县人大机关查找四风报告

目录/提纲：……
五是人事任免“走形式”，缺乏对被任命人员的任前审查和任后监督
八是在联系基层、服务企业方面“雷声大、雨点小”，不能全面深入解决实际问题
一是充分发扬民主不够，不能广泛听取不同意见，群众的意见建议不能及时有效反映
一是精神懈怠，存在“当一天和尚撞一天钟”思想，自我要求放松，工作纪律涣散
二是有贪图安逸思想，“推一推，动一动”，主动参与服务全县大局意识不强
四是缺乏担当精神，在招商引资、项目建设上畏手畏脚、不敢担当
五是工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，得过且过、小进即满
六是思想守旧、按部就班，不求有功但求无过
三是在迎接上级部门检查时，有时存在一些超标准接待和浪费现象
四是红白事大操大办现象没有根除
五是仍有接受土特产情况
六是艰苦朴素，勤俭办一切事情的意识有待加强
……
县人大机关查找四风报告
县人大机关查找“四风”问题报告

根据我县_群众路线教育实践活动领导小组4月下旬工作安排，4月17日——20日，通过班子成员之间互相谈心、召开人大机关征求意见座谈会，深入查找了机关干部在“四风”方面存在问题的具体表现和个性特征。
经过归纳整理，主要体现为以下内容：
形式主义方面：
一是学习上不够深入，不够主动，对_理论政策学习的不系统、不具体；理论学习与实际结合不够，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略325字，正式会员可完整阅读）……　
八是在联系基层、服务企业方面“雷声大、雨点小”，不能全面深入解决实际问题。
官僚主义方面：
一是充分发扬民主不够，不能广泛听取不同意见，群众的意见建议不能及时有效反映。
二是有“多一事不如少一事”思想，不愿深入困难艰苦的地方，回避矛盾，怕给自己添麻烦。
三是“官本位”思想较重，脱离群众，坐办公室多、下基层较少，直接接触群众、体察民情、为群众办实事更少。有时一个月还不下基层调研一次。
四是联系代表不够，组织代表培训少，履职活动少，有的代表一届还参加不了两次代表活动，代表职务成了摆设。
五是个别领导干部与机关同事、下属沟通少、谈心少，不能给予思想、生活、工作上的帮助和支持。
六是有“好好主义”和怕得罪人思想，开展批评和自我批评不够，同志之间监督提醒不够，对不正确的问题不能义正言辞地提出批评意见。
享乐主义方面：
一是精神懈怠，存在“当一天和尚撞一天钟”思想，自我要求放松，工作纪律涣散。
二是有贪图安逸思想，“推一推，动一动”，主动参与服务全县大局意识不强。
三是关注自身多、考虑工作少，讲放松多、讲责任少，当工作与个人私事冲突时，往往以个人私事为重。
四是缺乏担当精神，在招商引资、项目建设上畏手畏脚、不敢担当。
五是工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，得过且过、小进即满。
六是思想守旧、按部就班，不求有功但求无过。七是对照_八项规定，个别同志工作、生活上要求不严，存在“办公车专用”、吃请和变相吃请现象。
奢靡之风方面：
一是存在追求面子、讲究排场心理，主观上还存在追求物质生活的欲望，有攀比社会上庸俗生活的思想倾向。二是人大常委会主要领导世界观、人生观、价值观扭曲， ……（未完，全文共1437字，当前仅显示914字，请阅读下面提示信息。收藏《县人大机关查找四风报告》）