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_群众路线教育实践活动个人对照检查材料(镇党委书记)

发表时间:2014/7/2 8:08:04
目录/提纲:……
一、查找出的主要问题
(一)遵守_政治纪律方面的情况和问题
(二)“四风”方面存在的突出问题
(三)关系群众切身利益方面存在的问题
(四)联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题
二、产生问题的原因分析
1、宗旨意识不强
三、今后的努力方向和改进措施
(二)、加强班子和队伍建设,只有坚持班长带班子,班子带队伍,队伍促发展
(三)统筹协调踏实工作
……
乡镇党委书记_群众路线教育实践活动个人对照检查材料9000多字
**镇党委书记 ***

_群众路线教育实践活动是我们党克敌致胜的法宝,更是要求全体党员干部全心全意为人民服务的有效载体。自我镇群众路线教育实践活动开展以来,我深入学习,认真剖析,在工作和生活中全面彻底地暴露查找自己存在的不足和问题,从而加以整改和提高。
一、查找出的主要问题。
(一)遵守_政治纪律方面的情况和问题
1.贯彻执行_八项规定及省委省政府十项规定市委市政府九项规定,转变作风方面的情况和问题
一是深入村社调查了解实际情况的时间少,掌握群众的心声不及时,下村时要求联片领导和驻村干部一道,到村上村主要干部都要陪同,导致很多想反映意见的群众不敢说、不愿说,同时一年中主要对场镇附近及公路干线村(居)去的多,而偏远的诸如***、***等近10个村基本没去,更不用说深入农户、面对面交谈,导致掌握全镇镇情不准确,调研决策不全面;二是精简会议执行不力,缺乏必要的统筹,经常就会议传达会议,有时一周要开2—3个会,造成会议成本增加,这几年,每年会议费都在15万以上。
2.贯彻落实_路线方针政策和省委重大决策部署,特别是落实_、树立正确的政绩观等方面存在的问题
落实_不力,近年来,我着重注重场镇的发展及基础设施方面的建设,没有完全做到统统筹兼顾,在政绩观方面存在迎合上级而没有通
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略939字,正式会员可完整阅读)…… 
,没有管好自己的手和口。近几年来,我曾接受过5位基层干部送的土特产品和3位工程老板的宴请,说是感谢我的关照,而我却没有从严按_纪律要求自己,认为理所当然;二是制度定的多,考核逗硬不力,制度停留在口上,没有一条一条地对照、检查和逗硬。去年正风肃纪期间,**村原村主任**因群众反映盖章收费及违规建房,我们只是调查后劝其辞职,没有公开处理,树立反面典型;三是经常性教育培训缺乏,甚至个别干部在工作中什么能做、什么不能做都不清楚,从而滋生干部骄傲自大,滥用职权,顶风违纪。去年我们**干部收了农民**好处费还认为理所当然,伤害了群众感情。
(二)“四风”方面存在的突出问题
1.形式主义方面存在的问题
一是学习严重偏少,由于基层繁杂事情多,以上面千条线,下面一根针为借口,偶尔看看报,翻阅一下文件,纯粹是走马观花,从而使学习流于形式,对干部提要求的多,而具体学习内容、学习效果的检查少,思想上没有得到及时充电,创新意识没有得到根本提升。
二是调查研究缺乏,下基层往往就是到各村转转看看,开个座谈会,找村社干部问问而缺乏深入千家万户了解民情。我镇共计**万余户,作为**万余人的家长,我没有建立清晰、全面的民情台账,对群众的诉求停留在面上,而没有一户一户地去规划、去研究、去解决、去落实。特别是边远村、社,还有相当一部分群众我们还缺乏有效沟通。
三是报喜多,报忧少。在领导、上级面前,总是汇报自己的成绩,对我镇存在的问题却轻描淡写,怕领导知道,特别是汇报困难时,说客观因素多,主观因素少,从内心担心在领导和组织心目中的形象。虽然**镇工作这几年在稳步推进,但这种思维或多或少都给本地发展带来负面影响。
四是片面追求政绩,搞形象工程。每年大小春生产,要在主道公路边花费数万元搞点,即使群众不愿意,也要强力推进;每年的阵地建设,也只是对交通方便之地,由党委政府出资打造、包装;在产业发展上,选择1—2个点,也是由政府组织投资投劳,在群众不自愿的基础上推进。所有这些“既费马达又费电”,没有实际效果,目的只有一个,让领导满意。
五是对待检查工作缺乏深刻认识。每年在迎接上级检查时,要求软件资料要完善,示范点要规范,存在突击迎检,有点走秀的味道,在检查下级工作时,注重看软件资料的多,认为软件资料做得好,工作就全面,就扎实,并把每年考核情况作为工作排名的依据,没有综合考虑各方因素,近两年虽有很大改观,但还是存在,从而造成一部人钻空子,投机取巧。
2.官僚主义方面存在的问题
一是疲于机关接待应酬,下基层与群众面对面交流沟通太少,对基层的了解主要来自于村社干部的汇报和有诉求群众到办公室的交谈,直接进村入户给群众解决问题的时间少;了解掌握干部的具体情况不清晰,关心干部缺乏实际行动。自去年换届后,我还有70%的社干部不认识,更不要说普通群众。老百姓喊我**书记,我却不认识他,为啥?他说他在大会上看到我,我感到自惭形秽。
二是班子成员之间沟通不及时,虽然我们整个班子非常团结,但我经常不主动召集,而是等班子成员先汇报,再研究,从而在研究、分析、决定重大问题上缺乏主动性,存在等、拖的现象,往往一些决策错过了落实的最佳时机。去年,在场镇规划区建房上,因没有及时研究方案,造成相当一部分群众既修了新房,又没有拆除旧房,至今仍没落实,群众反响强烈。
三是奉行好人主义,存在老好人思想,缺乏批评与自我批评机制的长期坚持,对下级的不正之风提醒的多,处罚到位的少;批评现象的多,直接点到事、点到人的少,过分在乎和谐,吃大锅饭现象存在,特别是近几年在年终兑现绩效考核待遇时,工作好的与工作差的基本没有什么差别,顶多口头上说说而已,从而对整个队伍积极性的发挥带来影响。
四是脱离基层,公仆意识淡薄。一心想当指挥家,经常不离办公室,认为到村入户是一般干部的事,当领导就是决策、拍板,而没有对基层反应上来的问题亲自去核实,去解决。去年我镇***等3个村群众反映粮食直补有问题,后经调查反映属实,原因就是部分村、社干部优亲厚友,这也是我没有亲自过硬督查而产生的恶果。
3.享乐主义方面存在的问题
一是工作、生活讲条件,希望自己的办公用房宽一点,住房条件好一点,以形象和接待需要为借口,按照_关于整改办公用房的要求,总感觉有些不习惯。在今年要求整改时,我总是一拖再拖,反而把_精神理解成是一种浪费。
二是安于现状意识强烈,感觉自己工作了近20年,科级干部也有10余年,再想前进一步又面临激烈的竞争且希望渺茫。满足于现实,缺乏攻坚克难的勇气和激情,同时认为事情做得越多,风险越大。
三是发扬艰苦奋斗精神落实差,总是抱怨自身工作做得多,待遇却总是不尽人意,一年的工资除了养家糊口,基本无结余。看到曾经的同学不少已腰缠万贯自己却囊中羞涩,心态不是很平衡,艰苦奋斗的概念在我心中愈来愈模糊,存在有多少钱就办多少事的思想。
4.奢靡之风方面存在的问题
一是勤俭持家意识缺乏。在举办会议、接待客 ……(未完,全文共9657字,当前仅显示2638字,请阅读下面提示信息。收藏《_群众路线教育实践活动个人对照检查材料(镇党委书记)》