县委民主生活会常委所提的批评意见

目录/提纲：……
1、担当精神不够，抓惩治的力度还需进一步加大
2、工作上进的动力和激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错
1、开拓创新精神不足
1、工作中有时存在老好人的思想，怕得罪人
2、特权思想还不同程度存在
1、个别工作中，抓落实的力度不够
2、工作上有时讲排场、讲面子
1、工作的韧劲不够
2、有时听不进不同意见
1、艰苦奋斗和勤俭节约意识有所淡化
2、个别工作偏重于任务完成，存在急于求成的心态
1、下基层时间较少，主动接地气的意识不强
2、工作冲劲不足，争上游思想有所淡化
1、有些工作亲力亲为抓落实的力度不够
1、对地方武装工作重视不够
2、在政法委工作时，分管的司法机关与地方武装部门结合不够紧密
……
县委民主生活会常委所提的批评意见

县委书记：
1、担当精神不够，抓惩治的力度还需进一步加大。作为纪委书记存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，没有从严做到“执好纪、把好关、问好责”。在优化发展环境和反“四风”方面，我一直强调要抓出反面典型，给全县干部敲敲警钟，虽然纪委在这方面做了大量工作，但至今仍没有抓出影响力较大的典型案例。
2、工作上进的动力和激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。例如，在案件查办工作中，习惯于从信访渠道等线索，主动挖掘案件线索的意识不强
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略445字，正式会员可完整阅读）……　
求的非常严格，但自身在个别方面执行的还不十分到位。比如，在按时上下班、遵守“禁酒令”等方面，自身也出现过迟到早退、陪同外地客人午间饮酒的现象，还有，就是对身边工作人员提包、端水杯、开车门很受用，爱听顺耳话，不爱听刺耳话。

常务副县长：
1、个别工作中，抓落实的力度不够。习惯发号施令、当甩手掌柜,分类研究指导、跟踪督查不到位,导致有些工作成效不明显,有的效率低下,有的不了了之。例如：在乡镇便民服务站规范化建设工作中，推进会也开了，意见精神也下发了，但后续的指导推进、督导检查没有跟上，导致工作进展较慢。
2、工作上有时讲排场、讲面子。在接待上级领导和外地同行时，有时大手大脚，出现过超标准接待的问题。

常委副县长：
1、工作的韧劲不够。对一些短平快的工作，往往能抓的有声有色，成效显著。对一些工作周期长、牵涉精力大的工作，例如在抓纪委全会工作部署的贯彻落实上，存在着会后一阵风的问题。
2、有时听不进不同意见。自认为在海兴工作时间长，对海兴各方面非常熟悉，存在主观臆断的情况。

组织部长：
1、艰苦奋斗和勤俭节约意识有所淡化。在生活细节、小节上不够注意，存在贪图安逸的问题。比如，在外出差,交通食宿等方面存在没有严格按标准执行的情况。在与基层打交道时，也出现过怕伤感情，接受吃请的情况。
2、个别工作偏重于任务完成，存在急于求成的心态。例如，去年，省委巡视组在我县巡视后，提出了一系列需要整改的问题，在丁书记牵头整改过程中，为了尽快整改到位，存在着重进度轻质量的问题，导致有个别问题没有完全达到预期的效果。

政法委书记
1、下基层时间较少，主动接地气的意识不强。大部分是被动调研，县里安排怎么调研就怎么调研，自己主动俯下身子，聆听基层和群众呼声的时候少，也存在着“以路过、检查、陪同代替调研”现象。
2、工作冲劲不足，争上游思想有所淡化。在老县城环境容貌整治活动中，带领各相关部门做了大量的工作，但思想上存在着等、靠、看的问题，有守摊思想,不敢跳起来摘桃子,担心目标定高了完不成丢面子，工作只求过的去，不求出“风头”。

县委办公室主任
1、有些工作亲力亲为抓落实的力度不够。例如，在联系帮助后进村整改提升工作中，一般是坐在办公室协调调度，讲意见提要求，但真正去落实多是由工作人员完成。 ……（未完，全文共1965字，当前仅显示1249字，请阅读下面提示信息。收藏《县委民主生活会常委所提的批评意见》）