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卫生监督所所长_群众路线教育个人对照检查材料

发表时间:2014/7/9 8:42:40
目录/提纲:……
一、个人遵守_政治纪律情况
(一)贯彻落实情况
(二)存在差距和不足
(一)贯彻落实情况
(二)存在差距和不足
2、深入基层调研还比较少,没有相应的自我约束的工作制度
(三)有关情况说明
三、关于“四风”方面存在的突出问题
(二)在官僚主义方面
(三)在享乐主义方面
(四)在奢靡之风方面
三、产生问题的原因分析
(一)理论学习还不够深入,学用结合上还不够到位
(二)创造性开展工作锐气不足,进取精神有所松懈
(三)宗旨意识有所淡化,工作作风还有待改进
(四)廉洁自律的警惕性有所放松,对腐朽生活方式危害认识还不够深刻
四、对照检查今后改进措施与努力方向
(二)树立宗旨意识,始终把群众放在心里
(三)改进工作方法,着力拓宽工作思路
(五)遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁
……
卫生监督所所长_群众路线教育个人对照检查材料

 以为民务实清廉为主要内容的_群众路线教育实践活动,是_在新形势下坚持党要管党、从严治_重大决策,是顺应群众期盼、改进工作作风的重大部署。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

 根据区群教办的统一安排部署,我个人在近期重点学习了《论群众路线一一重要论述摘编》、《为民务实清廉_群众路线教育实践活动学习读本》和《厉行节约、反对浪费一一重要论述摘编》等,认真观看了多部_群众路线实践的优秀_员的典型事迹,认真聆听了相关专家的群众路线理论辅导,认真学习了_的“八项规定”和省委省政府九项规定及市委市政府转变作风实施细则,使我的政治理论水平得到了进一步提升。在随后的问题查摆过程中,通过民主评议、谈话、发放征求意见函、意见箱等形式共征求班子四风存在问题4条,个人4条。还与本单位员工逐一进行了谈心,征求员工对我工作中的存在的优点和不足,特别是作风建设。这次的查摆问题的谈心活动,使我个人收益匪浅,尽管收到的大部分是工作中的积极因素,但也收到了一些好的建议和不足,密切了上下级关系,密切了干群关系。通过学习和认真的思考,结合个人的思想工作实际,对照党章
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要求,认真反思在这方面还存在一些不足:

 1、我在_大政方针的学习上还存在着不够深入,不够及时的现象;

 2、我还存在着在工作中对_方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。

 二、贯彻_八项规定精神和执行省委省政府九项规定及市委市政府转变作风实施细则的情况

(一)贯彻落实情况

___关于《改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省委、省政府关于改进工作作风、 密切联系群众的九项规定颁布后,我认真学习会议精神,结合自己的工作实际,进行对照检查。自担任卫生监督所所长以来,我始终严格自律,以身作则,切实转变工作作风。工作上注重抓落实,增强全所党员干部全体职工服务观念、大局意识,以桃山区公共卫生工作实际为出发点,听民声、办民事、解民怨,监督所工作人员深入企业进行巡回监督,做到法律宣传到位、规范企业、增强业主责任意识。将执法办案与服务人民群众相结合,认真听取相关部门、监管对象的意见和建议,使管理相对人能对卫生监督工作有更多更深的了解,对监督工作有更多理解和支持,群众满意度不断攀升。

(二)存在差距和不足

当然,要彻底转变作风不可能一蹴而就,作风就是习惯,转变作风就是革掉陋习,有些陋习是顽疾,需要通过长期坚持,持之以恒的强力执行方能见以成效。现在仍然存在的差距和不足有:

1、作为基层单位要完成方方面面的工作,以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还是难以马上杜绝;

2、深入基层调研还比较少,没有相应的自我约束的工作制度。

(三)有关情况说明

1、我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况;

2、我在“三公”开支上能严格控制,无利用公款的人情消费;

 3、严格执行财经纪律,没有接受管理相对人吃请和送礼。

 4、我在休息时间不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

 三、关于“四风”方面存在的突出问题

 通过对_群众路线的深入学习和调研、问题查摆及归类梳理,认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”, 对照标准找差距,在作风建设问题上虽然总体是好的,但在“四风”方面还存在一些差距,具体表现在:形式主义方面:

 一是理论功底不扎实。对经典_理论学习不系统、不深入、不完整,吃老本;对新时期的_创新理论一知半解,浮于表面,浅尝辄止。学习上存在形式主义,为兴趣爱好而学习的时候多,为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多,不耐心、不耐烦、不耐久,其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽,求全求美求好看,结合单位、结合实际的实质内容少,实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水,理论与实践没有融会贯通,理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义,既不落实活动规范要求,批评和自我批评开展不起来。二是工作作风欠踏实。受领任务后,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,僚草应付代替严谨作风;创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”,先看别的单位是怎么做的,先想过去是怎么处理的,较少用创新的办法解决困难。三是群众意识不够强。没有真正和群众打成一片,全心全意为人民服务的宗旨意识有些淡化。只是一般地把群众看作是服务对象,认为自己拿一份国家的工资,能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。

 (二)在官僚主义方面

 一是宗旨意识不够强。虽然也经常向基层的工作人员了解工作中出现哪些困难和问题,但主动性不强、对基层反映的问题分析其原因不够深入、不够彻底;同时,只注重了解自己想要了解的问题和方面,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心基层企业想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是监督所卫生窗口服务人员态度不够热情,存在“门难进,脸难看”的现象,办事效率不够高,服务质量有待加强。三是工作中存在得过且过思想,在对公共场所企业日常监管方面力度不大,没有严格按照卫生法律法规的要求加强监管。四是对职工作风管理失之于宽,执行劳动纪律还不够严格,对少数干部职工中存在的作风散漫、上班不专心等不良现象没有及时纠正。

 (三)在享乐主义方面

 一是推进新时期卫生监督事业加快发展的紧迫感不够强,有的工作上只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高。二是因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在,在具体工作中创新意识还不够强,围绕大局推动卫生监督工作的意识和主动性还不够强;三是面对繁重的监督工作任务和压力,畏难情绪有时还存在,对一些突出的矛盾问题,主动担当、敢 ……(未完,全文共7371字,当前仅显示2588字,请阅读下面提示信息。收藏《卫生监督所所长_群众路线教育个人对照检查材料》
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