事。二是思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。三是工作不主动。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
3、执行力不实。一是工作效率不高。工作分配忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现肠梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。二是执行效果不好。虽然制定了很多办法，但大家的认可度不高，许多制度执行流于形式。对上级部门的工作布置存在“多一事不如少一事”的现象，干部作风不实、执行力不强。三是工作中存在任务有布置却无检查落实的情况。工作安排布置后没有一盯到底，对其落实情况进行现场检查与核实，抓落实、抓细节还有欠缺。
4、制度落实不好。一是制度体系不健全，虽然近几年在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了多项规章制度，但一些和干部群众密切相关的工作制度没有及时修订，导致规章制度出现断档。二是制度执行不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，有时批示和审定事项忽略了制度规定，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如请假制度，经常出现随意请假、随便批准，而且这些问题没有引起足够的重视和充分的纠正。三是对制度的宣传不到位，在制度建设中缺少宣传环节，部分制度只有制度制定单位和参与者熟悉，大部分被规范对象和利益相关者不知晓，导致干部对相关决策不理解、不支持，影响决策的执行和干部职工的情绪。
（二）官僚主义方面
1、存在脱离群众的问题。班子成员自认为出身农家，大多有过基层工作经历，和群众有着天然的感情，对群众的想法十分了解，觉得自己的想法就是群众的想法，所以在工作决策中自觉不自觉的存在忽视群众利益的现象，对群众反映强烈的一些突出问题落实解决不够。比如在服务群众“最后 ……（未完，全文共10299字，当前仅显示2450字，请阅读下面提示信息。收藏《_群众路线教育实践活动乡镇党政班子对照检查材料》）